应届毕业生面试常见问题及回答技巧应届毕业生面试常见问题及答案大全.doc

应届毕业生面试常见问题及答复技巧 应届毕业生面试常见问题及答案大全正值毕业季,应届毕业生也开场了他们的求职之旅初出茅庐的应届生进入社会的第一份面试难免忐忑,不知道HR喜爱什么样的应聘者,他们有没有让HR一见倾心 HR一般会问些什么问题呢?以下是WTT整理的应届毕业生面试常见问题及答复技巧，借鉴，盼望可以关心到有需要的朋友，与应届毕业生面试常见问题及答复技巧一每年的毕业季都是人才市场最炽热的季度HR疯狂聘请，生怕错失优秀人才，面对形形色色的聘请信息，毕业生忐忑万分，甚至茫然无知而作为聘请环节的核心，面试环节就显得尤为重要因为面试时应聘者的答复将成为面试官考虑是否承受他的重要依据其实因为应届生大多没有工作经历，所以面试中HR的问题的设置也比拟简单，如何在千军万马中的应届生中脱颖而出，应聘者答题的技巧性就显得尤为重要下面应对面试中经常出现的点跃针对一些典型问题进展了整理，并给出相应的答复思路和参考答案盼望应届求职者可以从中有所收获一、请做下自我介绍这是面试的必考题目 也是应届生面试最重要的一个问题首先，介绍内容要与个人简历相一致要显示出你简历的认真度与真实性;其次，表述方式上尽量口语化组织语言得当，逻辑明晰，表达流畅;再次，表述要切中要害，不要空谈与职业内容无关的话题;最后，要做到有备而来。

因为这个问题比拟切题，针对性比拟强，可以事打好腹稿，背熟二、谈谈你在学校的学习情况这也应届生面试的重要考题 由于大局部应届生都没有工作经历，所以这是面试官推断你工作才能的一个重要标准首先，介绍内容要与你简历上的理论工程和所得证书相对应但也要结合岗位需求有主次的介绍，不要空谈和工作内容无关的理论活动其次，组织语言简明得当，思维逻辑明晰，最好按时间线，有侧重点地表述;最后，同样要做到有备而来因为这个问题是对你工作与学习才能的一个推断，所以要慎重，提早做好预备，不可出错三、你为什么选择我们公司这也是面试的必答题目首先，你要从面试官试的出题意图动身，即从中理解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度其次，建议面试前对该公司的开展背景和根本业务等情况做一个比拟细致的理解最后，可以从行业、企业和岗位这三个角度来答复 但重点要落实到岗位上，并表达自己才能的契合度和对这份工作的热望四、谈一谈你的一次失败经历，或谈谈你的缺点首先，缺点也好，失败的经历也好都不宜说自己没有也不宜把那些明显的成功经历或是优点说成是失败或缺点其次，也不宜说出严峻影响所应聘工作的失败经历，或与职场和工作内容明显相斥的缺点;最后，可以说重点说一下自己1失败后的反思，以及从中得到的经历教训。

准对缺点，也可以说出一些对于所应聘工作&ld;无关紧要”的缺点，甚至是一些外表上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点五、说一下你的家庭状况这个问题看似和工作无关，其实对你的求职也有一定的影响，是面试官理解你性格、观念、心态的一个途径首先，简单地排列家庭成员状况强调温馨和睦的家庭气氛 其次，强调父母对自己教育的重视以及家庭成员对自己工作的支持，突出自己对家庭的责任感最后，说明自己的现居地离公司很近或对工作的影响不大六、你有什么兴趣爱好个人的兴趣爱好也在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是聘请单位问该问题的主要原因 首先，最好不要说自己没有业余爱好其次，最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网这些独居工程;最后，最好说一些和自己工作内容相关，或积极向上，充满正能量的业余爱好来&ld;点缀”你的形象七、你的座右铭是什么这个问题也非常重要，因为它也能在一定程度上反映你的性格、观念、心态首先不宜说那些容易引起不好联想、消极的座右铭其次，不宜说那些太抽象的或中二的座右铭 也不宜说太长的座右铭其次，座右铭最好能反映出你的某种优秀品质有助于树立你积极向上的形象应届毕业生面试常见问题及答复技巧二1.最能概况自己的三个词考察内容：考察求职者对自己的理解程度。

