XX检察院作风建设的调研报告范1
6页1、XX 检察院作风建设的调研报告范文为进一步巩固和深化学习习近平总书记系列讲话,切实加强机关作风建设,为实现依法治国提供有力保障,我们通过在本院及社会发放全市基层政法机关作风建设情况调查问卷等形式,对机关作风建设的状况进行调研,掌握当前机关作风建设存在的难点问题,分析问题的原因,研究解决的对策措施。 我院干警分类数量为 xx 人,科级以上干部 xx 人,内设机构数量为 xx 个,派出机构 x 个,xxxx 年获得省级文明单位。根据 xxxxx。总之,近年来,通过机关作风教育整顿和深入学习习近平系列讲话等活动,我院的作风建设取得了明显成效,机关工作更加正规,干部爱岗敬业,公仆意识和节俭意识明显增强,干部的精神面貌有了新的变化,整体素质有了较大的提高,群众反映强烈的作风建设中存在的一些突出问题得到了较好的解决,全厅上下呈现出风正、气顺、人和的氛围。但在问卷调查中,xxxx,纪律松散、形象不佳,廉洁意识不强等突出问题。 我院通过平时的监督检查,发现问题主要集中在:1、在工作作风上:一是监督检查、决策落实不到位现象还需改进。当前,政务公开有待进一步提高,信息不够透明,有的办事原则、工作标准、工作
2、程序、工作要求等没有公开,给当事人办事带来了很大的不便;二是办事效率低,存在“四难”现象。 “门难进、脸难看、话难听、事难办”的现象依然存在。2、在干部作风上:一是学风不够端正。有的干部学习不刻苦,心浮气躁,静不下心来,钻不进去,满足于一知半解,凭经验办事,跟着感觉走,知识更新跟不上,业务能力不适应新形势、新任务和新要求的需要;二是政治和大局意识淡薄。有的干部政治意识不够强,大局意识差;三是自由主义现象存在。有的干部组织原则性差,搞“一团和气”,讲原则讲程序讲团结注意得不够好;四是责任心和事业心不强。有的干部缺乏工作激情和开拓创新精神,工作不够积极主动,工作标准不高,只求过得去,不求过得硬;五是纪律观念淡漠。有的干部执行制度不严格,保密意识不强;六是个人主义严重。有的干部考虑自己的进退去留较多,想权力多,想责任少,有好处的就上,有难处的就让,不能正确对待和运用手中的权力。这些问题,虽然不是我院作风的主流,有些只是发生在个别部门和少数人中间,但必须引起我们的高度重视。造成机关不良作风的原因是多方面的,既有思想意识等主观因素,也有社会政治环境等客观因素。1、工作效率低下。机关虽然经过了多次
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