县纪委监委集中整治形式主义、官僚主义对照检查材料

1、县纪委监委集中整治形式主义、官僚主义对照检查材料按照省、市纪委监委关于纪检监察系统集中整治形式主义、官僚主义的部署要求，县纪委监委坚持“打铁必须自身硬”，从班子带头学起，向全面覆盖发力，朝深入生动用功，班子成员带头讲、深入学，纪检监察干部反复学、认真悟，圆满完成了学习提高阶段的工作任务。自整治活动转段以来，班子成员坚持问题导向，按照找全、找实、找准原则，主动锁定问题，深挖细剖根源，凝心聚力整改。在广泛征求意见、深入对照自查、“回头看”梳理的基础上，召开专题会议集体“把脉会诊”,为班子精准“画像”。现将对照检查报告如下：一、存在的主要问题（一）维护政治纪律方面。一是作为党内监督的专责机关，站位还不够高，政治敏锐性不够强，未能将旗帜鲜明讲政治贯穿于纪检监察工作的全过程。如：对巡察的政治定位不精准，巡察中不能时时处处从政治视角、思维进行洞察、判断，看现象多、看本质少，发现问题存在“就事论事”浮在表面的现象。二是聚焦经济社会发展不够，落实行动上还不够坚决有力，特别是在严肃政治纪律、查处党员干部队伍中的“两面人”方面主动担当的意识不强。如：作为党的纪律的执行者和维护者，参与全县“两面人”清理清查

2、不主动，深挖问题线索不力。（二）履行监督职责方面。一是对同级党委及班子成员监督缺位。在领导与被领导体制下，能够及时跟进县委的决策部署，努力做到“合拍”，过分强调服从，忽视了监督，存在不愿、不敢、不会监督的难题，参谋助手作用发挥不明显。二是对首位职责统揽不足，谋划部署监督工作缺乏系统性、针对性，存在“胡子眉毛一把抓”现象。如：日常监督满足于上级纪委要求的事项，常态化监督乏力，在抓常抓细抓长上做得还不够扎实，顶风违纪问题仍时有发生，监督“发现、预警、提醒、教育”作用未能有效释放。二是对省纪委、市纪委全会以及纪检监察工作会议关于推进纪检监察工作高质量发展的要求理解不深刻、执行不到位，班子以上率下、传导压力没有做实做细。如：班子成员包联乡镇浮在面上，满足于下任务、提要求，真正指导工作、推动落实不够。再如：乡镇纪检干部业务培训少，方式相对单一，在内容上侧重于审查调查，其他重点工作示范带动、一线指导少，存在“偏科”现象，整体工作存在不平衡。再如：县直单位（部门）日常监督存在缺位，压力传导不够有力，落实举措少，重点工作推进迟缓。党性意识不强，对形式主义，官僚主义认识不清。还存在认为自己是普通专业技术

3、干部，不会存在形式主义，官僚主义问题的想法。对中央工作只做面上的传达；在工作中空喊口号表态多、调门高、行动少、落实差、单纯的以会议贯彻会议，以文件落实文件；对党内政治生活认识还不够深刻。还存在只满足于局党委、党支部安排的各类政治学习、会议，没有真真把学习的东西贯彻落实到工作生活中。对中央各项方针政策仅停留在学习了解的层面，没有结合自身工作进行思考，其实也就是形式主义的表现。（二）工作作风不实，求真务实的精神不够。在现实教育教学工作中，还存在接到工作任务，首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，对自己要求放松，对学生要求不够严，没有深入细至的走入学生的心中，致使工作有时不够深入，满足于完成学校交给的课程任务，满足于教学课堂不出问题，忽视了教学中学生的积极性、主动性、创造性以及做到因材施教。特别是任务多、班多、课程多的时候更是如此，有时存在着尽快完成教任务的想法，影响了教学效果，没有时刻以高标准严格要求自己，没有时时做到反省我是一名人民教师，人类灵魂的工程师。只安于现状，没有充分发挥主观能动性。二、原因剖析 产生上述问题，经过剖析，认为主要原因在以下几个方面： 1.理论学习还不够系统

4、、不够深入。对学习理论的重要性认识不足，没有摆到重要位置，有时候有应付的思想，有时满足于一知半解，学习的积极性、主动性不够高、计划性系统性不够强。特别是理论与实践的结合还有一点差距，没有很好地用理论去指导工作，致使工作推进不够快。口头和书面表达能力有待进一步加强，感觉自己知识面窄，视野不够开阔。 2.思想观念还不够解放、不够创新。在当前新形势下，自己的思想还不够解放，观念不够新，看问题、办事情往往习惯于老观点、老经验、老办法，谨小慎微，思路不宽，办法不多，创新意识不强。 3.工作作风还不够扎实、不够务实。一是在“深”字上没有下真功夫。深入基层、深入实际，有针对性地进行工作调研，解决实际问题较少，平时与其他科室同志交往少，存在工作上不够团结现象。二是在“严”字没有下硬功夫。在工作过程中，不能大胆真抓实干，有碍于面子，怕影响关系的想法，往往降低标准，只求过得去，不求过得硬。三是在“实”字上没有下苦功夫。工作抓落实的力度不够，特别是有时受到阶段性工作的影响，不能统筹兼顾，导致一些工作落实得不好，有些工作布置了没有回音，规划了没有行动，安排了没有落实。 4.从高要求还不够严格、不够严实。对自己

