公司员工劳动补充协议书参考范本（2篇）.doc

公司员工劳动补充协议书参考范本甲方：法定代表人：乙方：根据新《中华人民共和国劳动合同法》，经甲乙双方充分认真的平等协商，自愿签订本合同，以资双方共同遵守本合同所有条款第一条本合同为无固定期限合同，生效日期自____年____月____日始至____年____月____日止，其中试用期为_____个月，自____年____月____日始至____年____月____日止根据具体情况可以提前结束试用期第二条乙方根据甲方工作需要，同意担任甲方货运半挂汽车驾驶员岗位工作，工作地点为，由甲方提供劳动保障，劳动条件和职业危害防护第三条乙方同意甲方工作主要内容为内陆公路核载吨，半挂汽车货运，短驳驾驶，并自觉遵守交通法规，接受有关部门的监督与管理第四条甲方安排乙方执行每周40小时工作制，乙方每周可休息一天（特殊情况加班可倒休、调休），乙方同意自行延长工作时间，并经以甲方同意，甲方按规定计付乙方加班工资第五条甲方实行工资与效益挂钩的计酬制度，在法定工作时间内，乙方完成甲方规定的工作任务，甲方在次月____号，以货币形式支付乙方上月应得的个人基本工资，基本工资不低于元，另加班工资、津贴、奖金等收入在个人资金帐户核发，如甲方出现经营亏损，甲方保证乙方最低月工资人民币_____元，直至支付清乙方应得经济补偿等所得再依法终止本合同。

第六条甲乙双方应按国家和地方规定交纳相应的社保、税费乙方应缴的劳动保险费由甲方承担，乙方个人承担部分，可以由甲方代扣代缴第七条乙方应遵守甲方制定公布的规定制度，严格遵守劳动纪律和工作规范，保守甲方商业机密和信息，爱护甲方的财产，遵守职业道德，提高个人专业技能水平，安全驾驶，为新老客户提供优质服务，出色为公司他创造利润，为自己增收益第八条乙方有下列情形之一，甲方可以单方解除本合同，终止履约1、试用期间被证明不符合录用条件的;2、严重违反甲方规定制度的;3、严重失误，营私舞弊，一次给甲方造成8000元以上直接经济损失的;4、严重违反职业道德，经提出后拒不改正的;5、被依法追究刑事责任的;6、出现重大事故，证照被没收或吊销的第九条乙方给甲方造成经济损失，甲方有权在解除合同前后，追究其经济和法律责任第十条乙方工作满一年时，可依法享受个人应休的节假日第十一条乙方如要辞职，必须提前一个月书面申请辞职，办好移交手续，在无经济和法律责任下依法解除本合同，终止履约第十二条有下列情形之一，甲方应根据乙方在甲方工作年限每满一年发给相当乙方解除合同前十二个月平均基本工资的一个月工资，作经济补偿1、经与乙方协商一致，由甲方解除本合同的;2、乙方不能胜任工作，由甲方解除合同;3、患病或非工伤医疗已过法定治疗期。

第十三条甲方下列规定制度作为本合同附件，为本合同不可缺少部分1、《汽车运转承包协议》2、《员工岗位职责》3、《员工奖罚条例》第十四条本合同未尽事宜，甲乙双方可以另行协商，签订补充协议第十五条如双方发生争议并协商无成，可以申请仲裁或向有管理权的人民法院提起诉讼第十六条本合同一式叁份，甲方双方各执一份甲方：_____（盖章） 乙方：_____（盖章）法定代表人或委托代理人（签字）签订地签订地点：_____ 签订地点：_________年____月____日 ____年____月____日公司员工劳动补充协议书参考范本（二）第一条试用期满后，如考核合格，予以录用，签定此合同第二条合同期限为下列第2项1.无固定期限2.固定期限自年____月____日起至____年____月____日3.以完成工作为限第三条甲方根据生产（经营）需要，经双方协商，可以变更工作岗位或工作内容第四条甲方的权利和义务：1、乙方签订本合同前必须先签订公司《保密和竞业限制协议》此合同方可生效。