思路：介绍内容要与个人简历一致，表述上尽量口语化，切中要害，不谈无关、无用的内容，条理明晰，层次清楚，事先最好以文字形式写好背熟2.有什么业余爱好考察内容：业余爱好能在一定程度上反响应聘者的性格、观念、心态思路：最好不要说自己没有业余爱好，不要说那些庸俗、令人感觉不好的爱好，最好不要说爱好仅限于读书、听音乐、上网，否那么可能令面试官疑心应聘者性格孤僻，最好能有一些户外业余爱好来&ld;点缀”形象3.最崇拜谁考察内容：应聘者将来的开展方向思路：不宜说自己谁都不崇拜或崇拜自己，也不宜说崇拜一个虚幻或不知名的人，不宜说崇拜一个明显有负面形象的人所崇拜的人最好和自己所应聘的工作能搭上关系，最好说出所崇拜的人的哪些品质、思想感染鼓舞着自己4.最喜爱和最不喜爱哪些大学课程考察内容：应聘者的知识构造与个性偏好思路：一般而言应实事求是5.谈谈你的缺点考察内容：应聘者的诚信度和自信心思路：不宜说自己没有缺点，不宜把那些明显的优点说成缺点，不宜说出令人不放心、不舒适的缺点6.为什么选择我们公司考察内容：应聘者的求职动机、愿望及对此项工作的态度思路：宜从行业、企业和岗位三个角度来答复，如&ld;我非常看好贵公司所在的行业，我认为贵公司非常重视人才，而且这项工作很合适我，相信自己一定能做好。

7.假如录用你，你将怎样开展工作考察内容：应聘者处理事情的根本才能思路：假如应聘者对于应聘的职位缺乏足够的理解，最好不要直接说出自己开展工作的详细方法，可以尝试采纳迂回战术来答复，如&ld;首先听取指导的指示和要求，然后就有关情况进展理解和熟悉，接下来制定一份近期的工作方案并报指导批准，最后依据方案开展工作8.我们为什么要录用你考察内容：应聘者对个人和单位的认识思路：应聘者最好站在聘请单位的角度来答复，聘请单位一般会录用这样的应聘者：根本符合条件、对这份共组感兴趣、有足够的信心如&ld;我符合贵公司的聘请条件，凭我目前掌握的技能、高度的责任感和良好的饿适应才能及学习才能 ，完全能胜任这份工作我非常盼望能为贵 公司效劳，假如贵公司给我这个时机，我一定能成为贵公司的栋梁!”9.作为应届毕业生，缺乏经历，如何能胜任这项工作考察内容：聘请单位并不真正在乎&ld;经历”，关键看应聘者怎样答复思路：对这个问题的答复最好要表达出应聘者的诚恳、机智、果敢及敬业应届毕业生面试常见问题及答复技巧三一、请谈一下你自己的一些情况【思路】：建议大家用2分钟得自我介绍，面试官较喜爱的自我介绍(1)有亮点，每一小段都有一个亮点，而不是平铺直叙(2)有互动：每一小段都会和面试官互动，而不是自说自话，但是切记，这种互动并不需要面试官配合，绝对不要总是直勾勾地盯着面试官的眼睛逼着人家配合你，要知道面试官最恐惧的经历就是被申请人从头盯到尾!(3)相关性强：每一小段都和所申请的职位有关系，而不是流水账。

二、你有什么优缺点【思路】：优点在这个问题上，面试官关注的问题有两点第一，申请人没有扯谎，而是真实地阐述了自己的优点第二，他所阐述的优点，恰好是这个职位所需要的素养有许多时候，对于一个岗位而言的优点，会成为另一个岗位的缺点比方说，假如你具备很强的指导才能，往往不合适从事秘书、助理、客户效劳代表等以细节和效劳别人为主的工作所以，在答复这个问题的时候，要遵从以下步骤：(1)寻出自己的三至五个优点;(2)每个优点寻出N多个例子，举例最好来自学习、工作和生活等三个方面，而不是仅仅来自一个方面;(3)在这三到五个优点之中，精选出一两个和所申请职位最吻合的优点缺点认识自己的缺点是一个宏大的优点，当HR问到你缺点的时候，你的时机来了，请快展示你的自知之明吧!你想把优点成心包装成缺点?比方说把&t;对工作负责&t;这个优点假装成&t;对自己和别人要求过高?&t;面试官会不屑一顾地批注：这是我五年前玩剩下的把戏，此人土冒之极你想完全实话实说：应聘会计的人说自己粗心?应聘销售的人说自己容易紧张?面试官会无限可惜地批注：此人心眼好，老实，但不合适我们的工作，推举到&t;实话实说&t;栏目组任职去吧!对待这个问题，惟一的对策就是真诚地暴露自己的弱点，只要这个弱点不是你所申请职位的&t;致命伤&t;即可。

