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政工干部演讲稿

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  • 上传时间:2019-07-20
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    • 1、政工干部演讲稿政工干部演讲稿 尊敬的各位领导、各位评委,同志们:大家好!我今天演讲的题目是在学习中塑造政工干部美丽人生。政工科的工作要评价起来,几乎什么豪言壮语都用不上,在这个岗位上工作的这几年里我感触最深的就是:这份工作任务杂、担子重、责任大,需要做到一丝不苟、精益求精;每天遇到的新情况、新问题、新任务层出不穷,需要做到开拓创新、锐意进取;政工工作清贫质朴、不事张扬,需要做到乐于奉献、恪守执着。对我来说,要在这个平凡的岗位上做好真不是容易的事情,理学大师朱熹在观书有感中这样写道,“半亩方塘一鉴开,天光云影共徘徊。问渠哪得清如许?为有源头活水来。”塘水之所以清澈见底,正因为源头不断有活水流过。要满足政工科工作的要求,还必须从不断加强自身的知识积累开始。因为专业不同,一切都得从头学起,学学法律、文书、学普通话什么都得学,没有基础知识,就学不了专业知识,没有专业知识,就难于运用于工作实践。要立足本职得学习,要面向未来更加要学习。有人说:“未来唯一持久的优势,就是你有能力比你的竞争对手学习得更快。”也有的说:“学习既是一种储备,更是一种投资。”还有人说:“学习不仅关系到经济的发展和个人的进步

      2、,而且学习能使人们成为积极的公民。” 在人类进入知识经济新时代,全国人民团结奋进努力建设社会主义物质文明、精神文明和政治文明的今天,终身学习越来越成为人们生存和发展的第一需要。联合国教科文组织在许多文件和报告中反复强调:“终身学习是21世纪的生存概念。”美国前总统克林顿也在一次演讲中说:“终身学习是知识经济的成功之本,假如我们实现了这一目标,它将爆发出无限良机,并改变每一个年轻人的未来下面是关于政工干部爱岗奉献的演讲稿,爱岗,奉献,从你我做起。不知不觉,我们已跨入了二十一世纪崭新的春天,俗话说,一年之际在于春。春天,会带给我们每个人希望,在这样一个孕育着希望的季节,我们在这里举行了以服务为主题的演讲赛,站在这里,我确实有太多的话想对您们说。记得著名作家魏巍曾经在书中写过这样一句话:“在我们的时代里,任何平凡的工作,都具有不平凡的意义,任何平凡的劳动,都可以创造出不平凡的奇迹”。翻开共和国的功勋册,我们读到的是一个个熟悉的名字:雷锋、王进东、李素丽,他们没有豪言壮语,没有丰功伟绩,有的只是平凡之中折射出的一种对工作极端负责、爱岗敬业,在平凡的工作岗位无私奉献的精神。这里,没有惊天动地的壮

      3、举,也没有辉煌的业绩,只有一批为 xx通信事业兢兢业业、默默奉献的移动人。这就是今天我要给大家讲述的发生在我们周围平凡而感人的故事。大家都知道,营业科负责全市手机用户的入网、改名、过户、缴费、业务咨询、新业务推广等工作,每天平均能办理业务件。她们当中,有位是孩子的妈妈。在家里,她们是好妻子、好母亲、好儿媳,在单位,她们是顶梁柱。在移动通信市场竞争日趋激烈的今天,她们把“为用户提供满意服务”视为自己的天职,没人去计较工作中的付出。多少个日日夜夜,多少年风风雨雨,他们忘记了什么是病假、事假,仅20xx年全科共义务献工天。她每天都早早地来到单位。两年来,她几乎未在家休过一个完整的双休日,为了工作,她付出了许多。还是在去年 x月份一个星期天,正值神州行卡火爆上市的时候,第一批卡刚一上市就被抢购一空。为了抢占市场,急需到省公司取卡。当时,xxx爱人正好值班,孩子无人照看。没办法,她只好带着孩子上路了。由于路上巅簸,孩子晕车吐得很厉害,走到半路,孩子实在受不了。这样走走停停,到省公司恐怕时间来不及。为了不耽误取卡,她只好把孩子寄放在路边的饭店里。等到省公司取完卡心急如焚地赶回到饭店时,看见孩子因陌

