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医学文秘毕业论文范文

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卖家[上传人]：ewf****hf

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1、毕业论文（设计）学院题目年级专业班级学号姓名指导老师职称论文提交日期 2018 论文答辩日期毕业论文医学文秘毕业论文范文一、论文说明二、写作思路与范文新形势下中职文秘专业的出路思路：近几年来,我国正朝着国际化、信息化、网络化、数字化的方向发展,在这样的新形势下,中职文秘专业也应该顺应时代的发展加强信息技术以及网络技术,掌握新兴的科技技术和手段,加强自身素质文化培养,各大高校也应该提升教学质量,加深教育层次,更新教育模式,使中职文秘专业人才能够充分发挥自己的个人价值。题目：高职医学文秘专业课程设置情况的调查报告思路：医学文秘专业是一个新兴的专业,课程体系的建设需在持续探索中逐步完善。为进一步优化现行医学文秘专业课程体系,更好地培养适应医疗卫生事业发展的医学文秘专业人才,项目组对医学文秘专业的课程体系的设置情况进行了广泛的调查。题目：基于职业能力培养的高职医学文秘专业课程体系的优化探索思路：由于医学文秘是一个新兴的专业,关于专业建设和课程体系的构建,一直处于不断地探索之中。医学文秘专业的课程体系须在广泛调研的基础上,以职业能力提升为目的,进行整体教学设计

2、,对课程内容进行优化衔接和合理排序;并将医学文秘专业技能考核要求与国家秘书职业资格证书结合起来,促使课程体系走向岗课证融合,才能更好地适应医疗卫生事业。题目：注重实践教学提升职业素质上海工商外国语职业学院文秘专业人才培养思路思路：文以咎理法以正身上海市 085 工程建设专业上海工商外国语职业学院重点专业上海工商外国语职业学院文秘专业设置于2002年,为学院重点专业,市教委 085 工程重点建设专业,本专业主要针对各类企业,尤其是涉外企业需求、培养拥有良好中英文语言能力的技术实用型、复合型文秘人才。自2016年始,文秘专业将分为涉外文秘、涉。题目：强化办公室文秘“档案意识” 提升档案管理工作效率思路：办公室文秘人员是档案资料的主要处理者和管理者,其档案意识的强弱对于档案管理工作效率具有重要的影响。本文主要阐述了强化办公室文秘档案意识的重要性,分析了当前办公室文秘档案管理中存在的问题,并针对性地提出了强化办公室文秘档案意识的策略。题目：高职高专医学文秘专业就业浅析思路：采用问卷法和访谈法,对医学文秘专业的近110名毕业生、实习生和医学文秘主要就业的医疗企事业单位进行

3、调查访谈,并对调查结果进行统计分析。要提高医学文秘专业学生的就业质量,就需加强专业宣传、课程设置、提高学历层次、职业资格准入和岗位适应能力等。题目：高职高专医学文秘专业就业情况浅析思路：为了准确了解医学文秘专业毕业生的就业情况,作者采用问卷法和访谈法,对医学文秘专业的毕业生、实习生以及医疗企事业单位进行调查,并对调查结果进行分析,进而提出提高医学文秘专业学生就业质量的对策,即,加强专业宣传,完善课程设置,建立职业资格准入制,鼓励学生提高学历层次和岗位适应能力。题目：医学文秘专业就业探析思路：目的探索医学文秘专业学生就业中存在的问题及对策。方法采用问卷法和访谈法,对医学文秘专业的136名在校学生、实习生和一线的医疗企事业单位进行了调查访谈,并对调查结果进行统计分析。结论要提高医学文秘专业学生的就业质量,就需加强专业宣传、职业资格准入、课程设置和学生素质等。题目：医学文秘专业学生应具有的知识与能力结构浅析思路：本文从医学文秘这一新兴学科产生的背景出发,分析了国内外医学文秘专业发展的现状,探讨了该专业学生应具备的知识结构与能力结构。认为医学文秘专业学生应具备的知识结构包括:基础知识、专业知识和辅助知识。其应具备的能力结构包括:必备能力和最需加强与培养的能力(经济工作能力与综合服务能力、写作能力和运用现代信息技术的能力、创新能力。题目：医学文秘专业课程体系构建研究研究总报告思路：为了对高职高专医学文秘专业课程体系建设进行研究与探索,本文围绕课程体系建设,根据工作岗位调研,围绕培养目标,以加强职业技能训练为出发点,以满足岗位需求为主要目标,结合能力为本的要求,进行医学文秘职业岗位(群)能力的分析,经过行业专家论证,构建起 123 新型课程体系。题目：华北煤炭医学院医事文秘硕士研究生班招生通知思路：华北煤炭医学院现开办2010年社会医学与卫生事业管理专业(医事文秘方向)硕士研究生课程研修班。招生对象为具有大学本科学历及学士学位(毕业及获得学位两年以上)从事于医药卫生工作有关的文书、秘书及管理人员等。学期一年(2010年6月2011年6月),学员免试入学,采用自学与集中授课相结合的培训形式。主要课程有管理学。

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