新天地业务中心党总支8页

1、内部交流外企党建通讯2014年第1期上海外服新天地业务中心党总支 2014年7月15日编者按 新天地业务中心党总支下属共有50余家外企党支部1300余名外企党员。为落实中央加强基层服务型党组织建设的要求，进一步探索创新外企党建工作，党总支将收集、摘编、刊登上海外服党委及各支部的党建动态、活动集锦及人力资源相关政策法规，以了解信息，相互交流，开拓思路，服务党员。愿外企党建通讯成为书记们乃至广大党员同志们的好助手。期待您的参与、阅读和建议！【外服要讯】上海外服党委提炼外企党建工作法近年来，上海外服外企党建工作从应对金融危机、服务世博、学习实践科学发展观、创先争优活动、党的群众路线教育实践活动中一路走来，实现了从有形覆盖到有效覆盖、从公转到自转、从线下到线上线下结合、从面上带动到分类指导的跨越与发展。探索与实践外企党建工作法是上海外服党委面对新形势、新要求，力求站在更高的起点上，通过提炼、总结，寻找外企党建工作的规律性，有针对性地加强对外企党建工作的指导和推进。外企党建工作法立足外企党建工作的特殊性，主要从健全组织、选强党支部书记、推动党组织生活、发挥党员模范作用、发展新党员、深化信息化党建

2、、助推企业发展、加强党建领导等八个方面总结和提炼，通过配套典型案例并融入党建专家点评，用工作法的模式生动地描绘出外企党建工作的特点、难点，以及上海外服党委开展外企党建工作的切入点和着力点。可以说，外企党建工作法既是对于多年来外企党建工作的回顾与总结，更是一次基层党组织工作方法的探索与创新。上海外服党委表彰“两优一先”为切实加强党的基层组织建设，巩固和落实党的群众路线教育实践活动成果，充分发挥外企基层党组织和广大外企党员在促进企业改革、创新发展、确保全年各项目标任务圆满完成进程中的引领作用和模范带头作用，外服党委在今年“七一”前开展了评优活动，新天地业务中心党总支有15名外企党员被评为先进党员；2名外企党支部书记被评为2014年优秀党务工作者；2个外企党支部被评为2014年先进党支部。优秀党员魏德米勒电联接（上海）有限公司 宛晨英伟达半导体科技（上海）有限公司 王蓬 三井物产（上海）贸易有限公司 陆孙国旅运通航空服务有限公司 王莹 美库尔商务信息咨询有限公司 祝立罗兰贝格管理咨询有限公司 李雷上海寰通商务科技有限公司 李菲拜耳（中国）有限公司 陆海红莱茵技术（上海）有限公司 印悦 务腾咨

3、询（上海）有限公司 仲文洁美博通通信技术（上海）有限公司 朱晓华康宁（上海）管理有限公司 李云福陆（中国）工程建设有限公司 孙洪赛莱默（中国）有限公司 邵正浩索尼（中国）有限公司上海分公司 顾兴标优秀党务工作者拜耳（中国）有限公司党支部书记 竺宏魏德米勒电联接（上海）有限公司党支部书记 徐晓玮先进党支部拜耳（中国）有限公司党支部魏德米勒电联接（上海）有限公司党支部外企党员积极参加“三看”活动 坚定理想信念 传递社会正能量2014年5月至6月，新天地业务中心党总支属下近150余名外企党员参加了外服党委组织的“三看”主题实践活动，前往中国航海博物馆和洋山深水港参观学习。随着前往中国航海博物馆旅游大巴的启动，一场别开生面的党组织生活会开始了，就外服党委近期重点工作、三看活动的内涵、党史知识的有奖问答，党员们情绪高昂，积极参与互动，大家纷纷举手抢答，而答对的党员们在“上台”领奖后，各自抒发了他们的获奖感言，虽说获奖感言不拘一格，但却赢得大家的一片喝彩，尤其是获奖者泛亚班那党支书谢健康、务腾党支书仲文洁、莱茵技术党支部党员李靖宇、福禄克党员尹刚，他们各自在获奖感言中都为大家演唱了红歌，红歌仿佛把

4、大家带到了那个年代、激昂的歌声震撼了在场党员们的心，大家不约而同地一起哼唱，歌声在车厢中回荡，伴随着歌声，不仅拉近了党员们陌生的距离，而且又一次传递着社会正能量，使党员们在重温党史的同时，更坚定了对党的理想信念，同时，也激发了党员们立足岗位、开拓进取、勤奋工作的斗志和乐于奉献社会的爱心。在中国航海博物馆里，党员们看到了以航海为主题，博物为基础的一件件实物展示，展现了当人类扬起探索的风帆，当梦想在蓝色海洋上乘风破浪，一条条陌生的航线连接起陌生的大陆，而描绘出的一幅波澜壮阔的航海画卷，它弘扬着中华民族灿烂的航海文明和文化。同时通过讲解员的生动阐述，让党员们不仅收获了航海知识，而且也体验了航海的魅力，使党员们在了解中国航海事业发展的同时，更感受到了社会的发展和文明的进步。下午，党员们又横跨东海大桥来到了上海自由贸易区、洋山深水港参观，登上临近小岛，当党员们亲眼目睹洋山深水港集装箱成片整装待发的壮观景象，使党员们在感慨之余，更感受到了改革发展带来的科技进步和巨大变化，同时，也使党员们充分领略到了我国国力增强和国际地位的提升，党员们在油然而生自豪之情时，更是对实现国家富强、民族复兴、人民幸福的“