5、的要求不够。觉得把本职工作做好就可以了，不一味追求完美，因此在思想上有时候存在惰性和自满情绪，认为自己已经做得不错了，以至于没有对自己提出更高的要求，有纪律意识、规矩意识有淡化的苗头。 三、整改方向和措施 这次对照检查和自我剖析，发现自身问题很多、能力不足，犹如一记当头棒喝，令人警醒。“知不足，然后能自反”，针对上述问题及原因，下一步主要从四个方面扎实整改： 1.强化党性修养，提高政治站位，确保政治素养过硬。以“三会一课”、“两学一做”、“支部主题党日”等为学习载体，加强理论学习，用新思想武装自己的头脑，鲜明旗帜、坚决态度。自觉增强“四个意识”，提高政治站位，牢记党的宗旨，将群众利益放在第一位，为群众多办实事、多解难题、多做好事，不忘初心、牢记使命。防止口号化、空泛化等形式主义，坚决反对假大空。把自己摆进去，密切联系思想和工作实际，在学思践悟中融会贯通，在考验磨砺中提高觉悟，真正把各项决策部署落到实处。 2.强化以身作则，提高担当意识，确保工作作风过硬。要不断提高自身素质，做到“五勤、五善”。勤动脑、善思考，遇事要开动脑筋，思考为什么、思考做什么、思考怎么做、思考怎么才能做好。勤动眼、

6、善发现，要从细微中发现闪光点、从细微中找到薄弱点、从细微中摸索突破点、从细微中总结规律性，通过观察找到“见人未所见，发人所未发，思人所未思，做人所未做”的工作路子。勤动腿、善调研，要自觉养成深入基层、深入群众、深入现场搞调查研究的习惯。勤动嘴、善协调，要有正气，敢于直言，属于自己工作职责范围内的事情，耐心细致做好工作，做到以法服人，以理服人。勤动手、善办事，要善于把握各项工作发展规律，直面困难挑战，开拓创新、求真务实、与时俱进。 3.强化争优意识，提高办事效率，确保主责主业过硬。以身作则，负起责任，赶快行动，带头落实。对文件传阅和审签、重要事项决定、紧急事项处理等，按规定限时办结，并做到能快则快、能早则早。对请示事项要及时批办，并认真负责地提出明确的办理意见。对自己的主责主业，加强督促检查，抓好即办制落实。有时间要求的，按要求限时办结；没时间要求的，按照能快则快要求，及时完成。同时，要不断夯实业务知识的厚度，不断提高业务知识的水平和能力，结合本职岗位、日常工作，围绕工作的重点、难点，敢于打破传统思维，不断创新方法和思路，推动本职工作有序运转、高效运行，争创一流的工作业绩。 4.强化理论

7、学习，提高业务能力，确保能力素质过硬。不断学习新知识，接受新事物，掌握新情况，避免固步自封。对标岗位要求，定期梳理近期工作表现，找出工作中出现的失误，知识盲点、经验欠缺，对自己的业务水平进行补短，主动适应岗位、胜任岗位，优化工作方式，形成独有的工作规律，总结出自身工作经验，达到优质高效完成工作任务的要求。提高为民谋利的水平。 5.强化真抓实干，提高务实本领，确保求真务实过硬。要对标先进，寻准差距短板、把准发展目标、用力方向和路径举措，勇于破除保守、等靠、畏难、僵化、封闭、消极等思想的禁锢，克服“懒散漫拖瞒”等不良风气，树立进取、主动、攻坚、创新、竞争等意识，把思想认识统一到市委决策部署上来，真正做到思想上同心同德，目标上同心同向，行动上同心同行，形成真抓实干的新风貌、新形象、新举措、新作为。 6.强化纪律观念，提高规矩意识，确保纪律规矩过硬。对个人存在的“六不”方面的问题，做到立行立改，从点滴做起，从自身做起，以身作则，率先垂范。在任何时候任何情况下，始终在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，不“妄为”，不“任性”，言行一致，表里如一，做到人前人后一个样，有监督和无监督一个样。注意小处、小事，时时刻刻、事事处处把握好自己，认真做好每件小事、管好每个小节，见微知著、防微杜渐。勤于自我评价，正确、如实地认识自我，克服缺点，发扬优点；勤于自我调节，不能将不良情绪带到工作中去；勤于自我教育，不断完善自我、超越自我，升华自己的人格和思想。 以上是我的对照检查材料，请同志们多提批评意见。

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