2、依据国家法律法规制订本单位内部规章制度，并对乙方实施管理3、依据生产（经营）特点和乙方的工作岗位（内容），制订专项协议作为合同附件，约定保守用人单位商业秘密等有关事项4、告知乙方所从事工作的危险性和可能造成的职业危害，并在上岗前对乙方进行必要的安全和职业技术培训，并针对乙方的工作环境，按规定为乙方提供安全保护设施和劳动保护用品5、甲方不得无故解聘乙方人员，保证乙方工作的合理性和稳定性第五条乙方的权利和义务：1、乙方享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利2、乙方应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德第六条劳动报酬的确定和支付：1、乙方人员基本工资为元/月2、甲方每次月____日左右以货币形式支付乙方工资3、乙方在工作期间如发生以下情况，公司有权不予发放工资：（1）在公司工作不满两月的;（2）未经公司同意擅自离职的;（3）未经公司许可参加公务员、研究生、教师、事业编、驾驶证、工程师等职称和职业考试的，并因参加以上考试给公司造成损失的;（4）在公司入职考核或其他不定期考核中成绩严重不合格（<60分），或者因其他个人原因，公司予以劝退的;第七条合同的终止、解除和变更：1、劳动合同期满或者劳动合同约定的终止条件出现时，本合同即行终止。

2、经合同双方协商一致，本合同可以解除3、甲方被依法宣告破产，自人民法院依法宣告之日起本合同即行解除4、乙方参加公务员、研究生、教师、事业编、驾驶证、工程师考试和其他类型的职业、职称考试，必须在进公司求职之初，向甲方书面说明情况，并征得甲方书面同意;否则乙方需无条件向甲方交纳5000元/月的误工费和培训费;并且甲方保留随时解除劳动合同的权利5、国家法律法规规定的其他终止和解除劳动合同的情形出现时，本合同可以终止或解除终止、解除或变更劳动合同应按法定程序办理第八条离职交接1、签定合同后，乙方不得随意离职，如需离职必须提前30天以书面形式向甲方提出申请2、提出申请后，乙方需协助甲方人力资源部招聘或者内选代班人员，并且与代班人员完成详细工作交接，方可提出正式离职申请;同时，乙方需将工作明细、办公物品、借支帐务等与甲方交接清楚3、完成工作及财务交接后，乙方需填写《离职人员签批审定表》，由乙方所在部门工作代班人，部门负责人、人力资源部、董事长共同签字后方算认可，否则不予离职4、乙方应严格按照离职程序办理，如有违反，甲方有权扣发乙方两月工资、相关社会保险和其他福利如存在账务不清者，待乙方账务清楚后，甲方再给予乙方办理离职手续，涉嫌犯罪的，移送司法机关处理，乙方应赔偿给甲方从入职起每半年10万元培训费用。

第九条违约责任1、乙方擅自离职或以旷工、消极怠工的形式变项离职，经甲方告知的，甲方有权扣除乙方每半年10万元的违约金2.公司人员不得接受客户任何形式的礼金、礼品，不得吃、拿、卡、要，如有发现一律开除业务方面人员不得个人收取货款，不得借公司之名私自开展业务，如有发现，涉嫌犯罪的，移送司法机关处理，并无条件给甲方以同等发生数额10倍的违约金3、乙方由于玩忽职守或操作不当，给企业造成损失，（货物破损、丢失、污染、变质）根据责任大小企业有权扣其工资并罚款，其它不应有所犯错误，按企业内部管理处罚办法执行，个人自身损坏由自己承担责任，造成严重后果者，由企业追究经济责任和经国家机关追究法律责任第十条乙方擅自离职或按规定离职后，两年内不得组建公司，不得经营同类产品，不得转移客户或参与其它同行业的生产与经营，不得与他人以任何形式合体经营或生产同类产品，否则乙方必须向甲方支付违约金10万元/半年第十一条双方因履行本合同发生的争议，当事人可以向劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，应当自劳动争议发生之日起____日内，向有管理权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁第十二条本合同依法订立即具有法律约束力《员工手册》作为本合同的附件，享有同等法律效力。

甲方（盖章）：_____ 乙方：_____代表人（签字）：_____ 身份证号码：_________年____月____日 ____年____月____日第4页共4页。