大学生就业指导答案(必修)-雷五明 .
13页1、1 大学生就业指导大学生就业指导 1.11.1 求职择业前的思想准备求职择业前的思想准备 1【多选题】从逻辑上讲,本课程包括哪几个部分内容?() A 就业观念 B 就业政策 C 就业技巧 D 就业心理 E 职场适应 我的答案:ABDE 2【单选题】2015 年我国高等教育毛入学率将达到多少?() A、15% B、25% C、35% D、45% 我的答案:C 3【多选题】当代大学生应当树立的就业观包括哪些?() A、就业主体意识 B、职业规划意识 C、能力本位意识 D、竞争意识 我的答案:ABCD 1.21.2 人人- -职匹配:适合的才是最好的职匹配:适合的才是最好的 4【多选题】关于兴趣描述正确的有哪几个?() A、兴趣是人们从事某项活动的积极情绪状态 B、兴趣可以转变为乐趣 C、兴趣影响绩效 D、兴趣培养源于早期生活环境 我的答案:ABCD 5【多选题】智力与能力的关系包括哪些?() A、智力是能力的基础 B、能力是智力的表现形式 C、高智商者必定能力强 D、职业能力强的人必定高智商 我的答案:AB 6【多选题】关于兴趣描述正确的有哪几个?() A、兴趣是人们从事某项活动的积极情绪
2、状态 B、兴趣可以转变为乐趣 C、兴趣影响绩效 D、兴趣培养源于早期生活环境 我的答案:ABCD 1.31.3 求职过程中应处理好的几个关系求职过程中应处理好的几个关系 7【多选题】专业与职业的关系有哪些?() 2 A、专业指向职业 B、同一个专业的毕业生可从事不同职业 C、专业数远大于职业数 D、两者无关 我的答案:ABD(待定) 8【单选题】大学毕业生应当如何看待待遇和机遇?() A、待遇第一; B、两者兼顾; C、坐等机遇; D、藐视待遇 我的答案:B 9【多选题】听完该节课,你认为() A、大单位小单位各有优势 B、学历越高能力越强 C、学历主要代表学习能力 D、求职只进大单位 我的答案:AC 2.12.1 就业信息的内容及收集就业信息的内容及收集 10【单选题】应届毕业生求职的第一步是 A、写简历 B、求职信 C、市场调查,了解企业需求 D、学习面试技巧 我的答案:C 11【多选题】广义的就业信息的内容包括() A、社会信息 B、供求信息 C、个人基本信息 D、学校概况 我的答案:AB 12【单选题】以下不属于就业信息收集原则的是() A、真实性原则 B、就近性原则 C、完整
3、性原则 D、针对性原则 我的答案:B 13【多选题】就业信息的收集方法主要包括() A、学校就业中心 B、熟人提供 C、网络查询 D、参加当地招聘会 我的答案:ABCD 14【多选题】企业招聘简章一般包括() A、工作职责 3 B、任职要求 C、公司简介 D、业务介绍 我的答案:ABCD 2.22.2 如何获取就业信息如何获取就业信息 15【单选题】大部分企业招聘员工的首要渠道是() A、网络招聘 B、举办招聘会 C、熟人推荐 D、社会招聘 我的答案:A 16【单选题】下列哪些选项不属于参加校园专场招聘会的注意事项? A、事先了解用人单位; B、认真听企业宣讲; C、了解需求岗位、应聘要求; D、制作个性化求职简历; E、可以应聘不同岗位; F、注意仪表; 我的答案:E 17【单选题】参加大型招聘会的技巧是() A、观、听、问 B、观、听、递、记 C、观、听、问、递 D、观、听、问、递、记 我的答案:D 18【多选题】网络就业信息的特点是() A、信息量大 B、真实性高 C、种类齐全 D、网申的必要通道 我的答案:ACD 19【单选题】下列关于理性看待社会关系在求职过程中的作用叙述不正
4、确的是? A、正确认识社会关系 B、利用社会关系求职不是走后门,而是起到信息获取、推荐的作用;不能过分依赖社会关 系,求职归根结底是自己的事情,要发挥自身的主观能动性。 C、人际资源能起到的作用是:提供信息、提供推荐 D、利用社会关系求职就是走后门 我的答案:D 2.32.3 就业信息的管理就业信息的管理 20【多选题】就业信息的管理作用是() A、科学管理求职过程 B、掌握求职进展 C、及时跟进和准备下一个求职流程 D、了解企业文化 4 我的答案:ABC 21【多选题】常见的就业信息陷阱有哪些? A、骗财类陷阱 B、骗色类陷阱 C、知识产权类陷阱 D、合同类陷阱 E、违法类陷 我的答案:ABCDE 22【多选题】如何避免就业信息陷阱? A、加强对劳动法规和大学生就业政策的学习; B、通过正规渠道获取招聘信息; C、不要缴纳诸如面试费等费用; D、不要被职位的名称所迷惑; E、加强自我保护意识,防止个人资料泄密。 我的答案:ABCDE 3.13.1 撰写简历前的准备撰写简历前的准备 23【多选题】撰写简历前需要做哪些准备工作() A、自我评估 B、了解分析招聘要求 C、收集面试技巧 D
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