不作为不担当整改措施发言提纲

1、不作为不担当整改措施发言提纲今天，我作为一名普通党员，参加综合党支部的组织生活会，和大家一起面对面学习交流，说说心里话，感到很高兴。党员领导干部以普通党员身份参加所在党支部的组织生活会，是党章的规定，是党员应尽的责任和义务，也是密切联系群众、接受群众监督的重要渠道。党的十八届六中全会审议通过的准则为加强和规范党内政治生活提供了根本遵循，审议通过的条例为全面从严治党锻造了新的制度利器。各级党组织要坚持好组织生活会制度，做到经常、认真、严肃，不断丰富组织生活内容，增强党的组织生活对党员的吸引力和凝聚力。支委会要坚持好“三会一课”制度，突出政治学习和教育，突出党性锻炼。支部每名党员要时刻牢记自己第一身份是党员，自觉参加组织生活，自觉接受党内监督，用好批评与自我批评武器，认真做好民主评议，推动准则条例落地生根、开花结果。刚才，XX 同志代表综合党支部作了详实的汇报，XXX 等 10位同志围绕会议主题，联系思想工作实际，找差距、谈认识、讲体会，会议开得很严肃、很规范、很认真，质量很高、效果很好。可以看出，综合党支部是一个要求严格、工作严谨、团结奋进的支部，每位支部成员都具有较高的政治素养、过硬的

2、工作作风和良好的精神状态。希望大家要继续发扬优良传统，不忘初心，继续前进，在全市当好先锋、作好表率。下面，就如何发挥党员同志作用，谈谈自己的认识和体会，我想主要就是要具备四种“气”。第一，要有一种忠诚担当的硬气。作为市委办公室的党员干部，必须旗帜鲜明讲政治，用坚定的信念彰显忠诚担当，用看齐的行动彰显忠诚担当，忠诚于组织、忠诚于事业，在思想上政治上行动上始终与党中央和省、市委保持高度一致，在大是大非面前旗帜鲜明，在重大原则问题上有主见、不糊涂，真正做到表里如一、知行合一。要胸怀大局，做到“身在兵位，胸为帅谋”，不仅要办好领导交代的事情，更要想的更深一些、更远一些、更超前一些，并及时提出建议，主动想办法、出点子，能想在前、干在前。特别是文字综合的同志，要站在大局的高度、领导的角度，领会意图，把握精神，做到情况要明、思考要深，当好参谋、出好主意，为市委科学决策提供依据。我想这就是忠诚担当的具体体现。第二，要有一种争创一流的锐气。办公室作为市委的中枢机关，是一面旗帜、一个标杆，必须当先锋、作表率，争创一流。要勤于学习。大家都在领导身边工作，除了能够最先领会中央和省市的精神外，还能学到很多书本上

3、没有的领导方法。要利用好这些优势，在提升综合素质上下更大功夫，加强党的科学理论、方针政策和各方面知识的学习，注重在学中干、在干中学，练好内功、打好基础，真正做到开口能讲、提笔能写、弯腰能干、遇事能谋。要强化服务。多了解群众所思所盼所想，善于汲取群众智慧和力量，带着问题沉下去“解剖麻雀”，让起草材料、协调督查和调研工作建立在深厚的群众工作基础上，反映的情况真实可靠，提出的对策建议更具针对性和可操作性。第三，要有一种蓬勃向上的朝气。办公室工作非常辛苦，工作量大，质量要求高，加班加点是家常便饭，常年超负荷的工作使大家透支着健康，也使大家欠了很多亲情账、感情账。但我们选择了这份工作就选择了一份坚守和责任，就必须正确认识苦与乐、得与失的关系，牢固树立奉献精神，把工作当作事业来干，勤奋敬业、忘我工作，努力在履职尽责中实现人生价值。特别是我们综合支部的各位同志，尽管工作格外忙碌，“见灯光多、见阳光少”，仍要保持豁达乐观的心态，积极向上，弘扬正能量，珍惜彼此间的缘分，愉快共事、团结协作，努力形成强大工作合力。今后，我也将更多地参加支部组织生活，和同志们加强交流、互相促进，碰撞思想、共同提高。第四，要有

4、一种坚守正道的底气。办公室是市委的“门面”和“窗口”，从某种程度上讲，同志们的一言一行、一举一动都代表着市委的形象。因此，办公室的同志要始终把纪律和规矩挺在前面，时刻绷紧党纪国法这根弦，坚守正道、弘扬正气，锤炼更高的思想境界，把握更高的自律要求，守住为人、处事、用权、交友的底线，对各种“圈子文化”和“潜 gz”，不仅要置身事外，而且要坚决抵制。同时，还要正确看待自己的成长和进步，把心思放在工作上，聚精会神做好本职工作，通过实绩让组织进一步认识自己、了解自己，这才是正道。总之，同志们的工作都很辛苦，我们都看在眼里。希望大家发扬优良传统，进一步提高工作质量和服务水平，更好地发挥参谋助手作用，为全市各项工作作出新的贡献。2自我局开展“不作为、不担当”专项整治活动以来，在局活动领导小组的带动下，全局党员干部进一步加强作风建设，查问题，找差距，自觉践行局党组提出的“抓落实、求创新、重实效”总体要求，采取群众提、自己找、上级点、互助帮、集体议等方式，找准找实“不作为、不担当”方面存在的突出问题。现将我局实施方案整治范围和内容中第一项内容的自查整改情况汇报如下：一、全面动员，达成深入整改存在问题的思

