文员聘用合同（通用6篇）.docx

Word格式、可编辑排版文员聘用合同〔通用6篇〕 文员聘用合同〔通用6篇〕 文员聘用合同 篇1 聘用合同 甲方：___________ 法定代表人：_______________ 地址：_______________ 乙方：___________ 身份证号：_______________ 住址：_______________ 根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用方法，甲方聘请乙方为正式员工，双方在公平、自愿的根底上，经协商全都签订本聘用合同，共同遵守本合同所列条款 一、聘用合同期限 聘用期为________个月，自________年________月________日至________年________月________日止 根据甲方的工作支配，聘用乙方在________________工作岗位， 工作职责： 1.打字处理工作 2.信息的上传下达 3.文件归档、保管 4.各个会议工作记录 5.来访客人通报及接待 6.本工作区域清洁 主要工作： 1.完成公司、部门交办的事项，追踪结果准时汇报 2.完成日常的正常管辖范围内的工作 3.接听 做留言记录、讯息处理 4.工作资料的保存、分类、归档、保管 三、甲方聘用乙方方式： 1.底薪：乙方自聘用日起前三个月内为工作试用期，期间每月甲方应支付工资元整。

乙方工作满三个月试用期那么正式转正成为公司一员，甲方将每月工资调整为元整支付予乙方 四、甲方的根本权利与义务 1.甲方的权利 a.有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度; b.在职期间，乙方如严峻违背劳动纪律或企业规章制度，甲方有权终止合同 c.乙方在职期间不得兼职，如有兼职状况，经甲方查实由于乙方兼职原因造成甲方相应的经济损失由乙方担当全部责任并没收其所得收入，甲方有权向乙方提出终止合同 2.甲方的义务 a.为乙方供给必要的工作条件; b.负责对乙方进展职业道德、业务技能及公司规章制度的训练和培训; 五、乙方的根本权利和义务 1.乙方的权利 a.享有国家法律法规给予的一切公民权利; b.享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利; c.在职期间如变更单位，须提早一个月通知甲方，双方协商终止合同; 2.乙方的义务 a.遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务; b.遵守公司的各项规章制度、员工手册、行为标准的义务; c.维护公司的声誉、利益的义务。

d.乙方离任时必需协作甲方做好交接该岗位的工作和移交有关文件，处理好相关的未尽事宜 e.假设乙方擅自离任或不按本合同第五条d小节的，默认放弃当月工资收入 以上合同一式两份，签字生效，各自守信 甲方：; 3、培训后的总结宣扬、材料归档、帮助完成财务报销; 4、市场调研和开发，培训需求和优秀师资搜集; 5、指导交办的其他工作 (三)其他工作 1、负责每天讨论院公众号的推送;负责讨论院网站的维护和信息更新; 2、帮助教师做好其他日常事务，如公共报销发票的搜集整理等等 3、其他 三、工作条件 1、甲方实行每周工作____日，时间为早上8:30-12:00;下午1:30-5:30如有非工作日参加培训，在不影响正常工作的前提下经指导批准后可准予调休 2、甲方为乙方供给符合国家规定的平安卫生的工作环境，保证乙方的人身平安及人体不受危害的环境条件下工作 四、工作酬劳 1、甲方按月支付乙方的工资为元人民币(每月____日甲方应准时发放薪金)迟到一次扣10元，请假一次扣50元 4、乙方享受国家规定的法定节假日。

六、工作纪律、嘉奖和惩办 1、乙方应遵守国家的法律、法规 2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉听从甲方的管理、训练 3、乙方应确保经手材料严格保密(尤其是留意培训合作机构、学员和教师信息资料的严格保密)，未经指导批准，不得向任何人和机构透露相关信息;不得利用工作之便从事与工作无关的私人事情 七、聘用合同的变更、终止和解除 1、聘用合同依法签订后，合同双方必需全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同确需要变更时，双方应协商全都，并按原签订程序变更合同双方未达成全都意见的，原合同连续有效 2、聘用合同期满或者双方商定的合同终止条件消失时，聘用合同即自行终止在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同 3、甲方单位被撤销，聘用合同自行终止 4、经聘用合同双方当事人协商全都，聘用合同可以解除 5、乙方有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同 (1)在试用期内被证明不符合聘用条件的; (2)严峻违背工作纪律或聘用单位规章制度的; (3)有意不完成工作任务，给公司造成重大损失的; (4)严峻渎职，营私舞弊，对甲方单位的利益造成重大损害; (5)被依法追究刑事责任的。

