投资公司请假制度.doc

投资公司请假制度 依据相关法律和政策，结合我公司的实际情况，对及假期工资处理作如下规定： 一、员工考勤与请假： 1、所有员工应严格遵守公司相关考勤，按时刷卡上班、下班，凡刷卡记录不全的，应有相关请假手续，否则按无故缺勤处理 2、员工请假，需提前将请假单交至公司部，请假单上需填写员工卡号、请假类别，否则不予认定请假时间半天以内的，由员工所在部门领导审批，报人事部备案；半天以上，三天以内（含三天）的，由员工所在部门领导核准、人事部审批、备案；三天以上的，由员工所在部门领导核准、人事部审查、公司分管领导审批，报人事部备案特殊情况须在第二天补齐前述手续请假手续不全者，均视同无效并将按本制度相关条款处理 二、假期工资待遇： 1、员工依法休产假、工伤假期间，按社会保险规定享受有关待遇 2、员工休其他政策性假的，原工资照发 3、员工休零星病假的，计件工资全发；基本工资、岗位工资或岗位工资减半员工因病或非因公受伤住院达一个月以上的，或其他特殊伤、病情，必须休假超过一个月的，工资停发，在期内或医疗期内，按当地最低工资的80%发给津贴 4、员工休事假的，计件工资全发；基本工资、岗位工资或岗位绩效工资全减 三、违纪处理： 1、员工迟到的，每次减发工资10元。

2、员工早退的，每次减发工资20元 3，员工旷工的，双倍减发工资 4、员工忘刷卡、忘带卡，经部门领导证明为正常上班的，每次减发工资5元；否则按旷工处理 5、员工迟到、早退全年累计达5次以上的，或有旷工的，年终过节费不予发放 6、员工让人代刷卡，员工替他人刷卡，一经查实，公司按 ___处置，与涉及两方人员解除劳动关系 上述规定自xx年3月起执行，以前制度与本制度不符的，按本制度执行 人事部 xx年3月3日 【投资公司请假制度】相关文章： 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 模板,内容仅供参考 。