(人力资源管理)2020年人力资源管理在线作业_
70页1、(人力资源管理)2020年人力资源管理在线作业 东财人力资源管理在线作业三(随机) 一、单选题(共20道试题,共80分。)得分:44 V 1.对某类职位的工作性质、任务、责任、权限、工作方法、工作应用实例、工作环境和条件,以及本职位人员资格条件所作的书面记录是( C)。 A. 职位规范 B. 工作规定 C. 职位说明书 D. 其他 正确答案:C满分:4分得分:4 2.社会保障分配水平既不能太高,也不能太低。这表明社会保障具有(C )特征。 A. 强制性 B. 保障性 C. 适度性 D. 福利性 正确答案:C满分:4分得分:4 3.通过员工的绩效考评,管理者可以及时发现工作中的问题,减少或避免工作中的误差,提高管理工作效率。这体现了员工绩效考评的哪一个目的。(A ) A. 绩效考评是管理者提高管理效率及改进工作的重要手段 B. 绩效考评是员工改进工作及谋求发展的重要途径 C. 绩效考评是企业人力资源管理工作的重要依据 D. 绩效考评是企业经营的依据 正确答案:A满分:4分得分:4 4.作为激励的目标不仅要符合人们的内在需要,而且要使人感到存在着实现的可能。这体现了(D )。 A. 目标定
2、得越高越好 B. 目标要与需要相适应 C. 目标要具有挑战性 D. 目标要具有实现的可能性 正确答案:D满分:4分得分:0 5.在企业经营过程中,只有合理组织了劳动力,不断协调劳动力之间、劳动力与劳动资料和劳动对象之间的关系,并在空间和时间上使劳动力、劳动资料和劳动对象形成最优配置,才能保证企业生产经营活动有条不紊地进行。这体现了人力资源管理的哪一方面的意义?( ) A. 有利于调动员工的积极性,提高劳动生产率 B. 有利于促进企业生产经营活动的顺利进行 C. 有利于开发人力资源,树立企业长期竞争优势 D. 有利于减少劳动消耗,提高企业经济效益 正确答案:B满分:4分得分:0 6.职位分析的最终工作成果是职位规范和( )。 A. 职位规定 B. 奖励文件 C. 职位说明书 D. 工作规范 正确答案:C满分:4分得分:4 7.由于伤亡事故、职业病和职业中毒,使大批劳动力离开生产第一线和工作岗位,这种状况发展下去,势必影响整个国民经济和社会生产的发展。这反映了( )。 A. 劳动保护是党和国家的一项重要政策 B. 劳动保护是发展国民经济,搞好四化建设的重要条件 C. 劳动保护是现代化生产发
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