海归找工作还是看能力 应提前做好职业规划

1、质量管理体系 007zm海归找工作还是看能力 应提前做好职业规划 一提到“海归” ，很多人可能就会把他们和高薪、好工作联系起来，而如今海归的就业形势却 发生了不少变化，起薪低、竞争激烈、难以适应国内环境从国外普通学校毕业的海归要找 到一份称心的工作并不容易。但不可否认的是 ，留学 (微博) 数年后，海归有着更宽广的眼界和更灵活的思维。专家表示， “应聘工作的王牌永远是工作能 力，而不是留学生的身份。 ”青岛海归群体生存调查 工作难找，工资较低，当然也有好的无奈 想找份好工作咋就这么难投 117 份简历换来一场空李思琦 26 岁，2009 年 9 月赴日本留学，于 2012 年 3 月毕业，5 月从日本广岛来到青岛。现在，她每天早上醒来第一件事情就是打开电脑 ，点开收藏的招聘网站，选两家“差不多”的企业，把简历发过去 ，然后边玩三国杀，边等 待公司的面试通知。 “这些步骤现在闭着眼睛我都能操作了。 ”李思琦毫不掩饰她无奈的情绪。 李思琦从初中起对化学产生兴趣，在南京师范大学(微博)主修环境科学专业，毕业后为了开阔 眼界，给自己镀金，她去了日本广岛大学读硕士，让她没想到的是 ，日本的环境

2、科学专业与 国内的不太一样， “他们这个专业注重对企业社会环境的研究，而且日本上市企业每年都会对 环保状况进行评估。但在中国，我好像找不出什么岗位能用上我学的这些知识，所以工作越找 越灰心，要求也越来越低。 ” “最早的时候，我主要是找和专业相关的职位，选择工作时比较挑 剔，投简历的大多是一些与环境科学相关的公司，月薪 5000 元左右，但如今，我已经现实多 了，这个行业需要的是工程类、评估类人员，我和这些都不沾边，就转向金融、人力资源等容 易上手的行业，只要差不多的公司我就会投简历，并且在网上搜索该公司的介绍。 ”此外，在 月薪那栏，她谨慎地选择了 2000 元或者“面议” 。为了多一些机会，她还委托招聘网站根据自 己的就职偏好投简历，希望通过广撒网的方式，给自己多一些机会，第一次委托是在 6 月底， 她接到了几个面试电话，第一个打来电话的是南京路上的一家外语学校，职位是日本留学咨询， 但是面试时候被告知，还要兼职销售，看了员工条款后 ，她觉得这是不可能完成的任务，虽 然马上接到了上岗电话，但是她没有去。她接到的第二个电话是一家证公司打来的， 提供的是分析师职位，用人单位想让她从客户

3、经理开始做起，陆续参加各种考试，考虑自身情 况，她也没有去。委托网站投简历，得到的机会虽然多，但是毕竟不是本人投简历，很多职位 不符合求职者的意愿 。网站替她大概投出 100 多份简历，但大部分都石沉大海，这让硕士学 历的李思琦备受打击。 “前两天，我看一家日本料理店招聘店长，我知道自己没有相关工作经 验，但是招聘条件之一是会日语，所以我就投了，我知道自己做店长肯定不现实，但让我做个 店长助理也行，谁知道他们面试完后，竟然让我从服务员做起，还说 ，全店上下 ，包括大厨 都去过日本，日语不是优势。 ”李思琦说 ，自己有点委屈， “我上了那么多年学，难道回来只 能和初中、高中学历的人一样当服务员吗？我对这份工作不感兴趣了，就离开了。 ”她认为硕 士学历是个很尴尬的学历，普通企业愿意选择有年龄优势的本科生，研究机构更愿意选择有博 士学历的。李思琦说，自己一共投出 117 份简历，面试的机会大概 10 次，她只去面试了两次。 对她来说缺少的是信息和资源，除了在网上投简历，她不知道还有什么找工作的渠道。如今她 还是很迷茫，采访结束时，她开玩笑地说， “我现在其实也有工作，我的工作就是找工作。 ”

