职业健康安全控制程序.doc

管理制度STANDARD MANAGEMENT PROCEDURE题目：职业健康安全控制程序起草/修订人/日期审核人/日期批准人/日期一、目的坚持 “全员、全过程、全方位、全天侯”的安全监督管理原则，保障企业安全生产，减少人员伤害、减少财产损失二、范围本标准适用于本公司范围内的职业健康安全管理工作三、职责1、 EHS部1.1 负责编制本程序，对职业健康安全管理过程进行控制1.2 负责组织制定本公司职业健康安全目标、指标及管理方案；1.3 负责生产性建设项目职业健康安全“三同时”监督；1.4 负责实施人员的本公司级安全教育；1.5 负责重大隐患项目的上报，并监督隐患整改项目的实施；1.6 负责危险化学品的安全监督管理1.7 负责按照“四不放过”原则，组织事故调查工作；负责完成各类事故的统计、分析、上报工作并提出考核意见与事故部门讨论事故初步处理意见，形成事故责任人最终的行政处罚意见，通知事故责任人的主管领导，并上报总经理批准1.8 负责火灾、爆炸、工伤等事故的调查分析，提出初步处理意见1.9 负责新、改、扩建项目职业健康安全设施设计的委托，牵头组织项目的可行性研究工作，组织召开初步设计审查会。

1.10 负责组织职工职业性健康检查及评估2、 生产部2.1 负责组织生产、环保事故的调查分析,提出初步处理意见2.2 负责组织设备事故的调查分析, 提出初步处理意见2.3 负责作业环境监测工作3、 工程部3.1负责公司设备的管理工作，为公司设备采购、安装、改进以及使用提供技术指导，并做好监督考核工作；3.2 负责公司新、改、扩建项目的管理；3.3负责公司计量管理工作，确保在用计量器具在有效周检期内示值准确4、 财务部负责按年度提供职业健康安全工作所需经费5、 各部门4.1 负责组织本部门各项职业健康安全管理工作，负责班组级安全教育4.2 负责各部门事故的调查分析，提出初步处理意见4.3 负责事故责任人及违章行为处罚方案的执行四、规程1、 每年初由EHS部制定本公司年度职业健康安全目标，报主管副总经理审批各部门根据本公司职业健康安全目标制定本部门年度职业健康安全目标，落实措施2、 生产性建设项目职业健康安全管理2.1 新建、改建、扩建项目的各种健康安全设施要与主体工程同时设计、同时施工、同时投用2.2 在完成项目的可行性研究之后，由EHS部委托有资质的部门进行项目的安全预评价和职业卫生预评价。

2.3 在初步设计完成后，由EHS部牵头组织初步设计审查会议2.4 建设项目投料试车前，由EHS部牵头组织生产部、技术部、工程部和质保部等有关部门参加开工前安全确认EHS部检查职业安全卫生设施、措施并确认已完成施工，具备安全投料条件后方可投料试车2.5 在竣工验收阶段，工程部门组织编写《竣工验收报告》，由EHS部报送地方劳动、卫生、消防部门审批3、 直接作业环节安全监督管理3.1 动火作业，执行本公司厂区动火作业安全规程，办理相应等级的“动火证”后方可进行3.2 高处作业，2米以上高处作业必须办理《高处安全作业证》，具体按照本公司厂区高处作业安全规程执行3.3 动土作业必须办理“动土安全作业证”，具体按照本公司厂区动土作业安全规程执行3.4 断路作业，必须办理“断路安全作业证”，具体按照本公司厂区断路作业安全规程执行3.5 进入设备作业，按照本公司厂区设备内作业安全规程办理“设备内安全作业证”后方可进行3.6 临时用电，按照本公司相关电气安全管理规定，办理“临时线申请”后方可进行3.7 吊装作业，按照本公司厂区吊装作业安全规程办理“吊装安全作业申请”后方可进行3.8 车辆入厂，必须严格遵守本石化总厂交通管理规定。

