企业员工培训-员工绩效考核管理（完整内容）

1、Employee performance appraisal management,员工绩效考核管理,LOGO,输入企业名称,目录,Contents,绩效考核总则,考核组织和管理,绩效考核程序,季度考核,1,2,3,4,年度考核,5,考核结果处理办法,6,Part One,绩效考核总则,企业赖以生存的是效益和效率，只有尊崇这两个法则才能维持企业自身的生命和未来发展，才能维系每一个人，每一个员工的生活物质保障。然而关乎这两个的重点就是实效，实事求是，与时俱进，才能不被打败，才能立足这个日益竞争激烈的社会。,1,考核总则,考核总则,为促进公司管理现代化，建立科学的管理制度，充分发挥每位员工的积极性和创造性，结合公司实际情况，特制定本办法。,您的内容打在这里，或者通过复制您的文本后，在此框中选择粘贴，并选择只保留文字。,适用范围,您的内容打在这里，或者通过复制您的文本后，在此框中选择粘贴，并选择只保留文字。,考核目的,考核原则,公司绩效考核工作要力争全面覆盖，重点突出，要在实际的培训工作中不断丰富培训内容，拓展培训形式，优化培训流程，明确培训目的，提高培训效果。企业赖以生存的是效益和效率，只

2、有尊崇这两个法则才能维持企业自身的生命和未来发展，才能维系每一个人，每一个员工的生活物质保障。然而关乎这两个的重点就是实效，实事求是，与时俱进，才能不被打败，才能立足这个日益竞争激烈的社会。,公司绩效考核原则,您的内容打在这里，或者通过复制您的文本后，在此框中选择粘贴，并选择只保留文字。,提高员工绩效为导向,您的内容打在这里，或者通过复制您的文本后，在此框中选择粘贴，并选择只保留文字。,多角度大范围考核,您的内容打在这里，或者通过复制您的文本后，在此框中选择粘贴，并选择只保留文字。,提升员工职业技能,您的内容打在这里，或者通过复制您的文本后，在此框中选择粘贴，并选择只保留文字。,定性与定量相结合,您的内容打在这里，或者通过复制您的文本后，在此框中选择粘贴，并选择只保留文字。,公平公正公开考试,您的内容打在这里，或者通过复制您的文本后，在此框中选择粘贴，并选择只保留文字。,提高员工工作素养,考核用途,您的内容打在这里，或者通过复制您的文本后，在此框中选择粘贴，并选择只保留文字。,岗位调动,您的内容打在这里，或者通过复制您的文本后，在此框中选择粘贴，并选择只保留文字。,薪酬分配,您的内容打

3、在这里，或者通过复制您的文本后，在此框中选择粘贴，并选择只保留文字。,职务调整,您的内容打在这里，或者通过复制您的文本后，在此框中选择粘贴，并选择只保留文字。,员工培训,考核目标,改善公司各级各类员工的知识结构、 提升员工的综合素质， 提高员工的工作技能、 工作态度和行为模式，满足公司的快速发展需要，更好的完成公司的各项工作计 划与工作目标。,您的内容打在这里，或者通过复制您的文本后，在此框中选择粘贴，并选择只保留文字。您的内容打在这里，或者通过复制您的文本后，并选择只保留文字。,总体目标,阶段目标,Part Two,考核组织和管理,企业赖以生存的是效益和效率，只有尊崇这两个法则才能维持企业自身的生命和未来发展，才能维系每一个人，每一个员工的生活物质保障。然而关乎这两个的重点就是实效，实事求是，与时俱进，才能不被打败，才能立足这个日益竞争激烈的社会。,2,考核周期,您的内容打在这里，或者通过复制您的文本后，在此框中选择粘贴，并选择只保留文字。,季度考核,您的内容打在这里，或者通过复制您的文本后，在此框中选择粘贴，并选择只保留文字。,月度考核,您的内容打在这里，或者通过复制您的文本后，在

