无限极奖金制度完整版课件.ppt

2015无限极奖金完整版,无限极制度,1,无限极奖金制度完整版,无限极奖金分配方案,零售利润：20% 销售折扣：10% 培训（超额）奖励：12.5% 业绩红利：6% 公司分红：10.5%（六个市场九个分区） 稳健奖金：0.5% 优秀奖金：0.3% 卓越奖金：0.2% 杰出成就奖：0.1% 旅游培训：1%,2,无限极奖金制度完整版,一、零售利润 20%,业务人员零售公司产品的价格与优惠价的差额 业务人员开拓市场的过程中，为其办理优惠卡的顾客或新进业务员所购买公司产品的价格差额3,无限极奖金制度完整版,二、销售折扣 10%,4,无限极奖金制度完整版,三、培训（超额）奖金 12.5%,5,无限极奖金制度完整版,四、业绩红利6%,6,无限极奖金制度完整版,五、公司分红,业务主任及以上级别有资格享受，最高享受九个分区7,无限极奖金制度完整版,六、稳健奖金0.5%,获得条件： 每两个10万市场计1分，四个10万市场计2分-以此类推，加权分配 假设公司销售额为10亿元人民币，经统计符合资格人员的分数合计为1000分，则计算方法如下： 10亿0.5%500万 500万1000分5000元 按最低符合标准拥有1分计算，则每个人可获得奖金5000元。

8,无限极奖金制度完整版,七、优秀奖金0.3%,获得条件： 1. 拥有一个450万市场，其他市场合计225万以上； 2. 拥有两个以上450万市场，也可享受此待遇，没有其他营业额要求 计算方法：符合以上条件者为1分，符合条件多者，分数相应增加，以此类推，加权分配 假设公司销售额为10亿元人民币，经统计符合资格人员的分数合计为100分，则计算如下： 10亿0.3%300万 300万100分3万元 按最低符合标准拥有1分计算，则可获得3万元的奖励9,无限极奖金制度完整版,八、卓越奖金0.2%,获得条件： 总业绩450万以上，同时培养出5个50万市场计5分，每增加1个50万市场加1.5分，以此类推，加权分配 假设公司销售额为10亿元人民币，经统计符合资格人员的分数合计为100分，则计算方法如下： 10亿0.2%200万 200万100分2万 按最低符合标准拥有5分计算，则每人可获得奖励10万元10,无限极奖金制度完整版,九、杰出成就奖0.1%,获得条件： 总业绩900万以上，同时培养出10个50万市场计1分，每增加1个50万市场计1.5分，以此类推，加权分配 假设公司销售额为10亿元人民币，经统计符合资格人员的分数合计为100分，则计算如下： 10亿0.1%100万 100万100分1万 按最低符合标准拥有10分计算，则每人可获得奖金10万元。

11,无限极奖金制度完整版,十、旅游培训,获得条件： 当月个人营业额必须达到300点 计算方法：逐月记分，年终累计 计算公式：月旅游积分个人税前月收入10 年旅游积分标准：由公司测算后提前公布 税前年收入达到6万元以上可免费参见出国旅游培训12,无限极奖金制度完整版,谢 谢 ！,13,无限极奖金制度完整版,。