面试三、你对自己的学习成绩中意吗【思路】：有的毕业生成绩比拟好，这样的问题就很好答复，但对于那些成绩不太好的毕业生，可以说明自己的态度，并给予一个适宜的理由，但不能寻客观原因，如&ld;老师教得不好”，显得你是推卸责任的人，同时最好突出一个自己好的方面，以免让人觉得你一无是处正确答复：比拟中意，我想我在学校学到的不仅是课本知识，还学到许多为人处世的经历四、你觉得大学生活使你收获了什么?【思路】：这是一个总体概括性的问题，很明显，面试官期待你给出一个总体概括性的答复范例：答复示范1：我觉得大学生活使我学会了与人沟通，可能您会觉得，十个大学生有九个会强调自己擅长与人沟通，不过我仍然觉得这是我大学里面最大的收获您从简历上看得出来，我大学里在学生会工作了两年半，从干事一直到副主席，这使我有时机锻炼与年龄、背景完全不同的人交流，从学生到老师，从学校的指导到校外的公司，每一种沟通的方式和方法都不同，确实使我学到了许多答复示范2：我觉得大学是我迄今为止成长最快的时期，有许多收获首先是知识和技能方面的，我修了&t;地理科学&t;和&t;治理学&t;两个专业，虽然我不打算从事地理科学方面的工作，但是我掌握了许多必要的工作技能，比方搜索信息、分析^p 信息、独立考虑等。

除了知识，我还提升了自己的综合素养就拿我担任班长这件事来说，我觉得提升很快，首先是要竞选，竞选成功以后要筹划吸引人的班级活动，筹划活动的过程中要调动同学一块参与等等，每一个环节都很锻炼人五、谈一谈你的一次失败经历”【思路】：1、不宜说自己没有失败的经历2、不宜把那些明显的成功说成是失败3、不宜说出严峻影响所应聘工作的失败经历，4、所谈经历的结果应是失败的5、宜说明失败之前自己曾信心白倍、尽心尽力6、说明仅仅是由于外在客观原因导致失败7、失败后自己很快振作起来，以更加饱满的热情面对以后的工作假如是外企，你就可以说失败的经历就是追女孩子失败之类~~假如是国企，最好编一个故事，随意编什么，比方说学校的运动会，你参加800米的竞赛啊，你预备成绩跑到多少秒，之前也进展了精心预备，练习，但最后没有跑到那个成绩，所以你发愤练习，终于在第二年的运动会跑进了前三，破了开场预定的目的，，哈哈，我是瞎编一个，我的意思就是告诉你，虽然让你讲失败的经历，但你讲了之后要让人家听了，虽然失败了，但是你很有精神，另外一种意义上是一种成功，明白了吧，但要注意哦，要编的圆满一点，特别涉及倒数字，一定要准确，不要闹笑话~~~六、假如你在大学(学院)做过兼职工作的话，你认为哪种兼职工作对你最有意思?为什么?【思路】：当面试刚刚走出校门的毕业生时(就是那些几乎没有工作经历的应聘者)，企业盼望录用那些要么学习很快，要么有指导(治理)潜力的毕业生。

盼望对方有决定才能、毅力(时间加努力等于成功)，或是可以看清人的才能，在介绍兼职时着重突出你的学习才能、工作才能、工作业绩等七、最能概括你自己的三个词是什么?【思路】：概括自己得三个词要结合你所应聘岗位来写，然后用一个自身例子分贝来来解释这三个词，比方：学习才能强、创新才能强、有团队精神、有责任心等八、你的实力是什么?【思路】：描绘你得专业技能、两三项和该工作最相关的工作经历或工程经历防止老生常谈或过分笼统，应提供详细的例子描绘能把这些技能运用于新职位的新方法例如，指出你仅有他们要求的工作。