      4、生害怕,孤零零地一个人倦驱在大厅角落的沙发里。望着孩子惊恐、无助而看到妈妈出现喜悦的眼神,她的心里即疼爱又愧疚,真的不是滋味。由于平时工作忙,她给孩子、丈夫的确太少了。营业员,在窗口一干就是八年。她八年如一日,始终以真诚的笑脸、亲切的话语、娴熟的业务为用户服务。在她的台席前,总是围满了办理业务的、手机功能咨询的、业务咨询的用户,而她总是不厌其烦地对待每一位用户。一天下来,嗓子哑了是经常事。与她闲谈中,她说:我既然选择了这个岗位,就要干好。她总是要求自己把工作做得更完美,而对家人,却留下了几许遗憾 。去年x月xx日,是她父亲xx大寿。早在几个月前,她就答应到时一定赶回去为父亲祝寿。因为父亲现已孤身一人,作为长女的她理应为父亲xx大寿张罗一番。可那些天,正赶上业务繁忙,上级又来检查。她几次想请假却没有说出口。等下班赶回到家时,父亲没说什么。她完全懂得父亲的感受,在五个子女当中,他把这唯一的女儿视为掌上明珠,为了她的成长,老人家付出了许多心血。爸爸给予她的太多,本来今生就难以回报,可在爸爸渴望她的时候她却不能如愿以偿,望着父亲花白的头发、慈祥的面容,.再也无法抑制住自己的泪水。朋友们,谁不关

      5、心自己的父母?谁不疼爱自己的孩子?难道她们没有亲情?难道他们不懂得感情?不!是他们把爱无私地奉献给了他们所忠爱的事业,爱岗敬业、热情服务是他们无悔的选择!1998年营业科被授予省、市级 “青年文明号”,20xx年被授予国家级“青年文明号”集体。在接受采访中,她们都说:其实我们也没有做什么,我们只知道,要对得起自己岗位,也许有一天,我们退休了,离开了这个为之奋斗过的岗位时,回首往事,我们会自豪地说:“我曾经为移动通信事业做过点滴贡献,我们也就无怨悔了”。一件件的小事触动了我,作为一名政工干部,我也曾为起草一个方案、一次报告、一份总结、一篇文章而彻夜难眠,也曾为策划一场竞赛、一次联欢、一次宣传报道、一张报纸而倾注心血和汗水。有时也因别人所说的搞政工只不过抄抄写写,没有什么实质性的东西而伤感。但当看到企业的形象被社会认同时,当看到我们撰写的反映公司成长进步的宣传报道发表时,当看到因文体活动开展的有声有色,员工们开心的一笑时,当看到我们为员工解决困难,家属感激的目光时,我体会到作为一名政工干部的价值,我更无悔自己的选择!我也会同在岗位上默默为移动公司的兴旺而奉献的员工一样,要让岗位因我而精彩!

      6、朋友们,作为 xxx公司的一员,面对着移动通信市场的激烈竞争,面对着WTO步伐的日益临近,让我们永远遵循着“创用户满意服务”这一宗旨,乘长风破万里浪。国土政工干部演讲稿:细微的地方显精神尊敬的各位领导、各位评委: 大家好! 我叫xxx,是市国土资源局政工科负责人,很兴奋参加 今天的组工干部“讲党性、重品性、作榜样”演讲比赛, 使我有机会向大家汇报一下我们国土资源系统的政工工 作。我汇报的题目是细微的地方显精神 点滴小事赢口 每只振飞的海燕都能为大海增加一股豪迈,每棵苍劲的青松都能为高山增加一份挺立,每株翠绿的小草都能为 大地增加一抹英俊,作为政工干部,我们深知细节决定 成败,小事关乎形象。所以,在工作中,我们努力做到 遇事讲党性,凡事讲规矩,大事讲原则,小事讲风格, 为人重品性,工作作榜样,处处讲人性,事事顾大局, 靠着点滴小事赢得了各级领导和广大干部职工的肯定和 好评。我局前后连续三届被省委、省政府授与 “河南省级 文明单位”,被省国土资源厅授与“人事体制改革先进单 位”,被信丰市国土资源局授与“基层国土资源所规范化 建设先进单位”,被信丰市委宣传部授与“全市宣传工作 先进单位”,我