5、想共识收到市委办公厅、市政府办公厅下发的关于在全市开展“不作为、不担当”问题专项整治活动的实施方案(本委办发201530号)通知以后，局党组及时召开了党组会议，及时成立了领导机构，安排相关部门制发了实施方案，同时充分利用党组中心组理论学习和三会一课时机，进行了全面动员部署，原原本本的传达了市委方案，认真组织学习了局方案，在全局范围内广泛达成了深入整治存在问题的思想共识。二、多种方式，找准“不作为不担当”方面的突出问题在查摆我局存在的“不作为、不担当”问题上，两级班子在利用组织调查问卷、召开座谈会、走访社区商户、设置电子邮箱、开通热线电话和谈心谈话等多种方式征求意见的基础上，通过群众提、自己找、上级点、互相帮、集体议等方式，认真查找了两级班子和党员干部自身存在的“不作为不担当”方面存在的突出问题。三、落实责任，层层传导压力深入整改存在问题在找准找实两级班子和党员干部“不作为、不担当”问题的前提下，领导班子将梳理出存在或可能会发生的突出问题进行分类，制定了整改责任分解表，根据工作责任分工，班子成员分别与所属各支队、各处室、物业中心负责人进行了谈话提醒，各部门负责人与本部门的人员进行了谈话提

6、醒，由上至下层层传导压力，形成自上而下深入开展整治活动的强大推力。四、实施方案整治范围第一项内容的自查整改情况在查摆过程中，领导班子、各支部就实施方案中第一项内容进行了认真地自查自纠：(一)第一项内容中存在的问题 1、在贯彻落实市委、市政府决策部署的措施方面存在不得力的现象，主要表现在有时凭借老经验，老办法工作，不善于创新和改变，不习惯创造性的开展工作，导致工作进展不顺利，达不到预期的效果; 2、在任务落实方面有时不到位，标准不高，工作效率低下，对个别群众诉求解决不及时; 3、个别人员在执法工作中有怕担风险思想，执法中坚持原则不够，不敢叫真，不敢碰硬，存在打折扣、做选择的现象; 4、对搞上有政策、下有对策这方面的问题，经过两级班子认真自查和多方征询意见，没有发现有类似问题的存在。(二)存在问题的整改情况针对我局在实施方案整治范围第一项内容查摆出的“不作为、不担当”方面问题，按照本溪市政领导干部“不作为、不担当”问责实施办法的要求和局活动领导小组的安排部署，全局深入开展了整改活动。一是两级领导班子针对查摆出来的问题，及时召开了整改会议，通过开展激烈的讨论，广泛征求群众意见和建议，制定出详

7、细、有效的整改措施，通过加强检查考核，加大问责力度，建立谈心谈话制度，分清责任，规定时限，限期整改。二是针对工作中存在贯彻落实决策部署措施不得力，招法不多，方式单一，执法效果不好的问题，除加强业务知识学习之外，局党组组织城区部分负责人到通化开展了学习调研活动，学习通化执法局科学有效的管理方式方法，为本溪市的城市管理提供有效借鉴。三是两级领导班子结合“三严三实”专题教育，认真组织召开展了“严以修身”、“严以律己”的专题研讨，班子成员紧密结合自身思想和工作实际，紧扣加强党性修养、严守政治纪律和政治规矩，开展了热烈的研讨，研讨后，班子成员分别针对自身在“不担当和不作为”方面存在的“不严不实”问题，以及“效率低下”问题，制定了整改方案和整改措施，建立了问题整改责任清单，并按整改措施的要求认真进行了整改。四是局党组及时组织召开了全局副大队长以上人员参加的中层干部会议，重点分析总结了上半年全局党风廉政建设工作的有关情况和存在的问题，并对下半年落实党风廉政建设主体责任以及更好的开展党风廉政建设工作提出了具体的要求，使全局的党员干部在党风廉政建设和“一岗双责”上有了进一步明确的认识，同时指出党员领导干

8、部要身先士卒，身体力行，转变对某些事情不敢抓、不敢管、不愿管的思想，杜绝“绕着问题走，避开矛盾走，不敢碰硬”的想法，要用敢于担当、积极负责的态度来解决和处理工作中的问题，为更好的抓实全局党风廉政建设工作打下了坚实基础。五是针对我局当前存在的工作中存在玩手机的等不作为、慢作为问题，局党组于 8 月中旬出台了专项整治活动方案，方案出台后，各基层单位对方案进行了及时的传达学习，并进行了动员和部署。与此同时各基层单位建立了内部考核组，适时对本单位工作时间玩手机情况进行自检自查，9 月份，局联合检查组加大了检查考核力度，通过局联合检查组每周一次的检查情况来看，该行为已经基本杜绝，专项整治工作取得了良好的效果，后期，我局将结合专项整治活动的逐步延深，持续对工作时间违反作风纪律等的其他问题进行深入整治，以促进我局作风建设取得新的成效。(三)下步工作打算下一步，我局将在上半年自选开展“本溪市党政领导干部不作为不担当问责实施办法(试行)专题学习实践活动”的基础上，严格按照实施方案的要求，紧密结合“三严三实”专题教育的开展，持续深入“四风”和“不严不实”问题的整治，加大对“不作为、不担当”问题的整改力度。扎实整改、严格执纪、严肃问责，通过持续推进作风建设，不断营造团结向上、勤政务实、奋发有为的精神风貌，使干部职工的思路更加开阔，创新意识进一步提升，作风更加扎实，效率进一步提高，努力推进综合执法工作再上新台阶。

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