集体协商指导员考试练习题

1、1工资集体协商指导员练习题工资集体协商指导员练习题一、正确的填“，错误的选“。 （）1、职工（代表）大会接受上级工会的领导，正确行使职权。（）2、企业与劳动者协商一致，由企业提出解除劳动合同，企业需要支付经济补偿金。（）3、公司安排职工在国庆节期间上班。根据劳动法的规定，职工应该获得的工资为不低于其标准工资报酬的 200%。（）4、劳务派遣单位不得以非全日制用工形式招用被派遣劳动者。（）5、小王与某公司签订了以完成一定任务为期限的劳动合同，由于完成任务大约需要 7 个月，所以小王的试用期应确定为 1 个月。（）6、职工协商代表和企业协商代表的资格不得交叉或重复。（）7、凡是在中国境内的劳动者都可以自愿参加工会组织。（ ）8、劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥，强令冒险作业的，不视为违反劳动合同。（ ）9、集体合同的变更或解除，表明当事人之间原先存在的一切权利与义务关系都随之一笔勾销。（）10、工会组织合并，其经费财产归合并后的工会所有，工会组织撤销或解散，其经费财产依法由上级工会进行处置。二、每题只有一个正确的答案，将相应的答案填入题内的括号中。 1、 工会法规定在社会主义市场经济条件

2、下，工会协调劳动关系，维护职工权益的两个 基本机制是（ C ） 。 A、劳动合同制度、集体合同制度 B、劳动合同制度、职工代表大会制度 C、平等协商和集体合同制度、职工代表大会制度 D、集体合同制度、职工培训制度 2、各级人民政府和企业、事业单位、机关（ D ）为工会办公和开展活动， （ ）必要的设 施和活动场所等物质条件。 A、应当，供给 B、必须，提供 C、可以，提供 D、应当，提供 3、维护职工合法权益是工会的（ A ） 。工会在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护 职工的合法权益。 A、基本职责 B、基本职能 C、基本权利 D、基本义务 24、12、 （B）的几个行业，可以根据需要建立全国的或者地方的产业工会。 A、同一行业 B、同一行业或者性质相近 C、性质相近 D、同一产业或者产业相近 5、集体企业的权力机构是（ B ） 。 A、工会委员会 B、职工（代表）大会 C、厂长 D、总经理 6、从中华全国总工会和地方各级总工会来说，主要应建立和完善（ C ）机制和（ ）机 制，这是宏观维护的主要途径和手段。 A、集体合同，职工代表大会 B、平等协商，集体合同 C、立法参与，沟通

3、协调 D、参与立法，集体合同 7、基层工会的（ ）占用生产或者工作时间参加会议或者从事工会工作，每月不超过（ ）工作日，其工资（ D ） ，其他待遇不受影响。 A、专职委员，三个，扣发 B、专职委员，两个，照发 C、非专职委员，两个，扣发 D、非专职委员，三个，照发 8、根据劳动法 、 劳动监察规定，劳动行政部门设置（ B ） 。 A、劳动检查机构 B、劳动监察机构 C、劳动监查机构 D、劳动检察机构 9、根据有关规定，下列（ D ）支出不应列入企业工资总额范围。 A、计时工资 B、计件工资 C、加班工资 D、医疗补助费 10、代表职工与企业、事业单位行政方面签订集体合同的是（ B ） 。 A、职工代表 B、工会 C、劳动行政部门 D、企事业单位党组织 11、劳动合同的期限有（ C ）种。(有固定期，无固定期，以完成一定的工作为期限) A、1 B、2 C、3 D、4 12、特殊就业群体人员不包括（ B ） 。 A、残疾人 B、妇女 C、未成年人 D、少数民族人员 13、用人单位无故拖欠劳动者工资，除在规定时间内全额支付劳动者工资报酬外，还应加 发相当于工资报酬一定比例的经济补偿金，该比

