钉钉考勤管理细则2018(共3页).docx

精选优质文档-----倾情为你奉上钉钉考勤管理细则为进一步规范考勤，目前已启动钉钉考勤，现对钉钉考勤做出如下规定：一、部门职责：1、行政部负责钉钉系统维护及权限管理，考勤的日常管理、考勤核算审核工作2、各部门负责人/考勤员负责管理本部门的考勤排班、月度考勤统计及核算工作3、全体员工应严格按照遵守考勤管理制度，自觉接受行政部的考勤监察4、行政部依据钉钉系统中的考勤数据与部门核对考勤异常情况二、考勤方式1、员工自入职第一天起开始打卡2、部门员工为非智能机无法使用钉钉打卡的，部门必须统一上报，无法使用钉钉打卡的员工必须使用考勤机打卡3、各部门考勤员需要在每月月底前将《排班表》排好（行政部、财务部除外）以便员工在下月初能按时打卡，否则，相关考勤排班人每延迟一天处以罚款50元处理三、迟到、早退、忘打卡、旷工的处理 1、迟到、早退 1）单次迟到、早退在5-10分钟以内的，每次扣10元，享有当月全勤奖；2）单次迟到、早退超过10分钟，在30分钟以内的，每次扣20元，享有全勤奖； 3）单次迟到、早退超过30分钟以上1小时（含）以内按请假半天处理，并无全勤奖； 4）单次迟到、早退1小时以上4小时（含）以内按旷工半天处理，并无全勤奖； 5）单次迟到、早退超过4小时按旷工一天处理，并无全勤奖； 6）月迟到、早退超5次（含）的，按次数扣罚外并取消全勤奖。

以上统计依据钉钉打卡统计数据2、忘打卡 1）实际按时上班但忘记打卡的，可在当月申请补卡，每月申请补卡次数不得超过3次，超过3次的每次扣5元，月漏卡超5次的，将不享有全勤奖 2）实际迟到未打卡的，一律不得补卡若发现部门负责人准予补卡的，补卡当事人无全勤奖；部门负责人，付连带责任，取消其全勤奖并记过一次 3）补卡一律由员工本人提交补卡申请，部门负责人审批，行政部最后审核后，方可完成补卡申请，并核算考勤 4）多打卡导致系统显示早退的，按漏卡一次计算，不计早退 5）销假上班的，必须打上班卡，下班后可打下班卡，否则按漏卡一次处理 3、其他1）当月请假次数大于2次，且每次请假时间大于2小时的请假（补休、年假、婚假除外）、旷工者，均不享有当月全勤奖 2）要求所有员工必须在考勤范围内打卡，如需外勤打卡的需在钉钉上提交外出申请（总值经理第二天休息下班卡可打外勤无需写申请），3）行政班次员工周六休息的需填写调休申请，周天正常打卡即可如需提前下班或者半天休息的都要填写调休申请行政部2018年1月5日专心---专注---专业。