红色大气2019基层机关党支部党建工作总结课件模板

1、年终党建工作总结,2019基层党委党支部,汇报人：党支部,各位领导、同事大家好： 今年以来，我支部党建工作坚持以党的十八届六中全会精神和十九大精神为指导，牢牢抓住全面从严治党、落实党支部书记抓党建工作主体责任这条主线，突出抓班子、带队伍、理思路、破难题工作思路，深入开展“两学一做”常态化学习教育、服务型党组织建设、党建品牌打造等工作，为建设新时代“伟大事业” 提供了坚强的组织保证。,前言,目 录,第一部分,去年工作开展情况,党支部基本情况,去年重点工作回顾,工作成绩及亮点,本单位共有职工57人，其中党员29人，入党积极分子2人，预备党员1人，2017年新入党同志1人，党员占到职工总人数的50.8%，比去年同期增长12%。,党的基层组织是党全部工作和战斗力的基础，是团结带领群众贯彻党的理论和路线方针政策、落实党的任务的战斗堡垒，长期以来在推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐中发挥了重要作用。截止2017年底，公司在某某本部和3个县支公司基础上共建立了1个联合党支部、1个县支党支部，基层党组织建设比较完善。,去年重点工作回顾,去年我支部主要从六个方面发力，推动党建工作的开展：,全面从严管

2、党治党，落实党建工作责任,坚持求真务实，认真开展党建专项工作,开展党性实践活动，提高党性修养,党建业务融合发展，稳步推进重点工作,强化思想建设，两学一做学习教育常态化,学习宣传十九大精神，落实新时代党建总要求,1,2,3,4,5,6,全面从严管党治党，落实党建工作责任,严格按照党要管党、从严治党的要求，全面落实抓党建主体责任。,坚持每月召开一次党建工作专题会议，党建工作亲自部署、党建问题亲自研究、党建事项亲自督办。,党支部书记落实抓党建“第一人”的责任,与29名党员全部签订党员目标管理责任书，明确了考核指标，把“软任务”变成“硬指标” ；,实行党建工作目标管理,制定了2017年党建工作安排和一二季度党建工作计划，明确了重点、细化了任务。,制定了党建工作安排和计划,1,2,3,全面从严管党治党，落实党建工作责任,充分发挥党支部的领导核心作用，更多体现在谋长远、掌大局、设规矩、抓监督上。,坚持把理论武装作为首要任务，教育广大党员干部讲政治、懂规矩，在思想上、行动上同县委保持高度一致。,坚持每月召开一次开领导碰头会和每周一次工作例会制度，确保决策的科学化、民主化和规范化。,严格落实重大事项和

3、重要活动请示报告制度，重大问题决策都由领导班子集体讨论决策。,全力抓好项目发展，积极参与，主动服务，强化协调，大力配合，保证政令畅通，确保各项方针政策贯彻落实。,1,2,3,4,理论武装,例会制度,民主决策,狠抓落实,全面从严管党治党，落实党建工作责任,双管齐下，从严从实抓好干部队伍建设,严格执行发展党员记实制、公示制、票决制,科学方法,合理措施,健全党员党性定期定性分析制度,修订干部考勤及请销假制度和绩效考核办法,坚持以严的标准要求干部、严的措施管理干部、严的纪律约束干部,全面从严管党治党，落实党建工作责任,同时，充分运用谈话、提醒、约谈等措施，对干部身上的苗头性倾向性问题，及时进行提醒谈话，注重抓早、抓小、抓苗头。以铁的纪律推动了干部工作作风持续转变，党员干部没有发生违纪违法现象。,用制度管人用制度管事,加大对重点领域关键岗位重要环节的风险防控,重点领域,关键岗位,重要环节,财务管理,招标投标管理,车辆管理,强化思想建设，两学一做学习教育常态化,专题辅导,采取集中学习和个人自学相结合，专题辅导和讨论学习相结合的方式；,每月都制定相应的学习计划，确定学习篇目，提出学习要求;,把理论学