      7、们政工科也连续四年荣获“先进科室”的光 荣称号。不能忘记,2008 年基层国土资源所人事制度改革过程当 中的点点滴滴。我们国土资源局 2006 年由原土地管理局 和矿产资源开发管理局合并组建而成,工作职员多,经 费负担重,发展压力大,2008 年按上级政策要求,推动 基层国土资源所人事制度改革, xxx人只保存xx人上岗, 上级改革要求严,实际减员阻力大,怎样办?我们政工 科的同道在局领导的带领下,深进调研,向上争取政策, 对内做好宣传工作,五易其稿,构成操纵性强的改革实 施方案,并通过考核、考试、考评,公开公平公正的运 作,优当选优确定了xx 名上岗职员。整个改革没有发生 不参与改革现象,事后扯皮纠纷现象,聚众滋事现象, 打击报复和不稳定现象,遭到了各方广泛好评。虽然在 此过程当中,有人找权利压,有人找关系磨,有人上门 送钱物,有人说狠话要挟,我们政工职员始终坚持做到 中庸之道,忘我无畏。记得有一名职工带些烟酒到我家, 希看续接工龄,办理退养手续,躲避竞争上岗,我给他 耐心解释: “我们是同事,相互交往是很正常的,但你带 烟带酒就不妥了,工龄的核定以人事局档案为准,你说 的和我说的都

      8、不算数”。靠着核实情况无争议,执行政策 无偏差,办理事务无纠纷,整理档案无遗漏,我们政工 人在改革大事中展现了党性坚强、组织信任、品性好、 作风优的良好形象。不能忘记,调资查询和平常接待工作过程当中的点点滴 200x年我们局办公楼因地震损坏后,局机关 xx 多人窝居在原矿管局办公楼,我们政工科和土地利用科 两个科室共用一间 xx余平方米的办公室,每次调资查询 都是挤得水泄不通。虽然如此,我们都是一脸和气,不 烦不躁,耐心的为干部职工解释服务。在平常的工作中, 对来办事的同道更是做到“一张笑脸相迎、一把椅子让座、 一杯清茶解渴、一席耐心解答、一句承诺答复 ”,让他们 如沐东风靠着天天工作中的精神饱满,斗志昂扬, 热忱待人,我们政工人在平常小事上展现了以人为本、 和谐服务、细微关怀的良好形象。不能忘记,我局人事教育长效机制建设过程当中的点点 滴滴。国土资源管理体制改革后,我们在局领导的带领 下,扎实展开“完善体制,进步素质”活动,稳步推动基 层国土资源规范化建设,实施人材强局战略。几年间, 我们前后完成了 个基层所的规范化建设,并出台了学习培训制度、学历和专业技术资历嘉奖制度、人事教育 管理制度、局规 100 条等一系列队伍建设长效机制。现 在,我们局从每位同道的岗位职责、工作考核、学习培 训和干部上岗、竞岗、提拔、调用等各个方面的工作都 有了全面系统的规范性管理方法,使全局组织人事工作 有条不紊地展开 靠着立规矩,抓基础,管长远,我 们政工人在机制建设上展现了兼顾统筹,思行久远的良 好形象。高楼晓见一花开,便觉春光四面来。我们深知,作为国 土资源部分的政工干部,我们固然没有直接与用地用矿 权益人接触,没有直接参与“保护资源、保障发展、维护 权益、服务社会”的工作一线,但是我们尽心尽力尽职的 做好本职工作,为系统干部职工弄好服务,做好保障, 一样也是在为经济社会的又好又快发展做贡献。不负功名重砺器,跃马扬鞭踏新程。我们更深知,作为 国土资源局的政工干部,前进无终点,寻求无止境,在 组织领导的信任和干部职工的赞成声中,我们还应当倍 加努力,以对事业追风赶月般的执着,以对工作夸父追 日般的豪情,用真诚和汗水,用执着和坚韧,用细节和 小事为国土资源事业发展再添更加浓墨重彩的画卷。谢谢大家!

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