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某县开展“四察四治”工作情况报告

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常见问题

1、某县开展“四察四治”工作情况报告市作风办：按照习近平总书记关于整治形式主义官僚主义系列重要讲话和重要指示精神，以及省委省政府、市委市政府的统一安排部署，XX县委高度重视，精心安排，及时启动并开展了“作风建设年”活动。把“四察四治”专项行动作为总纲，把整治“基层减负、深化扶贫领域腐败和作风问题专项治理、深化放管服改革优化营商环境、激励干部担当作为、加强宣传舆论引导”等五个方面的重点作为具体抓手，做到统筹谋划、一体推进，并取得了阶段性成效，现将工作开展情况报告如下：一、工作进展情况全县开展“作风建设年”活动以来，聚焦基层减负、推进脱贫攻坚、深化“放管服”改革优化营商环境、激励干部担当作为、强化舆论宣传引导等重点工作任务，扎实开展以“察政治要件落实治阳奉阴违、察中央部署落地治政令梗阻、察机关作风建设治文山会海、察领导干部履职治弄虚作假”为主要内容的“四察四治”专项行动，坚持目标导向和问题导向相统一，强化组织领导、明确职责分工、狠抓工作落实，各项工作扎实有序推进。（一）强化组织领导，迅速启动工作。按照省市作风建设年活动的统一安排部署，县委立即行动起来，成立了由县委书记和县长任双组长、县委副书

2、记任副常务组长其他常委和人大政协分管领导任副组长、县直相关单位部门主要负责人任成员的深入开展作风建设年活动集中整治形式主义官僚主义领导小组，领导小组下设办公室和5个专责组。办公室设在县纪委监委，办公室承担作风建设年活动具体事务，协调督促各专责组工作。在活动设计上，坚持问题导向、直击作风要害、突出载体抓手，将“四察四治”专项行动与5个专责组工作紧密结合起来。基层减负工作专责组，由县委办承担具体工作；深化扶贫领域腐败和作风问题专项治理工作专责组，由纪委监委机关承担具体工作；深化“放管”服改革优化营商环境工作专责组，由县政府办公室承担“放管服”具体工作，县发改局承担优化营商环境具体任务；激励改革创新干事创业专责组，由县委组织部承担具体工作；作风建设年活动宣传报道专责组，由县委宣传部承担具体任务。各专责组各负其责，与县作风办形成统分结合、点面相交的工作格局，做到齐抓共管、同向发力。重实质轻形式，不给基层添负担。活动一开始不分阶段，不召开动员会，从实处着力，去除不必要的环节和阶段；开展方式上直奔主题、注重关键，做到灵活多样，突出问题查找、整改推进、督查检查、通报曝光等着力点，确保取得实效。（二）

3、找准症结所在，精准开展自查。整治要先找准问题所在，“四察四治”首要在“察”上用功。各乡镇各部门把查摆突出问题作为作风建设年活动的重中之重，紧紧按照“四察四治”专项行动要求，围绕5个方面的整治重点，把领导班子摆进去，把领导干部自己摆进去，认真检视反思，对阳奉阴违、政令梗阻、文山会海、弄虚作假等问题进行了全面排查，并形成了自查报告。做到了见人见事见细节，列出了清单，建立了台账，明确了责任，逐项对照整改。同时，县委政府制定并印发了关于解决形式主义突出问题为基层减负的实施方案、关于进一步精简文件会议和督查检查考核工作的规定等文件，五个专责单位分别打好各类“组合拳”，始终坚持“严”字当头、“实”字托底，扎实推动全面从严治党由“宽松软”走向“严紧硬”，不断提高执政能力和领导水平。活动开展以来，乡镇自查出形式主义官僚主义问题共81个；县直部门单位自查出形式主义官僚主义问题共102个。全县对自查问题分类建立台账，并及时开展整改，取得了阶段性成效。（三）强化明察暗访，护航脱贫攻坚。为扎实推进全县作风建设年活动和脱贫攻坚等各项重点工作任务落实，县作风建设年活动领导小组成立3个专项督查组，综合运用明察和暗访

4、相结合、随机抽查和重点督查相结合等方式，集中利用一个月时间，重点围绕深入开展作风建设年活动集中整治形式主义官僚主义的开展、干部纪律作风转变、脱贫攻坚重点工作推进、巡视巡察反馈问题整改落实、中央八项规定精神贯彻执行四个方面24项具体内容开展监督检查。县委、政府主要领导亲力亲为、率先垂范，其他副县级以上领导积极主动作为，采取“四不两直、两随机”（不发通知、不打招呼、不听汇报、不陪同接待、直奔基层、直奔现场，随机抽取检查对象，随机选派检查人员）、跟踪问效的方式，围绕干部纪律作风、党风廉政建设、脱贫攻坚重点工作推进、帮扶工作队到岗到位情况及3+1清零行动、拆违治乱等工作深入基层一线，进村入户进行暗访督查，先后编发督查通报7期。对存在的问题及时进行了反馈并督促整改落实。（四）严肃查处问题，强化震慑效果。活动开展以来，共发现干部作风、扶贫民生领域腐败及“四风”问题209个。这些问题线索经过分析研判后，移交给有关单位进一步核实处理。全县纪检监察机关也以活动开展为依托，大力查处作风方面的问题，今年共查处违反中央八项规定精神问题2起，处理10人，给予党纪政务处分5人，诫勉谈话5人；查处形式主义官僚主义问

5、题7个，处理19人，其中党纪政务处分6人、组织处理13人，对不严格执行考勤制度、工作纪律松散、外出办事不报备的82人在全县通报批评，对旷工的18人进行诫勉谈话，对干部管理不到位的7名单位主要负责人进行告诫约谈，并通报全县；严惩扶贫民生领域腐败发现问题139个，处理36人，党纪政务处分15人，组织处理21人，移送司法机关1人。通过问责处理，反面典型案例公开曝光，发挥了震慑作用。二、存在的问题和下一步打算活动开展以来，我县虽然在工作中取得一定成绩，但也存在一些问题：一是个别领导干部对当前活动认识不足，思想上还存在一定的懈怠情绪；二是个别乡镇干部管理松散，请销假制度执行还不够严格；三是部分帮扶干部工作作风漂浮、不扎实、不深入、与群众联系沟通较少，群众对相关惠农政策理解认知不够；四是脱贫攻坚工作进展不平衡。下一步，县作风办将进一步提高政治站位、加大工作力度，按照习近平总书记关于深入落实中央八项规定精神的重要批示和“四察四治”专项行动要求，锲而不舍、持续发力，继续将活动向纵深推进。一是综合运用多种明察暗访措施，及时发现一批典型、隐形问题，曝光一批反面典型；二是重点深入乡镇村社，持之以恒地抓好脱贫攻坚领域中干部作风建设工作，强化制度执行力；三是抓督促整改落实，全力整治不落实、乱落实、假落实、少落实、慢落实、机械式落实、应付式落实等突出问题；四是县作风办进一步加强脱贫攻坚问题线索的移送交办工作，对发现的问题线索及时进行甄别，按权限分类交办和移送，以整改落实和查办问题线索为脱贫攻坚提供纪律保证。

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