4、实 习一年没留下只好自己创业“早知道找工作这么难还不如不出国。 ”宋建说 ，这是回国两年后 发自内心的想法，1989 年出生的宋建学的是法律专业，大二的时候他从青岛大学去了美国， “虽然一年二十多万元的开支对我们家来说负担也挺重，但当时爸爸听说他两个朋友的孩子出 国了，就和我商量让我也出去，无非就是想见识见识，回来之后找个好工作。我自己也心动了， 留学生在我们年轻人心里是个很洋气的词，想到能接受西方先进的教育，回来之后又能操 着一口流利的英语(论坛)，我就稀里糊涂地出了国。 ” “出国之后 ，我却发现不是自己想的那 样。 ”宋建说，在他的学校，中国留学生占了很大一部分，很快他就和身边的留学生混熟了， 生活学习几乎都在一起，很少跟外国人接触，宋建承认，由于语言跟不上，上课变成了一种负担。 “有那么一段时间我懈怠了，不是去中餐馆端盘子就是跟着朋友瞎玩，毕业前一顿恶补， 好不容易才拿到了毕业证，毕业之后我急匆匆地买了机票，想回来开始新生活。 ”让他失望的 是 ，回国后的就业形势并不乐观。 “2010 年，我在家投了两个月简历，后来是在亲戚的介绍 下 ，我在一家人力资源企业的法律顾问部实习了一

5、年。 ”宋建说，那段时间真是什么工作都干， 就是个打杂儿的，公司还是没有留他的意思，所以他没跟家人商量就离开了。于是他又恢复了 待业的生活，天天投简历，后来又陆续找了一些工作，有的工资低得让人难以接受，有的工作 枯燥得让人干不下去，有的时候他觉得跟单位同事合不来 ，今年，在父母的资助下，他跟朋 友合开了一个英式奶茶店，现在刚刚起步，希望以后能做得顺利一点 。所学专业在国内很冷 门 1986 年出生的孙塞有着高学历却苦于在国内找不到工作，他在新西兰主攻一个与航海有关 的专业，以优异的成绩毕业后，他匆忙回到青岛想着大干一番。结果他发现自己所学的专业在 国内很冷门，很难找到工作，幸亏新加坡有朋友熟悉这方面的企业，孙塞说， “最近我正在办 理相关手续，看看能否前往新加坡就职。 ”进了银行却完不成任务住在崂山区的张鑫出国前在 青岛读预科班，一年的学费 6 万多元，由于房子是租的，还得拿不少租金，后来，张鑫通过最 终考试远赴英国就读硕士课程，在英国读硕士，大多 1 年就能毕业，但是这一年的学费、生活 费高达 25 万元，为了减轻家里的经济负担，他去中餐厅干体力活。2011 年 12 月，他顺利拿

6、到毕业证，可找工作这个难题如大山一样压在他身上。由于现在正规的公司企业都要求留学生 有学历认证，为此张鑫苦等 4 个月，才拿到了一系列证明，经家人介绍，在青岛某银行就职。 对于大多数人来说银行是个金饭碗，工资高，福利好，但是张鑫不这样认为，他每天都在为自 己不能完成的任务而苦恼，本想着工作了就不麻烦家人了，但是现在的工作需要他不断扩大人 脉，为此他和家人不断争执。因为还没有转正，也没有业务量，每月到手的工资只有 1200 元。 对于自己的优势“外语” ，他觉得也没啥用处。 “我还是愿意去外企工作，起码英语不会荒废， 也比较喜欢外国公司的工作环境，我现在的工作要不就是一天都没事干，要不就是做司机，业 务上没人愿意教你。办公室里有的同事还比较抵触留学生，关键是任务量太难完成，这个工作 没法干。 ”现在下班之后他也会去招聘网站浏览一下，看看能不能找到更合适的工作。海归说 就业李思琦曾赴日本留学现实：降低要求经历：“但在中国，我好像找不出什么岗位能用上我 学的这些知识，所以工作越找越灰心，要求也越来越低。 ”在月薪那栏，她谨慎地选择了 2000 元或者“面议” 。李思琦说，自己一共投出 117

7、 份简历，面试的机会大概 10 次，她只去面试了 两次。对她来说缺少的是信息和资源，除了在网上投简历，她不知道还有什么找工作的渠道。 宋建曾赴美国留学现实：自主创业经历：“2010 年，我在家投了两个月简历，后来是在亲戚 的介绍下，我在一家人力资源企业的法律顾问部实习了一年。 ”宋建说，那段时间真是什么工 作都干，就是个打杂儿的，公司还是没有留他的意思 ，所以他没跟家人商量就离开了。今年， 在父母的资助下，他跟朋友合开了一个英式奶茶店，现在刚刚起步，希望以后能做得顺利一点。 成功 锻炼心理素质，抓住机遇当然，海归就业难以及回国后遇到的问题，并不能代表所有海 归的现状，也不能否认海归的优势所在，不少拥有优秀工作能力的海归，回国后发展颇为“耀 眼” 。于非在 2008 年至 2010 年于美国亚利桑那州立大学就读微电子工程硕士课程。 “毕业后我 找工作找了 4 个月，网投、招聘会都去过，但是都不靠谱，国外大学的毕业时间与国内高校校 园招聘的时间错开了，社会招聘又不适合刚毕业的学生” 。于非说，他毕业后的第一份工作是 在上海，是通过美国导师的关系进入了这家公司，工作基本和本专业相符 ，后来机