5、中国梦”充满了信心。Ukn在这次“三看”活动中，值得称赞的是，威立雅党支部党员李佳晶虽已怀孕5个多月，但在党员同事丈夫的陪同下，她还是坚持参加了这次活动；还有，寰通商务入党积极分子叶明勇，在刚做完胆结石微创手术，缝了13针还未拆线的情况下，也前来积极参加了这次活动，他们的精神深深地感召着大家，他们正是用自身的实际行动传递着社会正能量。通过这次“三看”活动，不仅让党员们开阔了眼界，收获了知识、增加了互动，而更重要的是让党员们受到了一次思想洗礼，从而激励了党员们立足本岗，从我做起，为实现中华民族的伟大的复兴和“中国梦”而不懈努力。【支部之窗】魏德米勒公司党支部共享平台 助力公益魏德米勒党支部利用罗兰贝格党支部搭建的上海少儿图书馆“小小英才”活动平台，在7月，将为68岁的儿童们举办一次别开生面的公益活动。支部全体党员群策群力，共同构思、策划，把此次活动主题设定为“展幼儿风采，享成长快乐，解风土人情”。通过PPT介绍，让孩子们了解中德文化差异、中德风土人情；通过系列活动，引导孩子们学会基本的用餐礼仪；通过“我参与我健康我快乐”趣味拼字游戏，让孩子们既能达到锻炼身体的目的，又能锻炼幼儿的意志品志

6、，增进幼儿的集体荣誉感。拜耳（中国）有限公司党支部 提升团队协作能力 增强党组织凝聚力拜耳党支部素有党员人数多，分布区域广、流动性大的特征，而这无疑给党员之间的交流和互动带来了诸多困难，为此，支部积极筹划营造党员互动交流协作的平台，以不断提升党员团队协作能力，提升党组织的凝聚力。近期，拜耳党支部组织了一次新颖别致的党员团队活动，这次团队活动以提升协作能力为主题，采用情景模拟的方式，让党员们通过互动协作来共同完成一项既定目标，活动伊始，大家便一起开动脑筋、各抒己见，一番“头脑风暴”后，大家终于从“一头雾水”到“柳暗花明”，顺利协作完成了既定目标。通过这次零距离的党员活动，不仅使党员们从陌生到熟悉，从熟悉到深交，大大增进了党员们之间的互动交流和友谊，而且也有效增强了党员的归宿感和党组织的凝聚力。又悉：拜耳党支部也将利用上海少儿图书馆“小小英才”活动平台，根据自身公司行业特点，在今年10月组织一次少儿公益活动。我们热诚欢迎新天地业务中心党总支属下的其他各党支部，积极响应、参与、组织公益活动。【政策热点】事业单位人事管理条例7月1日起施行 国务院日前公布了事业单位人事管理条例，共10章44条，

7、自今年7月1日起施行。这是我国第一部系统规范事业单位人事管理的行政法规。 条例确立了事业单位人事管理的基本制度，在社会保险、工资收入等方面的相关规定呈现出改革亮点。条例对于事业单位人员聘用做出了多项规定。其中明确，新招聘人员需面向社会公开招聘，同时也对事业单位内部竞聘上岗做出规定。条例还首次提出，要建立激励与约束相结合的事业单位工资制度，这意味着，未来事业单位工作人员工资将会实现正常增长。此外，条例还规定，事业单位及其工作人员依法参加社会保险，工作人员依法享受社会保险待遇。本市发布2014年企业工资增长指导线日前，市人力资源和社会保障局、市总工会、市企业联合会/企业家协会、市工商业联合会联合印发了关于2014年本市企业工资增长指导线的通知。2014年本市企业工资增长指导线为：平均线12。生产经营正常、经济效益增长的企业，可参照平均线确定工资增长水平。其中，上年平均工资水平为全市职工平均工资二倍以上的，可参照平均线以下水平增长工资；上线16。生产经营正常、经济效益较好，并且上年平均工资水平低于全市职工平均工资60%的企业，可参照上线增长工资；下线5。经济效益较差的企业，可参照下线增长工资。生产经营困难、亏损的企业，经职工代表大会（或全体职工大会）讨论通过后，可以低于下线。通知要求，企业应当建立与经济效益相协调的工资正常增长机制，积极开展工资集体协商，合理确定本企业职工工资平均增长幅度，以及不同岗位人员的工资调整幅度，既促进企业的发展，又保障职工的权益，维护劳动关系的和谐稳定。企业在确定工资增长时，应着力提高工资水平偏低的生产服务一线岗位人员工资水平，一线职工工资增长幅度应当不低于本企业职工工资的平均增长幅度；要妥善处理好高管与普通职工的工资分配关系，企业高管的工资增长应低于本企业职工工资的平均增长幅度。

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