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员工调薪自我评 价
6页1、-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 1 员工调薪自我评价今天小编为大家收集资料整 理回来了一些关于自我鉴定的文章,希 望能够为大家带来帮助,希望大家会喜 欢。同时也希望给你们带来一些参考的 作用,如果喜欢就请继续关注我们” href=“http:/” target=“_blank” style=“color:#ff0000;font-stretch:normal;” ()的后续更新吧!自我鉴定范文:尊敬的 x 总:时间过得很快,来到 企业工作, 转眼已一年有余。亲眼看着我们 公司 这一年一步步走过的脚印,看到这一年-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 2 的变化和发展,真的非常高兴。作为工作的企业,这一年中,公 司各方面的工作有了一个整体的提升, 培训部的工作走上正轨,行政部的工作 不断系统化、科学化,营销部的业绩有 增无减,制作部的工作持续规范化,都 是在朝良性方向发展,这一切真是一个 令人欣慰的成绩。作为个人,自入职 公司以来, 感受到公司对职员最真诚的关怀和培养, 受到几位领导的器重、关怀和帮助,都 铭记于心,也会在未来的工作中再接再 励努力
2、进取,不断发展自己,为企业作 出更大的贡献。目前企业处在极需快速发展阶段, 有很多需要完善的地方。人最重要的是 思维,是意识,在这点上对本企业各方 面的客观要求和思维意识,本员工应该 算是积极的、特别要求进步的同志,也 随时随地在向各位同事宣扬贯彻各种进 步思想,期望他们可以同样进步,以厂 为家,有主人翁精神,为我们 企业的-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 3 发展扩大潜力。其实最重要是大家的思 想观念中应该抛弃那种落后的观念和工 作方法,以先进的、科学的现代理论和 方法指导工作并运用,这样企业才能在 现代激烈的竞争中立足并发展,而这正 是一年中我为之努力的重要工作。部门事务是我的主要工作之一, 致力于企业 的建立与完善工作,目前 已完成 体系和 体系, 体系正在建立 中,并且在日后的工作中都需要持续完 善和改进员工加薪自我评价员工加薪自 我评价 。对于企业的规范化、程序化 和科学化,这些都是具有长远意义和价 值的工作。营运方面长期协助领导管理 思想的体现,设计各项工作表格,跟进 各项规定的实施,加大执行力度。进行 申请生产许可证要求文件的统筹整理拟 制,完成整套
3、文件体系。本员工在文笔 方面略有心得,对公司里文笔起草拟制 作了很多工作,同时也设计了较多简单 广告牌宣传单等,省去公司这些方面的 一些麻烦。而在下阶段,企业管理系统-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 4 的完善加强及培训部、营运部工作是工 作的重点,这跟企业的发展也是息息相 关的。 在这一年中虽然不敢说个人在 企业工作中发挥了怎样的带动作用,但 绝对积极主动出谋划策、全心全意为企 业发展鞠躬尽瘁。非常高兴在企业的运 营中能够发挥自己的作用,为企业的进 步和发展尽到自己的力量,而这同时也 是我个人价值的重要体现。薪酬是衡量工作价值的最佳标准, 我们员工也非常理解在追求利润最大化 的情况下,公司会需要降低各种成本。 不过企业经营本身的目的是为了获取经 营利益,工资福利的目的则是开发企业 的人力资源、最终提升企业的经营效益。 对于企业外部而言,薪情的好坏影响到 企业的外部竞争力(如知名度、美誉度、 优秀员工等),进而影响到企业的生存 和发展;对企业内部而言,薪情的高低直 接决定了员工工作的绩效、心情的好坏 从某种程度上说,好薪情给员工带来强 大的激励,带动工作积极性;反之增加怠-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 5 工情绪,最终影响企业潜能的开发员工 加薪自我评价自我鉴定 。我相信对于 有一定能力和执行力的员工,老板是不 会吝啬的,使之能够解除后顾之忧,安 心为企业服务。就目前市场行情和所知道的情况、 朋友同行,根据 、 类的行业、岗位和 工作内容、工作年限的不同,一般薪酬 在 左右。 因为我们企业在目前各方 面体系正处于完善阶段,客观说,薪酬 福利体系有所欠缺暂时没有定期加薪也 是能够理解的,所以特提出加薪申请, 以期得到领导对本人工作成绩的肯定和 鼓励,更是对未来工作积极性的激励。 如果本员工工作中尚有有待改进的部分, 也敬请领导批评指正,我一定谨记于心、 乐于修正进步。望几位领导给予批准为 感!衷心祝愿几位领导事业如日中天、公司蒸蒸日上财源广进!-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 6
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