8、缘巧合， 他在一个环保产业论坛上又认识了一位曾在华尔街工作的老总，于是转做了金融行业。 “其实 从开始找工作到现在都是机缘巧合。总体来说，虽然偏离了本专业，但是自己对这份工作还是 挺感兴趣的。 ”那于非当时为什么没有留在美国发展？“其实这个专业在美国挺好找工作的， 但是我不想一辈子当工程师，并且身边也有些在美国就职的同学后来慢慢都回来了，我觉得文 化差异的存在不会因为你在那生活过两三年就变小。 ”此外，于非对留学生回国就业提出了些 建议。 “留学生就业不能只想要高薪，薪资是根据岗位定的，这个岗位的工作内容决定了你能 给企业带来多少价值，别期望一个内勤或者助理岗位给你月薪 5000 元，找工作前得考虑清楚 究竟想要干什么。 ”胶南的张杰是另一个成功的例子。在法国留学时，他争取机会应聘到欧莱 雅等大公司实习，毕业后，他就被法国一家公关公司聘为亚洲区总裁，当时他仅仅 23 岁。张杰说， “我认为留学还是有优势的，在国外待几年，眼界和思维都会拓宽。 ”张杰说，孤身一人 前往异国他乡，所有的事情都要自己去处理，这无形中锻炼了自己独立应对的能力，而刚开始 没有朋友的时候，必须要忍受孤独，学会自己调

9、节状态，就能造就强大的心理素质 。而国外 开放的学习方式，逼得你必须进入角色，必须动脑子参与，必须开口说话，这种不一样的学习 环境可以调动积极性，赋予你在众人面前演讲的勇气，还有接触不同的文化，会带来思维和眼 界的开阔。总之，几年的留学时间可以把一个稚嫩的孩子变成一个心胸豁达，眼界开阔，积极 向上，心智成熟的人，这些性格的养成对于你未来的发展有着重要的影响。难题 就业面窄， 起薪低“目前，海归的就业状况确实到了一个较为尴尬的阶段，一方面留学人数大增，另一方 面企业对这部分人的接纳显得越来越谨慎。 ”山东省留学服务中心相关负责人介绍说。记者查 阅到，2011 年我国出国留学人员总数为 33.97 万人，其中自费留学 31.48 万人。同年各类留学 回国人员总数为 18.62 万人。与 2010 年相比，留学人数和留学回国人数均有增加。智联招聘 青岛区域总经理王斌说， “虽然对于岛城海归的就业率并无统计，但是大量出现的海归使得 物依稀为贵思想不复存在，而随着聘用海归经验的增多，很多企业负责人也渐渐冷静地看 待海归员工了。并且像青岛比较紧缺的进出口贸易等物流行业需要的往往都是专业人才，无形 中也缩小了留学生们的就业范围。 ”被工作困扰的李思琪就困惑地说， “对于普通海归来说，除 了在网上投简历，根本不知道工作还可以去哪找。 ”有时候她甚至觉得自己是被忽略的那部分 人，大家对于专科生 、大学生就业都非常关心，而唯独海归就业问题，感觉无人问津。对此， 青岛人力资源和社会保障局的赵主任也表示， “普通留学生的就业问题，确实是一个需要研究 的课题。 ”7 月 22 日，在智联招聘上为数不多的海归招聘信息中，一家企业招聘海归硕士，月 薪为 3000 元人民币，这个标准只略高于国内本科生，一些专科毕业的技工可能拿到的月薪甚 至比这个更高。 “刚回国时，我的理想月薪是 6000 元，我觉得自己还是比较现实的，可面试时 面试官一听这数字，表情就有点奇怪，后来自己要求就开始一点点降，可是工作并没好找到哪 里去。 ”从韩国留学回来的刘洋说， “我们花了那么多钱去国外深造，回国之后拿的薪水好像跟 国内的专科、本科生没什么区别，甚至有些公司宁愿录用他们而不愿意录用我们，真是想不明 白。 ”对于留学生们的种种疑惑，王斌说， “就业面窄、起薪低、国内工作环

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