单位绩效考核工作总结范文
5页1、单位绩效考核工作总结范文 篇1:单位绩效考核工作总结范文 1、进一步完善了公司绩效考核总体方案。 进一步细化内部分配考核,建立全员考核机制,使考核量化分配延伸到班组,延伸到个人。 进一步修订了专业考核细则,增加了新的考核内容,加大了处罚力度。 增加了年度绩效考核指标,使考核工作更有目标和方向。 2、上半年绩效考核执行情况良好。 各单位的内部分配细则均较以前有比较大的进步,主要体现在: 一是公司各单位都按照公司绩效考核精神制定了内部量化细则。 二是绩效考核正在逐步深入到基层,甚至到个人。 三是大多数单位领导非常重视绩效考核工作。 四是做得较好和进步明显的单位有钳工专业、静设备专业、工程分公司。 3、绩效考核工作存在的主要问题 一是少数单位领导对绩效考核工作仍重视不够。 二是部分单位内部细化量化工作停留在表面上、文字上,深入基层不够。 三是大多数班组缺乏规范的分配制度,特别在体现量化的基础数据等原始记录方面简单、粗糙,不规范。 四是部分单位同工同奖未落实。 4、下步工作安排 4.1、公司二级班子继续加强宣传,使班组长和职工能够熟悉、了解和接受。量化考核是一个长期积累和不断改进提高的过程,要
2、有耐心和恒心,持续推进和改进。 4.2、各级领导深入到班组,支持班组进行量化考核,并进行适当辅导。对奖金考核分配做得好的班组,可以总结经验,进行推广学习。班组应加强出勤、出工、做事等基础资料的记录工作。应该让班员清楚、明了班组如何算奖金、发放奖金,要让班员自己知道干了多少活,能拿多少奖金。班组奖金考核和发放记录要规范,资料应该妥善保存起码一年。 4.3、公司将继续跟踪了解各单位绩效考核方案落实、整改情况。 篇2:单位绩效考核工作总结范文 根据中共关于做好全区事业单位工作人员_年度考核工作的通知(_发_2号)精神,我办结合工作实际,认真组织开展了_年度考核测评工作。现将我办考核测评工作情况总结如下: 一、思想认识到位,组织有力 我办高度重视考核工作,切实把考核工作作为加强干部教育、管理和监督,促进信息化队伍建设的重要内容,作为表彰先进、鼓励创新、鼓舞士气、激励奉献的有效措施,我办按照关于做好全区事业单位工作人员_年度考核工作的通知(_发_2号)文件精神,制定了实施意见,成立了考核领导小组,由分管办公室工作的副主任具体组织实施考核测评工作。 二、认真开展绩效考核,不走形式 1、_年2月10
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