培训早退检讨 书(精选多篇)
17页1、-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 1 培训早退检讨书(精选多篇)今天我怀着愧疚和懊悔写下这份检 讨书,表示我对培训早退这种不良行为 的深刻认识以及再也不早退的决心。我犯的是一个严重的原则性的问 题。我知道,保证每场培训不迟到,不 早退是员工最基本的责任,也是最基本 的义务。但是我却连最基本的都没有做 到。事后,我冷静的想了很久,我认识 到自己需要为这场早退付出巨大的代价, 也已经深刻的认识到此事的重要性。如 今,大错既成,我深深懊悔不已并作出 深刻检讨。我认为在本人的思想中已深 藏了致命的错误:思想觉悟不高,对培训 工作的尊重不够,以后我将对此类培训 有更清醒的认识,更多的尊重。平时生-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 2 活作风懒散,如果不是因为过于懒散也 不至于如此。为了更好的认识错误,也 是为了让领导能够相信我能够真正的改 正自己的错误,保证不再重犯,我将自 己所犯的错误归结如下:1、思想上的错误:对于参加培训 的重视不够。经过深刻的反省,我终于 认识到了,这个错误才是导致我早退的 重要原因。试问:如果我很重视这件事情, 我自己会无故随意
2、早退吗这种行为虽然 没有扰乱其他参训人员,但没有参加完 整,没有听到所有介绍的新业务和操作, 会给以后的工作带来被动,更无法教授 柜员相关的业务知识,无论给支行或是 分行的工作都带来了隐患。既然有组织 培训,我就应该好好参加,认真学习, 今后绝不再出现此类情况。2、行为上的错误:不应该无故早 退。对于这一点,是很明显的一个错误。 而且这个错误在一定程度上其实是对组 织培训人员和其他参训人员的不尊重。 组织培训人员花费了大量的人力物力财-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 3 力组织这场培训,为的是业务能顺畅开 展;其他参训人员认真听讲,是为了掌握 新的业务知识,更好地开展工作,这些 都是我没有做的。这些都是让领导担心 的问题,试想:如果大家都怀着这样的态 度参加培训,这项工作该如何顺利有效 地开展所以,这不仅仅是对培训人员的 不尊重,也是对大多数渴望得到业务知 识的同事的不尊重。3、对同事和自己的影响上的错 误:我的早退如果没有受到处罚很有可能 让更多的有早退想法的同事做出这种不 理智的行为。另外,早退了以后,没有 学到自己本该学到的许多知识,这对于 我自己未来的综合
3、素质、行为习惯的提 高和改进都有很大不良影响。对于早退这种损人又不利己的错 误,我已经深深的认识到了它们的严重 性。为了更好的向领导检讨自己,我特 提出以下几点改正意见,好让领导、同 事、自己督促改正我的错误:1、向领导认错。既然自己已经-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 4 犯了错,我就应该去面对,要认识到自 己的错误,避免以后犯同样的错误。所 以,我写下这篇深刻的检讨,向领导表 明我认错的决心。2、提高纪律性。我应该认真学 习行内的有关规定,并且做到自觉遵守。 不迟到,不早退,不缺席,如有事应该 先向组织者请假。3、提高自己的思想觉悟。对各 类培训都应该引起重视,并且要养成良 好的学习和生活作风。4、好好学习,培养自己多方面 技能。作为营业部主任,除了做好本职 工作以外,更应该培养自己多方面的技 能,掌握更广泛的知识,让自己成为具 有多种本领的人。这不仅仅是为了自己 的明天,更是为了团队的明天。5、学会正确处理问题。以后遇 到事情需要冷静的处理,凡事需要三思 而后行,多角度的权衡利弊,不能再像 以前一样冲动行事,这一点对于自己无 论是做人,还是做事都是很重要的。
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