4、习作为提高政策理论水平和领导科学发展能力的有效途径;,18,次专题学习,01,高度重视理论武装工作,思想高度重视,学习目标明确,学习方法科学,2017年共开展,领导班子授课,集中讨论,强化思想建设，两学一做学习教育常态化,把“两学一做”学习教育常态化制度化作为一项重要工作抓严抓实，采取“理论讲学、上门送学、结对帮学、互动促学”等学习教育模式，确保学习教育全覆盖；,给党员统一配发学习笔记，设立了学习专栏，以扎实开展“三会一课”为抓手，促进“两学一做”学习教育向纵深推进；,对民主生活会、专题组织生活会期间查找的班子和个人存在的47个问题建立了整改台帐，制定了整改方案，使整改工作稳步推进。,02,深入开展“两学一做常态化”学习,真抓实学,创造氛围,整改问题,开展党性实践活动，提高党性修养,参与卫生整治行动,深入各村各区共查找环境卫生问题14起，组织30人以上集中清理活动8场次，问题全部得到彻底整改；积极参加全县重点区域的卫生集中整治行动，全面完成了环境卫整治工作的各项任务。,清明期间，组织党员干部到警示教育基地祭奠革命先贤，开展廉洁文化和革命传统教育，进一步增强了严格遵守党纪党规的自觉性。,

5、积极响应全县义务植树活动，组织党员干部在县残疾人托养服务中心周边开展平整土地和植树绿化活动，至目前已经栽种杨树等苗木1200多棵。,1,3,2,开展警示教育活动,响应义务植树活动,坚持求真务实，认真开展党建专项工作,组织党员干部学习了党章条例和必要的业务培训，确保排查工作标准不走样。通过地毯式排查，全面掌握了党员的基本去向和联系方式等信息资料。,3月31日，根据党章规定和县直机关工委安排部署，召开了党员大会，选举产生了新一届支部委员会和党支部书记。,进一步完善了党费收缴制度，指定专人负责党费核定和收缴工作，使党费收缴工作进一步规范化。,1,2,3,一是集中开展党组织关系排查工作,二是顺利完成党支部换届工作,三是进一步规范党费收缴工作,党建业务融合发展，稳步推进重点工作,一是切实推进项目建设方面,紧盯同步小康的“弱项”和“短板”，积极争取项目建设，至目前20万件“集善工程一爱心救助” 项目已经全部到位。 以PPP模式融资新建的托养服务中心被确定为全县11个PPP示范项目之一，目前已完成主体工程建设。,党建业务融合发展，主要体现在五个方面,组织召开了一次专题会议，研究党建档案工作中的问题，

6、加强了档案室的安全与设备管理，确保档案完整收集、规范整理、安全保管、有效利用和依法移交。,01,02,二是健全完善了党建资料,党建业务融合发展，稳步推进重点工作,强抓书记带头人作用，主动落实基层党建责任，把党建融入项目建设、扶贫攻坚、民生工程等各个方面，在提升党建工作整体水平中推动各项工作有序开展。,在“两节”期间，走访慰问残疾人家庭26户，送去慰问金1.3万元。,结合全县产业发展实际，主动为群众构造“能业”的“发动机”、铺设“有业”的“黄金道”，开展残疾人职业技能培训班3期，培训残疾人56人，有效提高了服务对象的就业技能。,三是各项工作有序开展,03,04,四是在“两节”期间，走访慰问残疾人家庭,05,五是结合产业发展实际，为群众创造发展机会,学习宣传十九大精神，落实新时代党建总要求,一是把党的政治建设摆在首位。坚定执行党的政治路线，严格遵守政治纪律和政治规矩，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，自觉维护党的团结统一。,二是用习近平新时代中国特色社会主义思想武装全党，进一步坚定理想信念。推动党员干部更加自觉地为实现新时代党的历史使命不懈

7、奋斗。,三是持之以恒正风肃纪。以坚如磐石的决心夺取反腐败斗争压倒性胜利，不断增强党自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。,四是加强干部队伍建设。全面增强执政本领。坚持党管干部原则、党管人才原则，坚持正确选人用人导向，不断提高党的执政能力和领导水平。,1,2,3,4,工作成绩及亮点,顺利完成总公司先进基层党支部审核评估工作,“爱心书包”项目进入全县排名前10,多媒体学习平台“党员小书包”项目获得市优秀基层案例表彰,通过近年来的努力学习，9月在全市党建知识竞赛获得一等奖,第二部分,存在的问题及形势分析,存在的主要问题,当前的形势分析,在过去一年的工作中，取得了一些小成绩，但也反映出了不少问题，主要有以下五个方面的问题是我们下阶段工作需要着力解决的：,存在的问题,1,2,3,4,5,党建与业务工作脱离,机关党务干部队伍素质参差不齐,党建工作内容不丰富,基层民主建设比较薄弱,党员先锋意识“淡化”,01,党建与业务工作脱离,党建工作与业务工作本应是不可分割的一个整体，二者的结合是党建工作不懈努力的目标和积极探索的重大课题。但在实际工作中，还存在着党建工作与业务工作发生脱节、冲突或者顾此失

