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“降低人才生活成本”主要在公共服务体制改革

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1、“降低人才生活成本”主要在公共服务体制改革浙江公务员考试网申论热点：“降低人才生活成本”主要在公共服务体制改革1月13日上午，北京市政协会议第十三届委员会第二次会议展开小组讨论，市政协委员、知乎首席执行官周源，市政协委员、58集团首席执行官姚劲波，市政协委员、当当网董事长俞渝等就降低人才在京生活成本，让高新人才更好地留京发展发表观点。(1月13日新京报)“长安居，大不易”，有过在北京工作、生活经历的人，都会对高生活成本印象深刻。实际上，不只是北京，上海、深圳等大城市生活成本也都较高。也正因为此，才常有各种关于“逃离北上广”的报道。众所周知，城市的发展离不开人才，而要留住人才，尤其是不让年轻人才流失，而能安居乐业，就要像俞渝等人说的那样，减轻生活成本太高给他们带来的压力。在北京等大城市“生活成本太高”，最直接的反映就是需要更多的开销，俞渝说的年轻人“每人每月花几千元住合租房”就是一个重要方面。即使是北大、清华等名牌大学毕业的高新人才，在北京租房也要花去工资的不小比例。因为房租太高，也一直有人提出对年轻人才给予住房补贴，或者提供低于市场价的公租房等，一些城市甚至已经开始在这方面有所行动。然

2、而，年轻人才觉得在北京等大城市难以扎根，缺乏稳定感和归属感，房租贵并不是最重要的原因。因为房租再贵，也基本上是市场行情的体现，对不同的人基本是一视同仁的。如果收入较低，可以选择租住远一些、小一些的房子。然而，年轻人毕业几年之后，普遍都会面临结婚、生子问题，再接下来就是孩子的入园、入学。由于相关政策和制度方面的严苛，大量在北京工作的年轻人难解决孩子的上学问题，这就很难不动摇他们继续留在北京的信心。必须承认，目前北京等一些大城市人口众多，带来了“大城市病”等现实问题，有必要对城市人口进行一定调控。比如北京就在疏解一些低端产业。但在外来人员子女的入学条件上，一些城市却控制得太过严格，给很多人带来了许多不应有的困扰。不少大学毕业的高新人才，由于住合租房或者夫妻不在同一个区工作、社保有空缺时段等原因，凑不齐子女入学需要的“五证”。欢迎大人作贡献却不接受他们的孩子，这样的城市人口管理政策，合理性何在?拿北京来说，目前有900万左右外来人口，根据北京城市总体规划，未来还有一定的人口增长空间。2018年，北京公布了第一批积分落户名单，但总数只有6019人。如果按照现在的落户计划，北京的数百万外来人口中，只有很少的人能够落户，占大多数的不能落户的外来人口中，很多人仍将为子女就地入学的事发愁。其实接受几十万外来人员子女入学真不是钱的问题，北京建设城市副中心未来三年就拟总投资超万亿。最近，西安、天津、广州等大城市都放宽了落户条件，或许北京作为首都，户籍改革需谨慎一些，但公共服务的均等化，难道不该加快推进吗?不能继续眼中只有人才没有他们的家庭，为他们人为增加生活成本了。文/李清浙江公务员考试网申论热点，阅读完本文希望对各位考试申论写作有所帮助！浙江公务员考试网建议大家多方关注主流报刊杂志和网站的新闻时事，多看评论文章，学习其分析问题的方式和角度。浙江公务员考试网()提醒考生：备考时间有限，考试竞争激烈，请考生们做好学习规划，从现在开始复习。预祝大家在考试中取得优异成绩，实现上岸梦想！

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