新公务员法“新气象”
2页新公务员法“新气象”公务员队伍的建设一直是政府工作中的重中之重。此次新公务员法的学习与精神贯彻,旨在将新公务员法与建设高素质专业化公务员队伍结合起来,最终努力建设一支信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的公务员队伍。面对诸多沉疴弊病,新公务员法亮点颇多。其一划出了公务员的行为底线,完善公务员职务职级调整等制度上的创举。其二对于日常工作有着更好的监督,例如负面清单制度得到公示之后,群众能够在线上或线下的接触当中,自动带入清单标准,考核公务员群体的日常工作。其三最终能够实现推动公务员队伍建设,提高我们党员干部的服务意识和责任意识,实现队伍建设的初衷。严管厚爱,树立标尺,明晰权力边界,实现依法治国目标。近些年来,为了进一步推动公务员体制改革,提升队伍素质,在对政府部门大刀阔斧,删繁就简的同时,我们也在对公务人员素质提出更专业化的要求,例如改革中的清单制度,清单是一种隐性的法制,权力过多的模糊不利于队伍建设。法律词典里有一个概念是对于公权力,法无授权不可为,要求更加严格,权力的使用更加透明,队伍的健康有序发展。正面清单与负面清单结合,建立健康有序的队伍,才能选拔出优秀人才。如何在制度上确认一个良好的运作模式,新公务员法的出台只是一个尝试,势必需要之后的实践检验而不断修正,更需要各部门之间的配合。总而言之,此次新公务员法的出台与实行,细化了考核体系,要求担任特殊职务的“普通公民”,恪尽职守,忠诚履职,而这也将成为公务员队伍建设更有力的保障。
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