4、例为（ C ） 。 A、100% B、50% C、25% D、10% 14、 中华人民共和国劳动法颁布的时间是（ B ） 。 A、1992 年 7 月 5 日 B、1994 年 7 月 5 日 C、1996 年 7 月 5 日 D、1998 年 7 月 5 日 15、 劳动法规定，如果用人单位违反法律、法规或者劳动合同， （ A ）有权要求重新处 理。 A、工会 B、职工代表 C、劳动者 D、部门领导 16、 劳动法规定，劳动合同的无效由（ C ）确认。 A、各级人民政府 B、劳动监察大队 C、劳动争议仲裁委员会 D、工商行政管理部门 17、根据劳动法规定，劳动合同自（ B ）起生效。 A、依法订立 B、双方当事人签字之日 C、公证之日 D、鉴证之日 18、有权实施劳动监察的机关是（ D ） 。 A、公安机关 B、工会 C、用人单位上级主管部门 D、劳动行政主管部门 19、 劳动法禁止用人单位招用年龄（ B ）的未成年人。 A、未满 15 周岁 B、未满 16 周岁 C、未满 17 周岁 D、未满 18 周岁 20、 劳动法规定，用人单位安排劳动者每月加班的时间不得超过（ B ）小时。

5、3A、48 B、36 C、24 D、90 21、某公司为员工小提供专项培训费用 5 万元，对其进行专业技术培训，双方约定任务期 5 年，违约金 5 万元。工作满 3 年时，小张提出辞职，小张应向某公司支付违约金（ B ） 万元。 A、0 B、2 C、3 D、5 22、某企业与王某协商一致解除合同，王某的月工资为 9000 元，所在地的上年度职工平均 工资为 1500 元，根据劳动合同法规定，某公司向王某支付经济补偿的月工资标准为（ C ） 。 A、1500 元 B、3000 元 C、4500 元 D、9000 元 23、根据职工带薪年休假条例规定，职工累计工作满一年不满十年的，年休假（ B ） 天。 A、3 B、5 C、7 D、10 24、无效劳动合同的赔偿责任主体是（ A ） 。 A、用人单位 B、劳动者 C、第三方 D、既可能是用人单位也可能是劳动者 25、王某在一企业工作，试用期内想解除劳动合同，王某正确的做法是（ A ） 。 A、应当提前 3 日通知企业解除劳动合同 B、应当提前 30 日以书面形式通知企业解除劳动合同 C、可以随时解除劳动合同 D、不得在试用期内解除劳动合同

6、26、发生劳动争议，当事人可以找调解组织申请调解，这些调解组织可以是 （ A ） 。 A、企业劳动争议调解委员会 B、人民法院 C、政府信访部门 D、派出所 27、根据关于职工全年月平均工资工作时间和工资折算问题的通知 ，月计薪天数为（ C ）天。 A、20.83 B、20.92 C、21.75 D、30 28、根据劳动合同法规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可（ B ）解除劳动合同。 A、立即通知 B、随时通知 C、提前 30 日通知 D、提前 3 日通 知 29、用人单位自用工之日起满（ B ）不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳 动者已订立无固定期限劳动合同。 A、半年 B、1 年 C、2 年 D、3 年 30、用人单位依照劳动合同第四十条的规定，选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合 同的，其额外支付的工资应当按照该劳动者（ C ）确定。 A、前十个月的平均工资标准 B、所在地最低工资标准 C、上一个月工资标准 D、双方协商确定的工资标准 31、竞业限制期限不得超过（ D ）个月。 A、6 B、12 C、18 D、24 32、根据劳动合同法规定，以下（ D ）属于劳动合同必备条款之一。 A、试用期 B、服务期 C、福利待遇 D、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 33、小王三年前在某机械厂做车工，三年后小王又应聘到该机械厂车工岗位工作，且与该 厂重新签订了三年劳动合同，则小王的试用期应确定为（ A ）个月。4A、0 B、2 C、6 D、1 34、工会在确定协商议题时，需要抓好调查研究、 （ B ） 、情况沟通三个重要环节。 A、协商代表 B、议题筛选 C、协商内容 D、以上都不是 35、用人单位与本单位职工根依法就平等协商的某项内容签订的专项书面协议属（ B ） 。 A、综合性集体合同 B、专项集体合同 C、工资集体协议 D、以上都不是 36、平等协商主要采取（ A ） 的形式。 A、协商会议 B、民主会议 C、分组讨论 D、以上都不是 37、集体合同自签字起 10 日之内，企业方应将集体合同文本一式三份报送劳动保障部门进 行审核，在（ B ）内未提出异议的即行生效。 A、10 B、15 C、20 D、以上都不是 38、工会可书面委托

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