好文档就是一把金锄头!
欢迎来到金锄头文库![会员中心]
电子文档交易市场
安卓APP | ios版本
电子文档交易市场
安卓APP | ios版本

深化科技体制改革实施方案全文.doc

25页
  • 卖家[上传人]:ss****gk
  • 文档编号:233612275
  • 上传时间:2022-01-02
  • 文档格式:DOC
  • 文档大小:56.50KB
  • / 25 举报 版权申诉 马上下载
  • 文本预览
  • 下载提示
  • 常见问题
    • 《深化科技体制改革实施方案》全文近日,中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《深化 科技体制改革实施方案》,并发出通知,要求各地区各部门 结合实际认真贯彻执行深化科技体制改革是全面深化改革的重要内容,是实 施创新驱动发展战略、建设创新型国家的根本要求党的 十八大特别是十八届二中、三中、四中全会以来,中央对 科技体制改革和创新驱动发展作出了全面部署,出台了一 系列重大改革举措为更好地贯彻落实中央的改革决策, 形成系统、全面、可持续的改革部署和工作格局,打通科 技创新与经济社会发展通道,最大限度地激发科技第一生 产力、创新第一动力的巨大潜能,现制定如下实施方案高举中国特色社会主义伟大旗帜,全面贯彻落实党的 十八大和十八届二中、三中、四中全会精神,深入学习贯 彻习近平总书记系列重要讲话精神,按照“四个全面”战 略布局总要求,坚持走中国特色自主创新道路,聚焦实施 创新驱动发展战略,以构建中国特色国家创新体系为目标, 全面深化科技体制改革,推动以科技创新为核心的全面创 新,推进科技治理体系和治理能力现代化,促进军民融合 深度发展,营造有利于创新驱动发展的市场和社会环境, 激发大众创业、万众创新的热情与潜力,主动适应和引领 经济发展新常态,加快创新型国家建设步伐,为实现发展 驱动力的根本转换奠定体制基础。

      激发创新把增强自主创新能力、促进科技与经济紧 密结合作为根本目的,以改革驱动创新,强化创新成果同 产业对接、创新项目同现实生产力对接、研发人员创新劳 动同其利益收入对接,充分发挥市场作用,释放科技创新 潜能,打造创新驱动发展新引擎问题导向坚持把破解制约创新驱动发展的体制机制 障碍作为着力点,找准突破口,增强针对性,在重要领域 和关键环节取得决定性进展,提高改革的质量和效益整体推进坚持科技体制改革与经济社会等领域改革 同步发力,既继承又发展,围绕实施创新驱动发展战略和 建设国家创新体系,制定具有标志性、带动性的改革举措 和政策措施,抓好进度统筹、质量统筹、落地统筹,增强 改革的系统性、全面性和协同性开放协同统筹中央和地方改革部署,强化部门改革 协同,注重财税、金融、投资、产业、贸易、消费等政策 与科技政策的配套,充分利用国内国际资源,加强工作衔 接和协调配合,形成改革合力,更大范围、更高层次、更 有效率配置创新资源落实落地坚持科技体制改革的目标和方向,统筹衔 接当前和长远举措,把握节奏,分步实施,增强改革的有 序性明确部门分工,强化责任担当,注重可操作、可考 核、可督查,确保改革举措落地生根,形成标志性成果。

      到2020年,在科技体制改革的重要领域和关键环节取 得突破性成果,基本建立适应创新驱动发展战略要求、符 合社会主义市场经济规律和科技创新发展规律的中国特色 国家创新体系,进入创新型国家行列自主创新能力显著 增强,技术创新的市场导向机制更加健全,企业、科研院 所、高等学校等创新主体充满活力、高效协同,军民科技 融合深度发展,人才、技术、资本等创新要素流动更加顺 畅,科技管理体制机制更加完善,创新资源配置更加优化, 科技人员积极性、创造性充分激发,大众创业、万众创新 氛围更加浓厚,创新效率显著提升,为到2 030年建成更加 完备的国家创新体系、进入创新型国家前列奠定坚实基础企业是科技与经济紧密结合的主要载体,解决科技与 经济结合不紧问题的关键是增强企业创新能力和协同创新 的合力要健全技术创新的市场导向机制和政府引导机 制,加强产学研协同创新,引导各类创新要素向企业集聚, 促进企业成为技术创新决策、研发投入、科研组织和成果 转化的主体,使创新转化为实实在在的产业活动,培育新 的增长点,促进经济转型升级提质增效1.建立高层次、常态化的企业技术创新对话、咨询制 度,发挥企业和企业家在国家创新决策中的重要作用。