4、此框中选择粘贴，并选择只保留文字。,技能考核,您的内容打在这里，或者通过复制您的文本后，在此框中选择粘贴，并选择只保留文字。,领导考核,职责划分,您的内容打在这里，或者通过复制您的文本后，在此框中选择粘贴，并选择只保留文字。,管理委员会职责,您的内容打在这里，或者通过复制您的文本后，在此框中选择粘贴，并选择只保留文字。,人力资源职责,您的内容打在这里，或者通过复制您的文本后，在此框中选择粘贴，并选择只保留文字。,部门经理职责,风险管理,您的内容打在这里，或者通过复制您的文本后，在此框中选择粘贴，并选择只保留文字。,考核过程中无效成绩,您的内容打在这里，或者通过复制您的文本后，在此框中选择粘贴，并选择只保留文字。,考核过程中特殊情况,您的内容打在这里，或者通过复制您的文本后，在此框中选择粘贴，并选择只保留文字。,考核过程中不通过者,您的内容打在这里，或者通过复制您的文本后，在此框中选择粘贴，并选择只保留文字。,考核过程中高分人员,考核过程中风险管理 为避免培训员工流失、商业机密保密难度增大以及培养了竞争对手等培训风险，公司外派参加培训的员工，要根据实际情况与公司签订外派培训协议书。具体包

5、括以下情况：,档案管理,针对员工绩效考核档案管理,Part Three,绩效考核程序,企业赖以生存的是效益和效率，只有尊崇这两个法则才能维持企业自身的生命和未来发展，才能维系每一个人，每一个员工的生活物质保障。然而关乎这两个的重点就是实效，实事求是，与时俱进，才能不被打败，才能立足这个日益竞争激烈的社会。,3,考核内容,技能考核,您的内容打在这里，或者通过复制您的文本后，在此框中选择粘贴，并选择只保留文字。,绩效考核,您的内容打在这里，或者通过复制您的文本后，在此框中选择粘贴，并选择只保留文字。,工作能力,您的内容打在这里，或者通过复制您的文本后，在此框中选择粘贴，并选择只保留文字。,领导评价,您的内容打在这里，或者通过复制您的文本后，在此框中选择粘贴，并选择只保留文字。,考核过程,您的内容打在这里，或者通过复制您的文本后，在此框中选择粘贴，并选择只保留文字。,您的内容打在这里，或者通过复制您的文本后，在此框中选择粘贴，并选择只保留文字。,您的内容打在这里，或者通过复制您的文本后，在此框中选择粘贴，并选择只保留文字。,您的内容打在这里，或者通过复制您的文本后，在此框中选择粘贴，并选择只

6、保留文字。,您的内容打在这里，或者通过复制您的文本后，在此框中选择粘贴，并选择只保留文字。,您的内容打在这里，或者通过复制您的文本后，在此框中选择粘贴，并选择只保留文字。,确定考核内容,部门经理提交员工能力报告,制定绩效考核标准,实施考核,考核结果分析和评定,结果反馈与纠正,考核关系,考核维度,考核 维度,周边绩效,您的内容打在这里，或者通过复制您的文本后，在此框中选择粘贴，并选择只保留文字。,技能绩效,您的内容打在这里，或者通过复制您的文本后，在此框中选择粘贴，并选择只保留文字。,管理绩效,您的内容打在这里，或者通过复制您的文本后，在此框中选择粘贴，并选择只保留文字。,任务绩效,您的内容打在这里，或者通过复制您的文本后，在此框中选择粘贴，并选择只保留文字。,指标体系,您的内容打在这里，或者通过复制您的文本后，在此框中选择粘贴，并选择只保留文字。,考核测度标准,您的内容打在这里，或者通过复制您的文本后，在此框中选择粘贴，并选择只保留文字。,考核绩效标准,您的内容打在这里，或者通过复制您的文本后，在此框中选择粘贴，并选择只保留文字。,考核学习标准,您的内容打在这里，或者通过复制您的文本后

7、，在此框中选择粘贴，并选择只保留文字。,考核衡量标准,您的内容打在这里，或者通过复制您的文本后，在此框中选择粘贴，并选择只保留文字。,考核绩效标准,您的内容打在这里，或者通过复制您的文本后，在此框中选择粘贴，并选择只保留文字。,考核任务标准,考核 体系,考核权重,您的内容打在这里，或者通过复制您的文本后，在此框中选择粘贴，并选择只保留文字。,添加标题内容,您的内容打在这里，或者通过复制您的文本后，在此框中选择粘贴，并选择只保留文字。,添加标题内容,您的内容打在这里，或者通过复制您的文本后，在此框中选择粘贴，并选择只保留文字。,添加标题内容,您的内容打在这里，或者通过复制您的文本后，在此框中选择粘贴，并选择只保留文字。,添加标题内容,考核占比,添加标题内容 您的内容打在这里，或者通过复制您的文本后，并选择只保留文字。,添加标题内容 您的内容打在这里，或者通过复制您的文本后，在此框中选择粘贴，并选择只保留文字。,15%,添加标题内容 您的内容打在这里，或者通过复制您的文本后，在此框中选择粘贴，并选择只保留文字。,40%,添加标题内容 您的内容打在这里，或者通过复制您的文本后，在此框中选择粘