8、彼的现象，一定程度上影响了党建作用的发挥。,三种 情形,1,3,2,一是党建工作与业务工作之间结合的方法和途径不多；对党建工作缺乏关心和思考；,二是对党建工作的支持和指导力度不到位，布置工作时没有把党建摆到应有的高度，开展工作时党建的力度抓的不够；,三是认为业务工作才是机关单位的重点，对党建工作停留在口头宣传上，存在做表面文章、消极被动应付的现象。,02,机关党务干部队伍素质参差不齐,目前，我市机关党务干部队伍的素质整体状况良好，为加强机关党建工作作出了应有的贡献，在机关党员职工中树立了较高的威信。,与此同时，我们也必须认识到，机关党组织一般没有专职的党务工作者，党员干部大多都是身兼数职，且多数都是业务骨干，在机关单位中承担着重要的业务工作，往往造成缺乏足够的精力和时间抓好党务工作。在这些党务工作者中，部分人员自我定位不高，仅把自己定位为一个按照上级要求完成任务的工作人员，没有认识到党务工作仅仅是党建工作的一部分，党建工作的内涵和重要性远远高于单纯的党务工作，从而导致他们对待工作认识的高度不够，视野不开阔，工作办法措施不多。,身兼数职,定位不高,03,党建工作内容不丰富,基层党组织在组

9、织活动时，仅限于组织政治理论学习、民主评议、发展党员等。基层党组织活动内容单一，缺乏创新，造成了在内部影响力不大，难以发挥堡垒作用，也从一定程度上限制了党员人数的发展，同时也影响了基层党员自身素质的提升。,基层党内组织生活缺少创新意识和手段，存在流于形式的倾向，吸引力和凝聚力不够；部分党组织对党员的思想教育缺乏针对性，教育内容枯燥，方式方法单一，缺乏生机和活力；基层党建工作无特色。,04,基层民主建设比较薄弱,一直以来，基层民主建设都比较薄弱，有些管理工作没有得到很好的落实；,缺乏完善的管理名册和实时记录，在频繁的流动、离退休老党员多且难以组织，教育管理便出现了“盲点”，导致部分党员的作用发挥不明显。,基层考核奖惩办法、党员的教育管理制度和激励约束机制不够健全，机关党建工作缺乏必要的实施手段，号召力不强，推动力不够，工作难以开展。,民主评议形式化,管理制度亟待完善,保障措施不健全,缺乏考核制度,比如民主评议党员工作形式化，缺乏心贴心的沟通、面对面的评议;,基层组织覆盖不够,基层组织设置中还存在着许多死角，党的工作不能有效的渗透;,因缺少经费，造成基层组织学习教育难、开展活动难，党务培训少，部分党务干部缺乏必要的党务知识，对新形势、新任务下的党务工作难以适应。,05,党员先锋意识“淡化”,一些基层党组织不注重党员发挥先锋模范作用，致使个别党员放松了对自己的要求，这些问题的存在，严重影响了党的形象，影响工作的健康发展。对此，必须认真加以改进和解决。,有的党员党性淡簿，日常工作中把自已等同于普通群众，只顾局部利益，缺乏全局观念；,党性淡薄,不求进取,有的党员工作缺乏热情和积极性，得过且过，工作上不求进取，少数党员只缴纳党费不参加组织生活；,党费催缴,有的党费也要催缴，还有的甚至连党费也不愿意按规定标准缴纳。,一是推动机关党建工作与行政业务工作融合转变,要让机关党建与行政业务工作同步同进、合力共创。加大与上级单位沟通力度，汲取好经验，推广好做法；一些党建品牌可由单位与单位协作共创，并可成立“党建协作小组”，实现优势互补。,二是打造高素质的机关党建队伍,把政治品质好、能力强、懂业务、会管理、能化解矛盾协调关系的复合型人才充实到党务队伍中；培养党务工作骨干，通过岗前培训、在职培训等方式，不断充实

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