      吸 收更多企业参与研究制定国家技术创新规划、计划、政策 和标准,相关专家咨询组中产业专家和企业家应占较大比 例2•市场导向明确的科技项目由企业牵头、政府引导、 联合高等学校和科研院所实施政府更多运用财政后补助、 间接投入等方式,支持企业自主决策、先行投入,开展重 大产业关键共性技术、装备和标准的研发攻关开展国家 科技计划(专项、基金)后补助试点3.开展龙头企业创新转型试点,探索政府支持企业技 术创新、管理创新、商业模式创新的新机制4•坚持结构性减税方向,逐步将国家对企业技术创新 的投入方式转变为以普惠性财税政策为主5•统筹研究企业所得税加计扣除政策,完善企业研发 费用计核方法,调整目录管理方式,扩大研发费用加计扣 除政策适用范围6•健全国有企业技术创新经营业绩考核制度,加大技 术创新在国有企业经营业绩考核中的比重对国有企业研 发投入和产出进行分类考核,形成鼓励创新、宽容失败的 考核机制完善中央企业负责人经营业绩考核暂行办法7.建立健全符合国际规则的支持采购创新产品和服务 的政策,加大创新产品和服务采购力度鼓励采用首购、 订购等非招标采购方式以及政府购买服务等方式予以支持, 促进创新产品的研发和规模化应用。

      8•研究完善使用首台(套)重大技术装备鼓励政策,健 全研制、使用单位在产品创新、增值服务和示范应用等环 节的激励和约束机制推进首台(套)重大技术装备保险补 偿机制9•制定科技型中小企业的条件和标准,为落实扶持中 小企业创新政策开辟便捷通道10.完善中小企业创新服务体系,加快推进创业孵化、 知识产权服务、第三方检验检测认证等机构的专业化、市 场化改革,构建面向中小微企业的社会化、专业化、网络 化技术创新服务平台1 1.修订高新技术企业认定管理办法,重点鼓励中小企 业加大研发力度,将涉及文化科技支撑、科技服务的核心 技术纳入国家重点支持的高新技术领域1 2.落实和完善政府采购促进中小企业创新发展的相关 措施,完善政府采购向中小企业预留采购份额、评审优惠 等措施13•鼓励构建以企业为主导、产学研合作的产业技术创 新战略联盟,制定促进联盟发展的措施,按照自愿原则和 市场机制,进一步优化联盟在重点产业和重点区域的布局 加强产学研结合的中试基地和共性技术研发平台建设14•探索在战略性领域采取企业主导、院校协作、多元 投资、军民融合、成果分享的新模式,整合形成若干产业 创新中心15. 制定具体管理办法,允许符合条件的高等学校和科 研院所科研人员经所在单位批准,带着科研项目和成果、 保留基本待遇到企业开展创新工作或创办企业。

      16. 开展高等学校和科研院所设立流动岗位吸引企业人 才兼职的试点工作,允许高等学校和科研院所设立一定比 例流动岗位,吸引有创新实践经验的企业家和企业科技人 才兼职试点将企业任职经历作为高等学校新聘工程类教 师的必要条件17. 改进科研人员薪酬和岗位管理制度,破除人才流动 的体制机制障碍,促进科研人员在事业单位与企业间合理 流动加快社会保障制度改革,完善科研人员在事业单位 与企业之间流动社保关系转移接续政策科研院所和高等学校是源头创新的主力军,必须大力 增强其原始创新和服务经济社会发展能力深化科研院所 分类改革和高等学校科研体制机制改革,构建符合创新规 律、职能定位清晰的治理结构,完善科研组织方式和运行 管理机制,加强分类管理和绩效考核,增强知识创造和供 给,筑牢国家创新体系基础1 8.完善科研院所法人治理结构,推动科研机构制定章 程,探索理事会制度,推进科研事业单位取消行政级别19•制定科研事业单位领导人员管理暂行规定,规范领 导人员任职资格、选拔任用、考核评价激励、监督管理等 在有条件的单位对院(所)长实行聘任制20.推进公益类科研院所分类改革,落实科研事业单位 在编制管理、人员聘用、职称评定、绩效工资分配等方面 的自主权。

