ZSLYAQ－A－5.5－04特种设备作业人员及特种作业人员管理制度

1、ZSLY/AQA5.504特种设备作业人员及特种作业人员管理制度1 范围本标准规定了特种设备作业人员及特种作业人员的种类、应具备的条件、培训和取证、复审以及管理要求。本标准适用于公司各部门、单位特种设备作业人员及特种作业人员的管理。2 规范性引用文件下列文件对于本文件的应用是必不可少的。凡是注日期的引用文件，仅所注日期的版本适用于本文件。凡是不注日期的引用文件，其最新版本（包括所有的修改单）适用于本文件。特种作业人员安全技术培训考核管理规定 （国家安全生产监督管理总局30号令）特种设备作业人员监督管理办法 (国家安全生产监督管理总局第70号令)安全考核和奖惩管理规定3 术语和定义下列术语和定义适用于本标准。3.1特种作业特种作业是指国家安监总局确定的容易发生人员伤亡事故，对操作者本人、他人的生命健康及周围设施的安全可能造成重大危害的作业。根据特种作业人员安全技术培训考核管理规定中特种作业目录（特种作业范围共11个作业类别、51个工种）规定，本公司涉及的特种作业有：电工作业；焊接与热切割作业；起重机械作业；高处作业（登高架设、拆除）；危险化学品安全作业；安全监管总局认定的其他作业。3.2

2、特种作业人员直接从事特殊种类作业的从业人员。3.3特种设备作业人员指锅炉、压力容器（含气瓶）、压力管道、电梯、起重机械、场（厂）内机动车辆等特种设备的作业人员及其相关管理人员。本公司涉及的特种设备作业人员包括： 特种设备相关管理人员：特种设备安全管理负责人、电梯安全管理人员、起重机械安全管理人员、场(厂)内专用机动车辆安全管理人员； 电梯作业人员：电梯司机、电梯机械安装维修人员、电梯电气安装维修人员； 起重机械作业人员：起重机司机、升降机司机、机械安装人员、维修起重机械人员、电气安装维修人员、起重机械指挥人员； 场(厂)内专用机动车辆作业人员：车辆维修、叉车司机、搬运车牵引车推顶车司机； 特种设备焊接作业人员：金属焊接操作人员、非金属焊接操作人员。3.4各单位文件中各单位包括公司各部门、各二级公司（建筑施工与矿山施工单位）、区域公司、地区公司、直属项目部（工程指挥部）、剥离单位以及全资子公司、控股子公司。4 职责与权限4.1 人力资源部4.1.1 负责督促各单位进行特种设备作业人员及特种作业人员档案的建立。4.1.2 协助各单位完成特种设备作业人员及特种作业人员的教育培训工作4.1.3

3、 负责汇总并建立特种作业人员的台账。4.1.4 负责监督检查特种作业人员的教育培训、注册、取证管理工作。4.1.5 对公司、各单位特种作业人员持证情况的监督检查。4.1.6 负责对各单位特种作业人员教育培训、换证复评工作进行监督检查。4.2 各单位4.2.1 负责组织本单位特种作业人员培训、取证、换证管理工作。4.2.2 负责建立本单位特种作业人员台账，并定期更新、上报。4.3 各生产单位4.3.1 负责组织本单位特种设备作业人员及特种作业人员培训、取证、换证管理工作。4.3.2 负责建立本单位特种设备作业人员及特种作业人员台账，并定期更新、上报。4.4 项目部4.4.1 建立本项目特种设备作业人员及特种作业人员台账。4.4.2 协助做好特种设备作业人员及特种作业人员的培训、换证工作。4.4.3 建立分（承）包商特种设备作业人员及特种作业人员的资格证书的备案工作。5 工作程序及要求5.1 特种作业人员的种类公司人力资源部及各单位应依据特种作业人员安全技术培训考核管理规定要求识别并确定本单位的特种作业人员。5.1.1 特种设备作业人员应具备的条件： 年满 18周岁； 初中以上文化程度；

4、身体健康（县级以上医疗机构出具的健康证明），无妨碍从事本工种作业的疾病和生理缺陷；通过规定的专业技术理论和实际操作的培训考核，了解相应工种的专业技术知识，掌握相应工种的操作技能5.2 特种作业人员应具备的条件特种作业人员应具备以下条件： 年龄满18周岁，且不超过国家法定退休年龄，初学者不大于45周岁， 经社区或者县级以上医疗机构体检健康合格，并无妨碍从事相应特种作业的器质性心脏病、癫痫病、美尼尔氏症、眩晕症、癔病、震颤麻痹症、精神病、痴呆症以及其他疾病和生理缺陷； 初中以上文化程度，具备相应工程的安全技术知识，参加国家规定的安全技术理论和实际操作考核并成绩合格； 相应特种作业规定的其他条件。5.3特种设备作业人员及特种作业人员的培训和取证凡从事特种作业人员必须按照国家有关规定经政府安监部门批准的专门培训机构进行安全技术理论和操作技能培训考核，获得特种作业操作资格证书后，方可上岗作业，且应遵守特种作业工种安全操作规程，按规定期限进行安全培训和审验。每年初，公司人力资源部会同人力资源部制定特种作业人员培训考证计划，并与当地特种作业人员管理机构联系，确定培训机构和培训时间，组织特种作业人员参

5、加培训、考试并上报人员资料，为符合条件且考试合格人员申办特种作业操作证。从事特种设备作业人员必须进行专业技术培训。培训由取得培训资格的单位进行培训。特种设备作业人员的专业技术考核由地、市级以上质量技术监督行政部门的特种设备安全监察机构组织实施。考试、考核合格并取证的，将证件在人力资源部登记、人力资源部备案，其考证费由人事部门审核、人力资源部签字后公司财务部报销。5.4特种设备作业人员及特种作业人员的复审特种设备作业人员及特种作业人员操作证3年复审1次。由公司人力资源部或各单位安全主管制定特种设备作业人员及特种作业人员复审计划，并与地方特种设备作业人员及特种作业人员管理机构联系，确定培训机构和培训时间，组织复审人员参加培训、考试，为考试合格人员办理复审手续。审验合格证的，其审验费由人事部门审核、人力资源部签字后公司财务部报销。5.5 特种设备作业人员及特种作业人员的管理公司人力资源部负责特种设备作业人员及特种作业人员的培训、申报、取证、复审工作，建立特种设备作业人员及特种作业人员登记台账（见附录A.1），并保持更新。公司人力资源部及各单位安全主管建立特种设备作业人员及特种作业人员登记台账，并保持更新，同时按照安全检查管理制度要求，对公司各单位特种设备作业人员及特种作业人员持证上岗情况进行监督检查。各单位临时聘用特种作业人员，必须査验其相应作业的特种作业操作证且应符合操作的项目和证件的有效性。新上岗的应进行岗前安全教育和安全交底，并作好备案。严禁特种作业无证上岗。公司各单位应对本单位分（承）包商特种设备作业人员及特种作业人员持证上岗情况进行监督检查。对无证上岗者，由公司安监部门按严重违章处以200元/人次罚款，责令停工，并追究指派者的连带责任；发生事故的，视情节轻重，按照公司安全考核和奖惩管理规定，对相关责任人给予相应经济处罚和行政处分。6 相关记录6.1 特种作业人员管理记录(见附录A.1)。4附录A （规范性附录）特种作业人员管理记录A.1 特种作业人员台账表A.1 特种作业人员台账序号部门姓名特殊作业名称项目证号培训取证时间上岗时间复审时间备注备注：本记录一式一份，由总经理办公室负责填写、备案，保存期为长期。_

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