人力资源-新入职员工培训(PPT43页)
43页1、新入职员工培训 来自资料搜索网 (海量资料下载 序 言 员工是企业价值的创造者,是构成企业核心竞争力的重要组成要素。企业是非常重视员工的成长,认为员工的成长与公司的成长是互为基础、互相促进。公司对员工成长的帮助、支持开始于新员工入司的第一天。 企业提供给员工的不仅是一个就业机会,更是一个发挥特长、发挥聪明才智、发挥创造力的舞台。公司价值是个人价值实现的基础,公司将为每个员工提供发展空间。 新员工进入公司,正如一张白纸,开始在上面书写新的人生篇章。 思想原则 知己知彼 彼:企业 企业文化是什么?关注公司的企业文化 企业的冰山理论 联想文化强点与成功经验 1. 注重战略,科学、前瞻的目标体系 2. 强调规范,精准、求实的管理风格 3. 鼓励亲情,合作、共享的团队精神 4. 立意高远,技术、组织的渐进创新 5. 立志发展,资源、效益的经营意识 6. 体现诚信,主动、移情的客户体验 蒙牛的企业文化 1、大象无形,大道有痕,高尚的企业才能成就高尚的事业。 2、观众方者成良医,观众器者成良匠,学习型文化让企业站到巨人的肩膀上。 3、学我者生,似我者死,超我者成大业,创新型企业文化铸就领袖型企业 华
2、为狼性文化 任正非对危机特别警觉,在管理理念中也略带“血腥”,认为做企业就是要发展一批狼。 一是敏锐的嗅觉,二是不屈不挠、奋不顾身的进攻精神,三是群体奋斗。 管理是什么 管理的目的是什么? 公司的制度与规范 高压线 制 度 与 规 范 “没有规矩,不成方圆”。军队战斗力来自于铁的纪律,企业的活力来源于各级员工良好的精神面貌,崇高的职业道德。 通过下面的有关西点的近乎无情的纪律,您也许会有所感悟 在西点,为保持军容的整齐,规定可以说是到了烦琐的地步。其中: 个人仪表有 “ 理发、刮脸、姿势、个人习惯、珠宝饰物、眼镜、化妆品等 ” 七项规定, 在珠宝饰物一项中,对女学员佩带耳环是这样规定的: 一年级第二学期的女学员和高年级的女学员在穿上课服、白上衣灰裤子,会友制服、阅兵礼服、白色就餐服和军便服时只准带小的柱形耳环,耳环可以是无装饰的、球形的、金质、银质或珍珠的,但直径不得大于 1/4英寸( 6毫米耳环应紧贴着耳朵,二只耳朵佩带的耳环应为一对),除集合整队就餐外,携带武器时不得佩带耳环,此外,在穿战斗服、体操服或其他运动服时,不准佩带耳环。 看了西点军校铁一般的纪律,你是怎么想的呢?当然,来
3、到企业并不需要遵守这样严厉的规定,但在公司我们也有一些相应的制度和规定需要你去配合遵守 要遵守规定 的喔!不然 文件保密规定 随着公司的发展和市场竞争程度的加剧,企业商业秘密的重要性也越来越突出。为了更有利地贯彻实施公司的保密制度,防止公司商业秘密的泄露和流失,针对文件管理特请大家注意如下规定: 公司不允许向外发布和扩散的文件。 公司的保密文件 是指与公司一切经营活动有关的、包括各种文件、函件、文档、报告、报表、纪要、目录、清单、合同、协议、备忘录等。 计算机上的共享文件必须设置密码,并定期更改密码。 嘘!保密 不要随便将公司的事情向外人透露 商业秘密 商业秘密的载体,可以是文档、报告、程序、代码、纪要等,可以是纸件的,也可以是电子的。 商业秘密是企业重要的知识产权,是企业投入巨大的人力、物力、时间产生的结果,是几十人、几百人甚至几千人集体智慧的结晶,是企业巨大的无形财富。 商业秘密是企业竞争制胜的法宝,它能使企业在商业竞争中占据优势地位,为企业带来经济效益。反之,一旦竞争对手获取了这些商业秘密,则马上化解了这种优势地位,使巨大的投入付之东流。 我们每一个都在公司不同的岗位上工作,承担
4、着不同的责任,接触到不同的工作信息。有时,我们也许没有意识到,在这些工作信息中有相当一部分,就是公司的商业秘密。一旦不小心泄密,就会给公司造成损失或重大损失。 身边随处可见商业秘密 商业秘密就在您身边,请您保护公司的商业秘密 ! 办公用电脑 “ 几不 ” ,可千万别犯规哦! 为了充分利用公司资源,提高工作效率,请不要在公司计算机上存放、安装与工作无关的文件、软件。 1、计算机上不存放并使用与工作无关的内容: 方法:检查计算机中是否有与工作无关的内容,如:音乐、图形、图像、游戏、程序、软件、文本文件等。检查方法为查找相关文件。 2、计算机上不安装非公司配备的计算机硬件: 方法:检查计算机中是否有非公司配备的计算机硬件,如:自购音箱、话筒、声卡、光驱等。检查方法:可在“控制面板 系统 设备管理”中查看是否有这些设备。 3、不安装和使用与工作无关的软件: 方法:检查计算机中是否有与工作无关的开发软件,可在“控制面板 添加 /删除程序”中检查,也可以直接在注册表 中检查。 4、不打开来路不明的文件: 方法:及时将来路不明的文件从计算机中删除。 5、不运行来路不明的程序: 方法:及时将来路不明的
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