【精编】企业安全生产标准化工作培训课件
74页1、五 培训教育 企业安全生产标准化工作资料之五 编制 王青义 目录 一 依据二 标准 考评A级要素排序表三 省定危化企业安标A级权重系数表四 安标要素详解否决项和考评内容五 考评要点六 文件与表单七 注意事项八 相关知识 1 培训规定 2 新上岗从业人员培训规定 3 对离岗后重新培训规定 4 安管两员与从业人员培训规范 5 特种作业人员 6 安全教育小知识 反三违 四懂三会 四不伤害 十大不安全心理 一 依据 1 企业安全生产标准化基本规范 AQ T9006 2010 2 危险化学品从业单位安全生产标准化通用规范 AQ3013 2008 3 危险化学品从业单位安全生产标准化评审标准 安监总管三 2011 93号4 浙江省 评审标准 第十二条A级要素评审要求和标准 试行 二 标准 考评A级要素排序表 三 省定危化企业安标A级权重系数表 四 安标要素详解 否决项考评内容标准 评分方法企业达标 扣分 5培训教育 100分 0 10 5培训教育 100分 0 10 5 1培训教育管理 20分 5 2从业人员岗位标准 10分 5 3管理人员培训 20分 主要负责人或安全生产管理人员未取得安全资格证
2、书或证书失效 扣20分 B级要素否决项 5 4从业人员培训教育 30分 未接受三级安全培训教育或考核不合格上岗 1人次扣30分 B级要素否决项 5 5其他人员培训教育 10分 5 6日常安全教育 10分 5 1 1 标准 评分方法 1 企业应严格执行安全培训教育制度 依据国家 地方及行业规定和岗位需要 制定适宜的安全培训教育目标和要求 根据不断变化的实际情况和培训目标 定期识别安全培训教育需求 制定并实施安全培训教育计划 查文件 1 安全培训 教育制度 2 安全培训 教育需求记录 3 安全培训教育计划 4 安全培训 教育记录 询问 抽查有关人员参加培训情况 5 1 1 企业达标与扣分 1 制定全员安全培训 教育目标和要求 2 定期识别安全培训 教育需求 3 制定安全培训 教育计划并实施 1 未制定全员安全培训 教育目标和要求 扣1分 2 未定期识别培训 教育需求 扣2分 3 未根据培训需求制定培训计划 扣2分 4 未按照计划要求实施培训 1次不符合扣1分 5 1 2 标准 评分方法 2 企业应组织培训教育 保证安全培训教育所需人员 资金和设施 查文件 1 安全生产费用台账或资金计划 2
3、 培训教育计划和记录 5 1 2 企业达标与扣分 提供培训 教育所需的人员 资金和设施 1 无资金计划或资金不落实 扣1分 2 培训教师不落实或不满足要求 扣1分 3 培训场所不落实或不满足要求 扣1分 5 1 3 标准 评分方法 3 企业应建立从业人员安全培训教育档案 查文件 从业人员安全培训教育档案 5 1 3 企业达标与扣分 建立从业人员安全培训教育档案 1 未建立档案 扣5分 每少1人档案 扣1分 2 培训教育档案记录不符合规定要求 一项扣1分 5 1 4 标准 评分方法 4 企业安全培训教育计划变更时 应记录变更情况 查文件 1 安全培训教育计划 2 变更记录 5 1 4 企业达标与扣分 安全培训教育计划变更时 应按规定记录变更情况 未记录计划变更情况 一项扣1分 5 1 5 标准 评分方法 5 企业安全培训教育主管部门应对培训教育效果进行评价 查文件 培训教育效果评价记录 询问 了解有关人员对安全培训 教育效果的评价 5 1 5 企业达标与扣分 安全培训教育主管部门应对培训教育效果进行评价和改进 1 未进行教育效果评价 扣3分 2 未制定改进措施并改进 扣2分 5 1 6
4、标准 评分方法 6 企业应确立终身教育的观念和全员培训的目标 对在岗的从业人员进行经常性安全培训教育 查文件 1 安全培训教育制度 2 安全培训教育计划 3 安全培训教育记录 档案 5 1 6 企业达标与扣分 1 确立终身教育的观念和全员培训的目标 2 对从业人员进行经常性安全培训教育 1 未进行全员培训 少1人次扣1分 2 未进行经常性安全培训教育 1人次扣1分 5 2 标准 评分方法 从业人员岗位标准 查文件 1 载明企业从业人员岗位标准的文件 2 从业人员招聘资料 员工台账 档案 5 2 企业达标与扣分 1 企业对从业人员岗位标准要求应文件化 做到明确具体 2 落实国家 地方及行业等部门制定的岗位标准 1 从业人员岗位标准不明确 一项扣1分 2 上岗的从业人员未满足岗位标准要求 1人次扣2分 5 3 1 标准 评分方法 1 企业主要负责人和安全生产管理人员应接受专门的安全培训教育 经安全生产监管部门对其安全生产知识和管理能力考核合格 取得安全资格证书后方可任职 并按规定参加每年再培训 查文件 安全资格证书及培训档案 5 3 1 企业达标与扣分 1 企业主要负责人和安全生产管理人员
5、应接受专门的安全培训教育 经安全监管部门对其安全生产知识和管理能力考核合格 取得安全资格证书后方可任职 2 按规定参加每年再培训 主要负责人或安全生产管理人员未取得安全资格证书或证书失效 扣20分 B级要素否决项 主要负责人和安全生产管理人员未按规定每年进行再培训 1人次不符合扣5分 5 3 2 标准 评分方法 2 企业其他管理人员 包括管理部门负责人和基层单位负责人 专业工程技术人员的安全培训教育由企业相关部门组织 经考核合格后方可任职 查文件 安全培训教育档案 5 3 2 企业达标与扣分 1 其他管理人员 包括管理部门负责人和基层单位负责人 专业工程技术人员的安全培训教育由企业相关部门组织 2 经考核合格后方可任职 3 按规定参加每年再培训 1 未对其他管理人员进行安全培训教育 1人次不符合扣2分 2 未经考核合格上岗任职 1人次扣2分 3 未参加每年的再培训 1人次扣1分 5 4 1 标准 评分方法 1 企业应对从业人员进行安全培训教育 并经考核合格后方可上岗 从业人员每年应接受再培训 再培训时间不得少于国家或地方政府规定学时 查文件 培训教育记录 档案 现场检查 从业人员上岗证
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