ZSLYAQ-A-5.5-03员工培训管理规定
6页1、ZSLYAQA5.503员工培训管理规定1 范围本标准规定了公司及各单位安全教育培训对象、内容及方式,安全教育培训计划的制定,内部培训的组织实施,外部培训的组织实施。本标准适用于公司在职员工的安全教育培训。2 规范性引用文件下列文件对于本文件的应用是必不可少的。凡是注日期的引用文件,仅所注日期的版本适用于本文件。凡是不注日期的引用文件,其最新版本(包括所有的修改单)适用于本文件。3 术语和定义下列术语和定义适用于本标准。3.1内部培训指公司及各单位依靠自身师资力量开展的培训。3.2外部培训指委托或参加外部培训机构、学校、上级行政主管部门开展的培训。3.3安全意识是指员工头脑中建立起来的生产作业及施工活动、生产必须安全的观念,也就是人们在作业活动过程中对各种各样有可能造成自身伤害或对他人造成伤害的外在环境条件的一种戒备和警觉的心理状态。 3.4各单位文件中各单位包括公司各部门、各二级公司(建筑施工与矿山施工单位)、区域公司、地区公司、直属项目部(工程指挥部)、剥离单位以及全资子公司、控股子公司。4 职责与权限4.1 公司主管领导4.1.1 审核、确定院年度培训计划4.1.2 批准年度培训
2、费用4.1.3 审查年度培训评估结果4.2 人力资源部4.2.1 编制公司年度培训计划4.2.2 举办公司公共性培训课程(或与其它相关部门合办)4.2.3 为各部门组织的培训提供帮助4.2.4 审查办理外派人员的培训4.2.5 检查、考核培训的实施4.2.6 评估年度培训结果4.2.7 保存培训记录4.2.8 确定各项培训费用4.3 各单位4.3.1 确定本单位员工的培训需求4.3.2 安排本单位人员参加公司的公共培训课程4.3.3 制定本单位人员培训计划,并组织实施。4.3.4 汇总本单位的培训结果并上报人力资源部4.4各单位安全主管4.4.1负责组织本单位实施员工安全意识的调查工作。4.4.2负责收集、汇总和分析本单位上报的员工安全意识调查表。4.4.3负责制定本单位“员工安全意识提升计划”并组织实施。5 工作程序及要求5.1 员工安全意识调查5.1.1 员工安全意识调查内容公司人力资源部在员工安全意识调查过程当中应确保调查的系统性,全面覆盖在职员工。调查内容应包括:6ZSLY/AQA5.503 公司的安全生产方针; 岗位安全生产职责与安全操作规程;l 突发情况的应急处理;l 工作
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