3.9 设备维修，要落实好各项安全措施，办理相关设备检修安全作业申请，方可作业具体按照厂区设备检修作业安全规程执行3.10 装置区内，禁止使用等非防爆型通讯工具3.11 装置检修，严格执行本公司安全检修管理制度3.12 安全检查安全检查执行本公司安全检查管理规定检查情况及时登记上帐，查出的问题要按照公司管理制度（SMP）“不符合、纠正与预防控制程序”落实整改4、 安全教育管理安全教育执行本公司安全教育管理规定4.1 新入公司员工必须经过本公司、部门、班组三级安全教育并经考试合格后方可上岗；本公司级安全教育由EHS部组织教育；部门级及班组级安全教育由各部门组织进行4.2 各部门负责抓好本部门班组安全活动；本公司内部人员调动时，由EHS部组织进行部门、班组/或班组（部门内调动）级安全教育4.3 EHS部负责联系特种作业人员的培训、考核取证、复审工作建立“特种作业人员台帐”（电子台帐），无证者禁止从事特种作业具体操作按公司特种作业人员管理规定执行4.4 EHS部负责联系企业负责人、安全管理人员资格证书的领证工作4.5 外来施工人员进入本公司施工作业，由工程部组织，委托EHS部进行本公司级安全教育，并经考试合格后，方可进入。

施工前，工程部要联系施工所在部门，进行施工前的安全教育4.10 EHS部负责建立本公司级安全教育台帐；各部门建立部门级安全教育台帐4.11 年度安全教育,按照公司下达的安全教育培训计划，EHS部组织进行5、 危险源辨识、风险评价及风险控制按照公司管理制度（SMP）“危险源辨识和风险评价控制程序”进行6、 事故隐患治理6.1 各部门按照公司管理制度（SMP）“危险源辨识与风险评价控制程序”，对已评价出的重大危险源，按照公司管理制度（SMP）“危险源辨识与风险评价控制程序”中“4”规定进行6.2 列入技术改造项目的隐患治理计划由生产部负责统一管理6.3 列入大修项目的隐患治理计划由生产部负责统一管理6.4 财务部负责安全隐患治理所需经费按年度计划给予保证7、 事故管理7.1 事故管理遵照公司管理制度（SMP）“事故管理规定”执行7.2 一旦发生事故，根据公司管理制度（SMP）“应急准备与响应控制程序”，按有关事故应急预案进行紧急处理7.3 事故发生部门要在24小时内报公司，一般事故3天内、重大事故7天内向上级主管部门报送事故报告 7.4 事故处理要坚持“四不放过”原则，依据相关事故控制程序由相应主管部门进行调查、分析、处理。

生产、环境污染事故、设备事故、火灾、爆炸、人身（包括人身伤亡、中毒、职业病）事故由生产部和EHS部负责7.5 外委工程乙方发生事故，由乙方负责组织调查、处理7.6 EHS部及有关部门负责事故责任人处罚方案的执行7.7 EHS部每月5日应将本公司事故简况，上报主管部门8、 工伤职业病管理8.1 工伤职业病按照工伤职业病管理规定执行发生工伤事故在24小时内报EHS部，15日内完成事故调查、写出事故报告8.2 工伤职工，凭常州市劳动和社会保障局的“工伤认定决定书”可享受工伤职工的一切待遇8.3 工伤人员治疗结束后，参加伤残程度鉴定凡评上等级者，按现行规定享受相应等级的伤残抚恤金8.4 职工有职业病症状，应及时上报EHS部，由EHS部联系常州疾病控制中心进行检查治疗，凭其诊断鉴定书，享受工伤待遇，其他医院的诊断证明一律无效8.5 其它事宜按工伤职业病管理规定执行9、 防汛管理 防汛工作按防汛管理规定执行一旦发生洪灾，按公司管理制度（SMP）“应急准备与响应控制程序”及“抗震减灾应急预案”，由本公司应急指挥中心统一指挥进行抢险救灾工作10、 危险化学品管理危险化学品管理执行公司管理制度（SMP）“危险化学品管理规定”。

