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目标与时间管理试题-目标与时间管理考试

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1、-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 1 目标与时间管理试题-目标与时间管理考试2016 继续教育目标与时间管理考试终极答案单选题1、1992 年美国学者奥斯本和盖布勒在改革政府-企业精神如何改革看公营部门一书中提出了政府的十大原则，其核心是使政府更有效率D 对于一些涉及多个部门协调的紧急事项，应以现场会方式，由参加，迅速解决，并形成“判例”有决策权的部门负责人G 关于单位人和职业人的特点，下列说法正确的是：-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 2 单位人有依附性，职业人有独立性J 绩效管理工作的出发点是员工和组织的需求分析J 绩效评估的目的是促进持续改进J 进行目标分解的标准是组织目标等于所有岗位目标之和K 科学设计考核指标，前提是指标所衡量的目标是正确的M 目标管理的缺陷是目标是动态的S 时间的分配本质是价值观的体现W 我国政府实行目标管理的特点是借鉴吸收了国企改革的经验和企业管理的经验W“我们是谁，为什么而存在”，这个问题属于企业的使命W 我国公共部门实行目标管理是-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读-

2、3 从开始的岗位责任制X 下列选项中，不属于职业生涯危机的是过早开始职业生涯X 现代的目标管理理念是由提出的彼得德鲁克Y 一个外向且反对社会规范的人适合的工作是市场销售Z 在制订职业生涯目标前，要探索职业生涯Z 在制订行动计划时，首先要分析理解自己要达成的目标Z 现代的目标管理理念是提出的彼得.德鲁克Z 在公共管理中，目标管理最突出的薄弱环节在于目标更多的体现在当前重要且紧急的事项上，而对重要不紧急的事项往-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 4 往资源配置不够Z 在绩效的各种因素中，如果缺乏愿景，那么可能会导致的个人表现是茫然Z 在目标管理中，目标的达成是通过来实现的考核Z 在目标管理中，工作目标的来源是岗位说明书和年度计划Z 专业技术人员应该有长远目标和近期目标，长远目标是职业发展Z 在政府的目标管理中，首先要确定施政目标Z 在一个人的职业生涯中，需要学会适应和坚持，适应与坚持的关系是适应是生存的需要，坚持是发展的需要多选题C 从组织层面的时间管理考虑，下列措施中能提高组织人员办事效率的-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-

3、感谢阅读- 5 有D 对个人层面的时间管理，最重要的是G 关于目标管理，下列认识正确的有 G 关于专业技术人员的职业发展，下列说法正确的有 G 广义的职业生涯规划包括 G 公共部门目标管理的特点有J 绩效管理的作用有哪些J 决定一个人职业定向的内在因素有哪些 M 目标管理的流程有哪些M 目标管理的优点有S 时间管理的意义有身心健康的重要标志达成目标的重要资源X 下列措施中，能提高开会效率的有X 下列说法，错误的是 X 下列措施中，有利于个人的时间管理的有Y 一个人是否成为一个职业人，其判断标准有(不选在这个职业内有-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 6 良好的人际关系)Z 在公共管理中，当有相互矛盾的目标时，解决的办法有 Z 制订目标的衡量标准时，需要包含的要素有Z 职业与工作不同，职业的特性有Z 在公共部门，绩效管理的框架流程有哪些Z 在公共管理中，目标管理面临的挑战有 Z 在公共管理中，涉及多部门协作的目标问题应该如何解决 Z 在目标管理中，目标设定的难点有哪些 Z 在公共管理中，近期目标与远期目标存在矛盾时，合理的解决办法有Z

4、在设定考核指标时，关键绩效指标的特点有体现长远的战略性目标体现关键问题的解决判断题-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 7 B 全部错误D 全部正确G 全部正确J 全部正确K 全部错误M 目标与指标是不同的概念，指标需要有具体的任务，而目标需要有具体的标准错误M 目标是个体、群体、组织、国家在一定时期内要达到的目的，境界正确M 目标分解是一种压力向下传导的过程，市场的压力应该传递到每个岗位和员工正确R 全部正确S 全部正确X 全部正确W 全部正确Y 一个人对自己的职业定位应该一次完成，一旦定位就不能再改变错误Y 业务人员至少要有 3/4 的时间-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 8 配合管理部门的业务，而不是做自己的业务错误Y 由于公共部门的特点，其目标管理的发展程度领先于企业的竞争性部门错误Y 远期目标一定要分解到近期目标上去，近期目标一定要达成远期目标的指向正确Y 有些部门以领导的临时安排代替计划，这种工作方式会导致资源配置出问题正确Y 应用重要-紧急时间管理法时，系统不要把重要不紧急的事变为重

5、要且紧急的事正确Z 职业生涯发展规划就是一个人的事业发展的轨迹错误Z 在制订行动计划的时候，切记多方参与，应该独立自主完成错误 Z 在职业生涯发展中有两个关键点，首先就是要对自己有精准的定位正确Z 在企业，目标管理综合了战略管理、质量管理、财务管理、绩效管理 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 9 正确Z 在公共管理上，我国既没有绩效管理的法案，也没有绩效管理方面的常设机构正确Z 在目标管理中，考核是一种立即约束机制，可以调动专业技术人员的积极性正确Z 在目标管理当中，目标来源于对组织使命的理解正确目标与时间考试、培训总结禄丰县疾病预防控制中心2016 年目标与时间考试、培训总结根据禄人社发 85 号文件指示，我中心于 2016 年 11 月 10日下午 15:00 针对单位报名参加 “目标与时间管理”学习培训的专业技术人员和管理人员进行了考试。现将考试、培训总结如下：一、目标的制定目标管理看起来简单，但要把它有效地付诸实施，需要我们对它有-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 10 详尽的了解和认识。目标管理和其他各种决策和计划工作一样，如果我们拟订目标得不到必要的指导方针，不了解决策和计划工作的前提条件和公司的基本战略和政策，那么我们就无法制订出正确的目标，也就无法发挥目标管理的作用。目标有时可能是难以确定的，特别是对于目标的主次优先难以确定，这就要求我们必须认真理解我行的宗旨、使命，认识影响组织发展的各种因素，并依据科学的程序来确定目标。目标管理要取得成效，必须保持其明确性、稳定性和有一定的灵活性，目标经常改变，只能使目标失去原来的意义，失去一个明确的方向。但是可以根据新的认识和发现，环境的变化对目标进行修正。这样能使自己

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