职业规划书要包含的六个方面内容PPT.pptx

Click to edit Master title style,Click to edit Master text styles,Second level,Third level,Fourth level,Fifth level,8/1/2011,#,职业规划书要包含的六个方面内容,CONTENTS,自我评估,职业目标,教育背景,工作经历,职业路径,行动计划,自我评估,01,总结词,了解自己的兴趣爱好是职业规划的重要基础，有助于选择适合自己的职业方向详细描述,在自我评估中，需要深入思考自己的兴趣爱好，了解自己喜欢做什么、对哪些事物有热情这有助于发现潜在的职业兴趣点，进而在职业规划中做出符合这些兴趣爱好的选择兴趣爱好,总结词,明确自己的价值观是职业规划的关键，它决定了在职业生涯中追求的目标和意义详细描述,价值观是指一个人认为最重要的事物和原则，它影响着人们的决策和行为在职业规划中，了解自己的价值观有助于选择符合这些价值观的职业，从而在工作中获得满足感和成就感价值观,了解自己的技能和能力是职业规划的重要依据，它决定了在职业生涯中的竞争力总结词,技能和能力是个人在特定领域内的优势和特长，它们是实现职业目标的基础。

在职业规划中，需要客观评估自己的技能和能力，明确自己的优势和不足，从而在职业发展中有针对性地提升和发挥自己的优势详细描述,技能与能力,了解自己的性格特点是职业规划的重要参考，它决定了在职业生涯中与他人的互动方式和应对挑战的方式总结词,性格特点是指一个人的个性、情感、行为等方面的特征，它们影响着个人在工作中的表现和与他人的交往在职业规划中，了解自己的性格特点有助于选择适合自己的工作环境和团队氛围，以及应对挑战和压力的方式详细描述,性格特点,职业目标,02,总结词,个人长期职业愿景和方向,详细描述,长期目标是个人职业规划中的核心，它代表了个人的长期职业愿景和未来发展方向长期目标的设定需要充分考虑个人的兴趣、能力和市场需求，确保目标具有可实现性和挑战性长期目标,中期目标,总结词,个人中期职业目标和里程碑,详细描述,中期目标是实现长期目标的关键步骤和里程碑中期目标的设定需要具体、可衡量和有时限，确保个人在职业发展过程中有明确的阶段性目标和成果个人近期职业行动计划和目标,短期目标是实现中期目标的具体行动计划短期目标应该具有明确性、可行性和可操作性，确保个人在短期内能够取得实际的进展和成果短期目标,详细描述,总结词,教育背景,03,列出个人的最高和最低学历，如高中、本科、硕士等。

说明在学历教育期间所学习的专业或主修的课程列出在学校期间获得的成绩和荣誉，如GPA、奖学金等学历,主修专业,成绩与荣誉,学历教育,列举参加过的与职业规划相关的培训课程如果有相关的培训证书，也一并列出简要说明培训课程对个人职业技能的提升和影响培训课程,培训证书,培训效果,培训课程,详细描述在工作中所担任的职位和职责说明在职期间通过实践和学习获得的知识和技能根据在职经历，明确个人的职业发展目标在职经历,学习与成长,职业发展目标,在职学习,工作经历,04,介绍实习所在的单位、公司规模、行业地位等01,02,03,04,描述实习的起始和结束时间，以及每周工作的时间长度明确在实习期间所担任的职位、具体的工作内容和所承担的责任总结在实习期间取得的成绩、学到的技能和经验，以及如何将它们应用到未来的工作中实习时间,实习职责,实习公司,实习成果,实习经历,02,04,01,描述正式工作的起始和结束时间，以及每周工作的时间长度介绍工作的单位、公司规模、行业地位等总结在工作中取得的成绩、学到的技能和经验，以及如何将它们应用到未来的工作中03,明确在工作中所担任的职位、具体的工作内容和所承担的责任工作时间,担任职位,工作成果,工作公司,工作经验,明确项目的名称和主题。

描述项目开始和结束的时间描述在项目中承担的职责和工作内容总结项目取得的成果、学到的技能和经验，以及如何将它们应用到未来的工作中项目名称,项目时间,项目职责,项目成果,项目经验,职业路径,05,明确未来1-2年内希望达到的职业目标，包括职位晋升、技能提升等短期目标,中期目标,长期目标,设定未来3-5年内希望实现的职业发展目标，如成为部门经理、获得专业认证等规划未来5-10年内希望达到的职业高度，如成为公司高管、创业等03,02,01,职业发展路径,了解目标行业的发展趋势、市场需求和竞争状况行业调研,评估现有技能与目标行业的匹配程度，确定需要补充的技能和知识技能迁移,积累与目标行业相关的实习或项目经验，增加转行的竞争力实习与项目经验,转行策略,行业饱和度,评估目标行业的就业市场饱和度，预测未来的职业发展前景行业发展趋势,了解目标行业的发展动态，包括技术革新、政策变化等行业风险与机遇,分析目标行业可能面临的风险和机遇，制定相应的应对措施行业趋势,行动计划,06,确定在接下来的6个月内要学习的技能或知识，并制定具体的学习计划，包括学习内容、时间安排和预期成果短期学习计划,规划未来1-3年内要学习的技能或知识，为职业发展做好准备，并制定相应的学习计划。

长期学习计划,学习计划,VS,明确在接下来的6个月内的工作目标，包括工作任务、时间安排和预期成果长期工作计划,规划未来1-3年的职业发展路径，包括晋升目标、工作重点和发展方向短期工作计划,工作计划,自我提升计划,自我认知,通过自我评估和反馈，了解自己的优势和不足，明确需要提升的方面培训与进修,根据自我提升计划，参加相关的培训课程、研讨会或进修，提高自己的专业能力和竞争力实践与反思,在实际工作中不断实践和反思，总结经验教训，持续改进自己的工作表现谢谢您的聆听,THANKS,。