职前学习教育
70页1、,强强联合 国际国内顶尖教育机构深度融合! 群星闪烁 整合业界权威名师、就业专家! 智能互动 创造课程追踪,轻松学习模式! 目标明确 全力提高学生就业力!,时代英杰 中国职前教育专家,求职礼仪,清华大学就业中心指导老师 韩 威,大一 彷徨 大二 呐喊 大三 伤逝 大四朝花夕拾 你的花该如何捧出?,引言: 有人说,大学四年是鲁迅先生的四本书:,方法一:放在路边,堆成一堆,吆喝着卖 方法二:像路边的小姑娘拿着一枝蔫蔫的玫瑰 方法三:精心包扎或放在漂亮的花瓶或花篮里,在明亮的灯光下展示自我,如何捧出“自己”这束花?,包扎你的这束“花”,学习目的: 求职礼仪的课程目的,专业的基础知识 个人综合素质,如何在激烈的竞争中胜出,“我有真才实学,不必在乎形象” “我搞工程技术,不必能言善辩”,两种观点,一 求职礼仪的基本概念,定义:是礼仪的一种,它是在求职的过程中,所表现出来的礼节和仪式。 思想系统核心层面。任何礼仪,最基本的原则是对他人的尊重和关注 行为系统技能层面。沟通技能、行为方式等 外在系统表层层面。仪表、仪态、服饰等,思想系统是核心,是行为系统和外在系统的出发点 行为系统提供能力上的支持,具
2、有动态性和发展性 外在系统是思想系统和行为系统外在的表现,二 三个系统是由内向外紧密联系的整体,2.1 求职礼仪并不仅仅是一般理解上的穿什么衣服,画什么样的妆,也不仅仅是会说几句客套话,而是首先要有发自内心的对他人的尊重和关注,并要使他人感受到受尊重和被关注。在这一基本出发点的基础上,行为系统和外表系统的改善才是有效的、持久的。同时你对他人的尊重和关注也要通过行为系统和外在系统表现出来,让他人感受到这种尊重和关注。,2.2 求职礼仪的属性,社会性自我修养的体现 对他人的尊重 功能性求得他人接纳 (提高人际吸引度) 引起他人的注意,2.3 一个核心:求职礼仪的社会性两个基本点:提高人际吸引度 引起他人的注意,2.4 “我有真才实学,不必在乎形象”,误解:我不必靠形象吃饭 真相:(狭隘地理解了求职礼仪的外在系统) 在市场上,一切都需要形象(毕业求职就是你走向人才市场的第一步) 形象不等于打扮,不等于粉饰门面,而是具有内在功能: 体现部分内在特点 提供暗示,约束外在行为,误解:我不必靠嘴皮子吃饭 真相:(割裂了求职礼仪的行为系统) “行胜于言”并不排斥言论。对一个团队来说,没有充分的言语沟通
3、,就很难有一致的有效行动,而现代工程技术越来越强调团队工作(言是行的必要条件) 对于脑力劳动,在某种程度上,言就是行。,2.5 “我搞工程技术,不必能言善辩”,如何提高人际吸引度? 如何获得他人注意?,三 本次课程的内容,仪表的改善 表现对他人的关注、赞同 细节之处的礼貌,3.1 如何提高人际吸引度?,求职中容貌的作用几何? 辐射效应:当一个人的外表较好时,人们容易把一些和外表并没有关系的特质和这个人相联系起来。 如何应对:提升个人内在气质,3.2 仪表的改善,社会规范和个人品位的体现 职业装/鞋/袜子/饰物/公文包 个人妆容(指甲/发型/化妆) 置装时间/置装价格/着装场合 个人卫生,3.3 服饰与仪容,服装的款式: 面试时的着装,款式应简洁、大方、合体。任何前卫、休闲和不成熟的的服装都和求职面试环境不相符,职业套装是最简单,也是最合适的选择。 要考虑职业套装的款式和样式。在套装的颜色上可体现出学生的品味和青春,但是不要太过抢眼。,3.4.1 女士着装要领:,服装的颜色: 色彩要表现出青春、典雅的格调,用颜色表现你的品味和气质,不宜穿抢眼颜色的服装。,3.4.2 女士着装要领:,搭配
4、的鞋子: 鞋子要和套装相匹配,包括它的颜色、样式,样式不能过于复杂。鞋最好有一定的跟,有跟的鞋会使人显得高挑。凉鞋和平底鞋不适合在求职时穿戴。,3.4.3 女士着装要领:,丝袜: 丝袜是女性的第二层皮肤,在求职时,如果穿裙装,最好穿肉色丝袜。避免由脱线和破损的地方,求职时可带一双备用的。,3.4.4 女士着装要领:,佩戴的饰物: 昂贵的珠宝和饰品绝对不要佩带,饰品的数量也不要过多。佩带饰物应注意与服装整体的搭配,最好以简单朴素为主。一个小巧别致的胸花,在不经意中传达出热爱生活、生气勃勃的信息。,3.4.5 女士着装要领:,携带的包: 携带能装下A4纸张大小的包比较合适,如果习惯提小包的话,需要另带一个装求职材料的夹子。,3.4.6 女士着装要领:,化妆: 化一点淡妆,但要避免浓妆艳抹 。 修眉时不要留下眉茬,且不要在出发面试时修眉。,3.4.7 女士着装要领:,发型: 适合自己就可以,发型不要过于前卫。,3.4.8 女士着装要领:,指甲: 最好不要留长指甲,3.4.9 女士着装要领:,可选用深色系、单排扣西装; 白色或浅色衬衣; 选用与西装颜色较搭配的领带; 黑色的皮鞋,样式要简洁大方
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