ZSLYAQ-A-5.5-02安全教育培训管理规定
18页1、LYAQA5.502安全教育培训管理规定1. 范围本标准规定了安全教育培训对象、内容及方式,安全教育培训计划的制定,内部培训的组织实施,外部培训的组织实施。本标准适用于公司各部门、单位的安全教育培训管理。2. 规范性引用文件下列文件对于本标准的应用是必不可少的。凡是注日期的引用文件,仅所注日期的版本适用于本标准。凡是不注日期的引用文件,其最新版本(包括所有的修改单)适用于本标准。安全生产培训管理办法 (安监总局令第44号)生产经营单位安全培训规定(国家安全生产监督管理总局令第3号)特种作业人员安全技术培训考核管理规定(国家安全生产监督管理总局令第30号)特种设备作业人员监督管理办法(国家质量监督检验检疫总局令第140号)员工安全意识管理制度特种设备作业人员及特种作业人员管理制度3. 术语和定义下列术语和定义适用于本标准。3.1 内部培训指公司及各单位依靠自身师资力量开展的培训。3.2外部培训指委托或参加外部培训机构、学校、上级行政主管部门开展的培训。3.3安全生产主要负责人指对本单位生产经营负全面责任,有生产经营决策权的人员。 3.4安全生产管理人员指公司主管安全领导,公司安全生产管理
2、机构负责人及其管理人员,各单位分管安全生产的负责人、项目部负责人和专职安全管理人员。3.5 特种设备作业人员指锅炉、压力容器及压力管道、起重机械、电梯、厂(场)内机动车辆等特种设备的操作、维修等作业人员及其相关管理人员。3.6特种作业人员特种作业是指容易发生事故,对操作者本人、他人安全健康及设备设施的安全可能造成重大危害的作业,包括:电工作业、金属焊接切割作业(含焊接工、切割工)、起重机械作业(含司机、指挥、司索工)、厂(场)内机动车辆驾驶、锅炉操作、压力容器操作、架子作业、爆破作业等。从事特种作业的人员称为特种作业人员。 3.7转复岗人员包括公司内转岗人员和涉及新技术、新工艺或新设备、新材料(四新)的人员以及离开岗位一年以上(含一年)的重新上岗员工。3.8三级安全教育指公司级安全教育、部门(车间、项目)级安全教育、班组级安全教育。3.9各单位文件中各单位包括公司各部门、各二级公司(建筑施工与矿山施工单位)、区域公司、地区公司、直属项目部(工程指挥部)、剥离单位以及全资子公司、控股子公司。4. 职责与权限4.1公司人力资源部4.1.1负责组织实施公司级安全教育培训及外部培训。4.1.2
3、负责组建内训师队伍,对内训师进行选拔、培养考核和激励。4.1.3负责建立公司级安全教育培训档案。4.2安全生产管理部4.2.1编制公司年度安全教育培训计划。4.2.2负责对各单位安全教育培训计划的完成情况进行监督、检查。4.2.3对各单位安全教育培训档案开展定期检查。4.2.4负责组织开展上级主管部门交办的安全教育培训工作。4.3各单位4.3.1负责对本单位安全教育培训计划的制定及实施。4.3.2对本单位安全教育培训档案的建立。4.3.3负责收集汇总本单位特种作业人员名单,并制定教育培训计划。4.3.4负责组织开展上级主管部门及公司交办的安全教育培训工作。18ZSLY/AQA5.5025. 工作程序及要求5.1员工安全意识调查5.1.1员工安全意识调查内容公司人力资源部及各单位在员工安全意识调查过程当中应确保调查的系统性,全面覆盖在职员工。调查内容应包括: 公司的安全生产方针; 岗位安全生产职责与安全操作规程;l 突发情况的应急处理;l 工作场所特定的安全程序;l 事故/事件的报告程序; 作业场所存在的或潜在的危险有害因素;l 安全生产法律法规和其他要求;l 个人防护用品的使用和维护保
4、养要求;l 违章指挥和不安全的作业行为;l 客户要求等。5.1.2安全教育培训基本要求 安全教育培训应满足安全生产培训管理办法和生产经营单位安全培训规定的相关要求; 坚持先培训、后上岗的原则。所有人员上岗前应经安全培训教育考核合格,熟悉有关安全生产规章制度和安全操作规程,具备必要的安全生产知识(现场作业员工还要掌握安全操作规程),掌握本岗位的安全操作技能和应急处理能力;需持证上岗的人员必须取得法律法规规定的资格证书后方可上岗; 安全培训应坚持全员、全过程、长期、持续学习培训考核;集中办班与分散学习相结合,理论学习与实际操作相结合;“分层次、分专业、分工序、分工种、分阶段、分岗位”学习培训考核等的原则; 公司实行分层、逐级负责安全教育培训机制。各单位应按照有关法律法规和本规定要求,建立健全本单位安全教育培训工作制度,从业人员调整工作岗位或者采用新工艺、新技术、新设备、新材料的,应当对其进行专门的安全教育和培训。未经安全教育和培训合格的员工,不得上岗作业; 公司所有员工均应当接受安全教育培训和考核,熟悉与本岗位有关的安全法律法规、规章制度,具备必要的安全知识(现场作业员工还要掌握安全操作规
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