      21•坚持技术开发类科研机构企业化转制方向,对于承 担较多行业共性任务的转制科研院所,可组建产业技术研 发集团,对行业共性技术研究和市场经营活动进行分类管 理、分类考核推动以生产经营活动为主的转制科研院所 深化市场化改革,通过引入社会资本或整体上市,积极发 展混合所有制对于部分转制科研院所中基础能力强的团 队,在明确定位和标准的基础上,引导其回归公益,参与 国家重点实验室建设,支持其继续承担国家任务2 2.研究制定科研机构创新绩效评价办法,对基础和前 沿技术研究实行同行评价,突出中长期目标导向,评价重 点从研究成果数量转向研究质量、原创价值和实际贡献;对 公益性研究强化国家目标和社会责任评价,定期对公益性 研究机构组织第三方评价,将评价结果作为财政支持的重 要依据,引导建立公益性研究机构依托国家资源服务行业 创新机制扩大科研机构绩效拨款试点范围,逐步建立财 政支持的科研机构绩效拨款制度23•实施中国科学院率先行动计划发挥集科研院所、 学部、教育机构于一体的优势,探索中国特色的国家现代 科研院所制度24.按照中央财政科技计划管理改革方案,实施“高等 学校创新能力提升计划”(20 17计划)o25 •制定总体方案,统筹推进世界一流大学和一流学科 建设,完善专业设置和动态调整机制,建立以国际同类一 流学科为参照的学科评估制度,扩大交流合作,稳步推进 高等学校国际化进程。

      26•启动高等学校科研组织方式改革,开展自主设立科 研岗位试点,推进高等学校研究人员聘用制度改革六)推动新型研发机构发展,形成跨区域、跨行业的 研发和服务网络27 .制定鼓励社会化新型研发机构发展的意见,探索非 营利性运行模式28.优化国家实验室、重点实验室、工程实验室、工程 (技术)研究中心布局,按功能定位分类整合,构建开放共 享互动的创新网络制定国家实验室发展规划、运行规则 和管理办法,探索新型治理结构和运行机制创新驱动实质上是人才驱动改革和完善人才发展机 制,加大创新型人才培养力度,对从事不同创新活动的科 技人员实行分类评价,制定和落实鼓励创新创造的激励政 策,鼓励科研人员持续研究和长期积累,充分调动和激发 人的积极性和创造性29•开展启发式、探究式、研究式教学方法改革试点, 弘扬科学精神,营造鼓励创新、宽容失败的创新文化改 革基础教育培养模式,尊重个性发展,强化兴趣爱好和创 造性思维培养30.以人才培养为中心,着力提高本科教育质量,加快 部分普通本科高等学校向应用技术型高等学校转型,开展 校企联合招生、联合培养试点,拓展校企合作育人的途径 与方式31•分类改革研究生培养模式,探索科教结合的学术学 位研究生培养新模式,扩大专业学位研究生招生比例,增 进教学与实践的融合,建立以科学与工程技术研究为主导 的导师责任制和导师项目资助制,推行产学研联合培养研 究生的“双导师制”。

      32 .制定关于深化高等学校创新创业教育改革的实施意 见,加大创新创业人才培养力度33•建立健全各类人才培养、使用、吸引、激励机制, 制定关于深化人才发展体制机制改革的意见34.改进人才评价方式,制定关于分类推进人才评价机 制改革的指导意见,提升人才评价的科学性对从事基础 和前沿技术研究、应用研究、成果转化等不同活动的人员 建立分类评价制度35•完善科技人才职称评价标准和方式,制定关于深化 职称制度改革的意见,促进职称评价结果和科技人才岗位 聘用有效衔接36.研究制定事业单位高层次人才收入分配激励机制的 政策意见,健全鼓励创新创造的分配激励机制优化工资 结构,保证科研人员合理工资待遇水平推进科研事业单 位实施绩效工资,完善内部分配机制,重点向关键岗位、 业务骨干和作出突出贡献的人员倾斜37•制定深化科技奖励改革方案,逐步完善推荐提名制, 突出对重大科技贡献、优秀创新团队和青年人才的激励38.完善国家科技奖励工作,修订国家科学技术奖励条 例39•引导和规范社会力量设奖,制定关于鼓励社会力量 设立科学技术奖的指导意见。

      点击阅读更多内容
      关于金锄头网 - 版权申诉 - 免责声明 - 诚邀英才 - 联系我们
      手机版 | 川公网安备 51140202000112号 | 经营许可证(蜀ICP备13022795号)
      ©2008-2016 by Sichuan Goldhoe Inc. All Rights Reserved.