8、贴，并选择只保留文字。,20%,添加标题内容 您的内容打在这里，或者通过复制您的文本后，在此框中选择粘贴，并选择只保留文字。,25%,考核分析,添加标题,添加标题,添加标题,添加标题,您的内容打在这里，或者通过复制您的文本后，在此框中选择粘贴，并选择只保留文字。,您的内容打在这里，或者通过复制您的文本后，在此框中选择粘贴，并选择只保留文字。,您的内容打在这里，或者通过复制您的文本后，在此框中选择粘贴，并选择只保留文字。,您的内容打在这里，或者通过复制您的文本后，在此框中选择粘贴，并选择只保留文字。,1,2,3,4,Part Four,季度考核,企业赖以生存的是效益和效率，只有尊崇这两个法则才能维持企业自身的生命和未来发展，才能维系每一个人，每一个员工的生活物质保障。然而关乎这两个的重点就是实效，实事求是，与时俱进，才能不被打败，才能立足这个日益竞争激烈的社会。,4,季度考核,您的内容打在这里，或者通过复制您的文本后，在此框中选择粘贴，并选择只保留文字。,添加标题内容,您的内容打在这里，或者通过复制您的文本后，在此框中选择粘贴，并选择只保留文字。,添加标题内容,添加 标题,考核流程,添加

9、标题,您的内容打在这里，或者通过复制您的文本后，在此框中选择粘贴，并选择只保留文字。,添加标题,您的内容打在这里，或者通过复制您的文本后，在此框中选择粘贴，并选择只保留文字。,添加标题,您的内容打在这里，或者通过复制您的文本后，在此框中选择粘贴，并选择只保留文字。,考核内容,您的内容打在这里，或者通过复制您的文本后，在此框中选择粘贴，并选择只保留文字。,单击添加标题,您的内容打在这里，或者通过复制您的文本后，在此框中选择粘贴，并选择只保留文字。,单击添加标题,您的内容打在这里，或者通过复制您的文本后，在此框中选择粘贴，并选择只保留文字。,单击添加标题,您的内容打在这里，或者通过复制您的文本后，在此框中选择粘贴，并选择只保留文字。,单击添加标题,考核标准,员工自评,标题,标题,标题,标题,公司信息的掌控,您的内容打在这里，或者通过复制您的文本后，在此框中选择粘贴，并选择只保留文字。,自身素质的把控,您的内容打在这里，或者通过复制您的文本后，在此框中选择粘贴，并选择只保留文字。,岗位技能的掌控,您的内容打在这里，或者通过复制您的文本后，在此框中选择粘贴，并选择只保留文字。,自身能力的提升,您的内容打在这里，或者通过复制您的文本后，在此框中选择粘贴，并选择只保留文字。,Part Fives,年度考核,企业赖以生存的是效益和效率，只有尊崇这两个法则才能维持企业自身的生命和未来发展，才能维系每一个人，每一个员工的生活物质保障。然而关乎这两个的重点就是实效，实事求是，与时俱进，才能不被打败，才能立足这个日益竞争激烈的社会。,5,年度考核,薪酬考核制度,您的内容打在这里，或者通过复制您的文本后，在此框中选择粘贴，并选择只保留文字。,效益考核制度,您的内容打在这里，或者通过复制您的文本后，在此框中选择粘贴，并选择只保留文字。,技能考核制度,您的内容打在这里，或者通过复制您的文本后，在此框中选择粘贴，并选择只保留文字。,添加标题内容,考核组成,季度 考核,自我 评价,领导 评价,下级 评价,同级 评价,工作 效益,年度 考核,考核有疑问？,考核有错

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