EHS部根据《重大危险源辨识》GB18218-2000识别危险化学品重大危险源，按照公司管理制度（SMP）“应急准备与响应控制程序”制定事故应急预案11、 职业健康管理11.1 识别作业场所危害，确定有毒有害岗位EHS部组织各部门按照公司管理制度（SMP）“危险源辨识和风险评价控制程序”，识别和确定各部门的各种职业危害根据国家有关规定，确定有毒有害岗位，报主管总监审批11.2 有毒有害岗位的卫生监测生产部协助各部门识别本部门所存在的职业健康风险，委托EHS部负责定期对生产岗位的有毒有害物质进行监测，具体按照公司管理制度（SMP）“职业健康安全绩效测量与监视控制程序”执行11.3 实施危害削减措施各部门根据识别出的危害，向主管部门申报职业危害的削减控制措施，这些措施包括：a) 新建、改建、扩建工程项目实现安全卫生设施与主体工程的“三同时”；b) 研究采用无毒或低毒的原材料；c) 生产过程采用自动化、机械化、密闭化，实现远距离控制；d) 安装通风、排毒、除尘设施；e) 安装空调自动控温设施；f) 采取吸声、消声、隔声措施；g) 加强设备防腐和密封管理，防止跑、冒、滴、漏；h) 设置毒物检测报警器；i) 定期进行有毒有害物质的监测等。

11.4 职业危害削减措施的审批EHS部对各部门提出的职业危害削减措施进行审核后，交总监审批，经批准后实施削减措施11.5 在消除和控制职业危害的同时，各部门及主管部门要为有毒有害岗位的职工配备必需的个人防护器材：a) EHS部按照职工劳动防护用品发放标准规定，EHS部负责收集生产等部门劳动防护用品需求信息，并编制计划和申购，由物流部进行劳动防护用品的采购和发放；b) 配备急救器材；d) 有毒有害岗位配备护目镜、护耳罩、耳塞、防尘口（面）罩等防护器材；e) 有灼伤危害的装置区配备防灼伤的洗眼器、水冲洗等设施；f) 生产部车间、技术部设置防毒柜，配备必要的防毒救护器材（如空气呼吸器、过滤式防毒面具等）； g) 配备各工种岗位所需的其他劳动保护用品；h) 按岗位卫生特点和健康需要，人事行政部发放饮料和其他保健用品11.6 个体防护用品的使用管理a) EHS部负责监督并协助各部门做好防护、急救器材的管理，确保其处于完好状态；b) 各部门根据作业场所存在的职业卫生危害特点，检查、督促职工佩戴相应的个体防护用品11.7 职工健康体检有毒有害岗位职工上岗前、在岗期间、离岗前，由人事行政部委托有资执的单位或医院负责安排进行体检。

具体按公司管理制度（SMP）“职业健康安全绩效测量与监视控制程序”执行11.8 由生产部负责组织进行本部门职工的防毒知识和现场急救知识的培训，使职工认识有毒有害物质的危害性，提高自觉防护和自救互救能力11.9 搞好作业场所的公共卫生和个人卫生确保：a) 各部门应确保本部门操作室内整洁明亮，通风良好，温度适宜，噪声达标；b) 职工工作服要勤洗勤换，培养和保持个人良好的卫生习惯；c) 厕所和浴池应保持清洁卫生11.10 食堂卫生人事行政部负责收集和确认伙食供应商相关资质，并将相关资质送EHS备案；监督检查食堂卫生、食堂人员健康状况11.11 女工保护由人事行政部负责，具体执行女工保护管理办法11.12 总结评审● 每年12月底，各部门应对本部门本年度职业健康安全工作（包括职业健康安全目标完成情况）进行总结评审，并将总结评审结果报EHS部；● 每年初，EHS部应对本公司上年度的职业健康安全工作进行总结评审，并将总结评审结果报主管总监。