连云区选聘中学副校长（副科级）定量评分表.doc

1 - 连云区选聘中学副校长（副科级）定量评分表 申报人姓名： 项目及分值 评分标准 计分办法 备注 综 合 表 彰 获得国家、省、市政府综合表彰，分 别加 5、3、2 分；获得国家、省、市教育部门表彰， 分别加 3、2、1 分 按照获奖情况 累计加分，最 多得 10 分，超 出不计 综合 考评 工 作 经 历 在四星级高中任过副校长以上加 4 分；在 三星级高中任过副校长以上加 3 分；在省 示范初中任过副校长以上加 3 分；在市示 范初中任过副校长以上加 2 分；在省实验 小学任过副校长以上加 2 分；在市实验小 学任过副校长以上加 1 分 有多个任职经 历的，不兼得 分，取最高得 分 学 习 培 训 参加市、省骨干校长培训，分 别加 2、4 分 非骨干校长培训、学科类培训相应减半加 分 同一年度同一 项目取高加分， 不同项目可累 计加分最高 的 8 分 办 学 成 效 分管工作受到市、省级、国家政府 单项表 彰分别加 2、4、6 分，同 级教育行政部门单 项表彰减半计分 可累计得分， 最多得 15 分 学校 管理 专 业 引 领 承担市、省级校长管理类讲座，每次分 别 加 2、4 分。

非学校管理类减半加分 同年度同项目 取高不重复计- 2 - 分，不同项目 可累计加分 最多得 16 分 教 学 表 彰 市 333 骨干校长（百名教学能手）3 分、市 千名骨干教师 2 分县（区）学科带头人（首 席教师、名师）2 分、教学能手 2 分、骨干 教师 0.5 分职业教育教科研中心组成员， 市级、省级分别加 1、2、分 可以累计得分 素 质 竞 赛 获得基本功（技能）大赛三、二、一等 奖：市 级分别加 1、2、4 分，省 级分别加 2、4、8 分优质课评比减半加分 可以累计得分 教 学 实 绩 坚持在教学一线工作，担任毕业班教学每 次加 1 分 最多得 3 分 教学 业务 竞 赛 辅 导 在教育行政部门主办的各类竞赛中获得优 秀奖（教练）员在市级、省 级以上分别 加 1.5、2 分 同年度他项目 不重复计分， 不同项目累计 加分 项目及分值 评分标准 计分办法 提供材料 在市级、省级、国家 级核心期刊上发表，每 篇分别加 2、3、5 分（非主流期刊降档次） 同一篇文章取 最高分值计分， 不重复计分 最高的 15 分 教学 业务 本项共 19 分学 科专业 类文章 最高得 分不超 过 10 分。

论文评比三、二、一等奖：市级分别加 0.5、1、2 分，省 级分别加 1 分、2 分、3 分 不同论文可累 计加分教案- 3 - （必须是教科所、教研室、教育学会、电教 馆举办2009 年及以后的市 级获奖论文， 必须经市专家鉴定委员会验章，才可以计 分） 设计减半加分 最多得 9 分 主持县区、市、省级课题分别加 3、5、7 分， 参与分别加 1、2、3、分 同一课题取最 高值计分，不 重复计分最 多得 21 分 参编教育主管部门组织编写的教育管理或 本专业教材 20000 字以上、出版专著，分 别加 3、5 分 获得自然科学、社科 类科研 成果市二等奖、省三等奖以上每部（项）加 5 分，市一等奖、省二等 奖及以上加 10 分 同一专著再版 不重复计分， 获奖加分，取 最高值计分， 不重复计分 论 文 鉴 定 评委根据申报人的学校管理类科研材料， 确定优秀、良好、一般三个等级，分别给 予 6 分、4 分、2 分 总分合计 说明：此次提供的所有材料从 2009 年 1 月 1 日起至 2011 年 12 月 31 日止，均 以正式公开公布的相关证明材料（如证书、文件等）落款日期为准，既不前溯， 也不后延。