6、有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提早三十天以书面形式通知受聘人 (1)乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行支配适当工作的 (2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作; (3)聘用合同订立时所根据的客观状况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协商的; (4)乙方不履行聘用合同的 7、有以下情形之一的，乙方可以通知单位解除聘用合同 (1)在试用期内的; (2)甲方未按聘用合同商定支付工作酬劳或者供给工作条件的 8、乙方要求解除聘用合同，应当提早三十天以书面形式通知甲方，如马上离岗，即扣除当月工资作为违约金 八、其他本合同一式二份，甲、乙双方各执一份，经双方签字盖章后生效，二份同等法律效力甲方(签字)： 乙方(签字)：年____月____日________年____月____日 返 文员聘用合同 篇3 甲方：___________ 地址：_______________ 乙方：___________ 身份证号：_______________ 住址：_______________ 根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用方法，甲方聘请乙方为正式员工，双方在公平、自愿的根底上，经协商全都签订本聘用合同，共同遵守本合同所列条款。

一、 聘用合同期限 聘用期为________个月，自________年________月________日至________年________月________日止 根据甲方的工作支配，聘用乙方在________________工作岗位， 工作职责： 1. 打字处理工作 2. 信息的上传下达 3. 文件归档、保管 4. 各个会议工作记录 5. 来访客人通报及接待 6. 本工作区域清洁 主要工作： 1. 完成公司、部门交办的事项，追踪结果准时汇报 2. 完成日常的正常管辖范围内的工作 3. 接听 做留言记录、讯息处理 4. 工作资料的保存、分类、归档、保管 三、甲方聘用乙方方式： 1.底薪：乙方自聘用日起前三个月内为工作试用期，期间每月甲方应支付工资 元整乙方工作满三个月试用期那么正式转正成为公司一员，甲方将每月工资调整为 元整支付予乙方 四、甲方的根本权利与义务 1.甲方的权利 a.有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度; b.在职期间，乙方如严峻违背劳动纪律或企业规章制度，甲方有权终止合同。

c.乙方在职期间不得兼职，如有兼职状况，经甲方查实由于乙方兼职原因造成甲方相应的经济损失由乙方担当全部责任并没收其所得收入，甲方有权向乙方提出终止合同 2.甲方的义务 a.为乙方供给必要的工作条件; b.负责对乙方进展职业道德、业务技能及公司规章制度的训练和培训; 五、乙方的根本权利和义务 1.乙方的权利 a.享有国家法律法规给予的一切公民权利; b.享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利; c.在职期间如变更单位，须提早一个月通知甲方，双方协商终止合同; 2. 乙方的义务 a.遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务; b.遵守公司的各项规章制度、员工手册、行为标准的义务; c.维护公司的声誉、利益的义务 d.乙方离任时必需协作甲方做好交接该岗位的工作和移交有关文件，处理好相关的未尽事宜 假设乙方擅自离任或不按本合同第五条d小节的，默认放弃当月工资收入 以上合同一式两份，签字生效，各自守信 甲方：(盖章)________________乙方：(盖章)____________ 法定代表人签字：______________　签字：____________________ 签约日期：____________________ 签约地点：____________________ 文员聘用合同 篇4 甲方： 乙方： 甲方为业务的需要，现特聘用乙方，甲、乙双方根据各尽所能，按劳安排的原那么，经双方协商全都，特签订本合同，以便共同遵守。

一、合同期限合同期限为年，从年 月 日起至年 月 日 二、工作岗位甲方支配乙方主要职责如下：文员工作 1、负责办理各类文件的收发、登记、阅签、清退、整理、归档、保密工作; 2、接听、转接 、负责 的收发，资料送递工作 3、负责办公室卫生工作，保持干净舒适的办公环境 4、各种会议的支配及会务工作 5、办公用品选购或领取、钥匙配送等 6、指导交办的其他工作培训人员 相关工作 1、培训活动的前期宣扬：包括网站和公众号信息发布，及其他必要的广告宣扬; 2、培训过程的组织和协调管理：包括学员的信息和材料搜集整理、通知发布、日常联络、讲义和会议资料打印复印、培训期间的课堂管理; 3、培训后的总结宣扬、材料归档、帮助完成财务报销; 4、市场调研和开发，培训需求和优秀师资搜集; 5、指导交办的其他工作 其他工作 1、负责每天讨论院公众号的推送; 负责讨论院网站的维护和信息更新; 。