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2021年单位缴纳保险的会计分录

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卖家[上传人]：知****

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1、xx年X月X日精品范文-单位缴纳保险的会计分录本文是中国考试网（chinazhaokao）推荐频道为大家整理的单位缴纳保险的会计分录，供大家学习参考。关于会计里交单位和个人保险的会计分录单位缴纳保险的会计分录(一) 关于会计里交单位和个人保险的会计分录（1）、计提及缴纳五险一金的会计处理按照新会计准则“会计科目和账务处理”对“应付职工薪酬”的规定：本科目应当按照“工资”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”等应付职工薪酬项目进行明细核算。企业按照国家有关规定缴纳社会保险费和住房公积金，借记本科目，贷记“银行存款”科目。可见：企业缴付的五险一金（不含代扣个人的部分）也应通过“应付职工薪酬”核算。（但对于国企存在应付职工薪酬限额的，机动灵活使用其他科目，但存在审计署将其定性为未按会计准则核算的风险）正常情况下应进行如下会计处理：（一）个人负担部分发放工资时扣个人负担部分借：应付职工薪酬-社会保险费（设明细科目，三险：养老、医疗、失业）-个人应付职工薪酬-住房公积金-个人贷：其他应付款-住房公积金贷：

2、其他应付款-养老保险贷：其他应付款-医疗保险贷：其他应付款-失业保险贷：现金（或银行存款，工资实际发放数）（二）企业负担部分借：管理费用-劳动保险费借：管理费用-住房公积金贷：应付职工薪酬-社会保险费（设明细科目，五险：养老、医疗、失业、工伤、生育）-企业贷：应付职工薪酬-住房公积金-企业（三）上交五险一金：借：其他应付款（代扣个人的三险一金）应付职工薪酬-社会保险费（设明细科目，五险：养老、医疗、失业、工伤、生育）-企业应付职工薪酬-住房公积金-企业贷：银行存款注：代扣个人的三险一金也可以不通过“其他应付款”核算，直接通过“应付职工薪酬-xx-个人”科目结转。计提工资社保会计分录例如公司本月实发工资为2xx0元，参加社保人员为5人，社保参保基数2xx元，养老保险企业承担18%，个人承担8%；生育保险企业承担1%；工伤保险1%；失业保险企业承担1%，个人承担0.5%；医疗保险企业承担8%，个人承担2%；个税1000。计提，缴纳，发放工资时会计分录怎么做？（1）、借：成本费用科目贷：应付工资薪酬工资2xx0 贷：应付工资薪酬养老医疗2xx5x18%

3、=1800、800、100、100、100 （2）、借：应付工资薪酬养老医疗1800+800+300+800+50+200 贷：银行存款（3）、借：应付工资薪酬工资2xx0 贷：应付工资薪酬医疗800+50+200 银行存款17950 应缴税费个得税1000 分配社保、医保借：相关成本费用贷：应付职工薪酬-保险费（公司部分）应付职工薪酬-福利费（公司部分）分配工资、福利借：相关成本费用贷：应付职工薪酬-工资应付职工薪酬-福利发放工资借：应付职工薪酬-工资贷：应交税费-个人所得税应付职工薪酬-保险费（个人扣社保）应付职工薪酬-福利（个人医保）应付职工薪酬-福利费（扣餐费）银行存款（现金）交社保医保借：应付职工薪酬-保险费应付职工薪酬-福利（医保）贷：银行存款缴纳社会保险的会计分录单位缴纳保险的会计分录(二) 缴纳社会保险的会计分录 2xx-08-17 09:38:52| 分类： | 标签： |字号大中小订阅目前国家向企业征收的社会保险统筹主要有：基本养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险、基本医疗保险等。企业对缴纳的社会保险统筹在会计核算处理方法上不尽一致，以及企业为职工缴纳社会保险统筹的税务处理，也仍然存在很多分歧。为了加强企业财务管理，维护企业所有者和职工的合法收益，财政部财企2xx61号文关于企业为职工购买保险有关财务处理问题的通知，通知规定：“各类型企业按照中华人民共和国劳动法以及国家有关规定参加基本养老保险、失业保险、基本医疗保险等社会保险统筹，为职工缴纳的除基本医疗保险以外的社会保险费，作为劳动保险费列入成本（费用），为职工缴纳的基本医疗保险费，从应付福利费中列支。由职工缴纳的社会保险费从职工个人的应发工资中扣缴。” 笔者认为企业为职工缴纳的基本养老保险、失业保险等应统一计入“管理费用”中核算比较合理，而不应计入企业的产品成本。例1某企业2xx年12月份从所有职工的工资中扣除应由职工缴纳的基本养老保险、失业保险分别为（3）、2万元和0.4万元，则企业应作如下会计处理：（单位：万元）借：应付工资（3）、6 贷：其他应付款基本养老保险费（3）、2 其他应付款失业保险费 0.4 例2该企业在2xx年1月份为

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