矿山车间班组自主管理考核细则

1、车间班组自主管理考核细则一、平安（25分）1. 无轻伤以上人身事故，发生扣2分。2. 检修及各项施工有审批齐全的平安的技术措施，并做到人人签字。未按规定执行扣1分。3. 各种平安护栏，护罩等完善，设备运转等危急有部位有防护设施，出现一处不达要求扣1分。4. 高空作业应系平安带，戴平安帽，违反一次扣1分。5. 电气插座，闸刀安装规范，线路不出现明线头，一处不达标扣1分。6. 氧气、乙炔表无破损，运用正确，起重设备定期检测，一项不合格扣1分。7. 上岗时劳保用品穿戴齐全，不允许穿高跟鞋，短裤，裙子，拖鞋，背心等，出现一次扣1分。8. 无违章作业，违章指挥和违反劳动纪律现象，出现一次扣2分。9. 灭火器材配备齐全，数量足够，定期效验，未按规定执行扣1分。10. 电气检修时必需断电，并在限制柜上挂警示牌，未按规定执行扣1分。11. 重点监控部位要进行监控，发觉异样刚好向车间汇报，未按规定执行一次扣1分。二、质量（10分）1. 黄土、铁粉刚好保证供应，因设备缘由导致断料一次扣2分，若因人为缘由开机晚而造成立磨断料停机事故出现一次扣5分。2. 毛石验收过程中严格根据车间规定执行，对于杂质多，尺寸过

2、大的毛石要拒收，严禁大块毛石进入破石机，未按规定执行一次扣3分。3. 严格按化验室的指令验收进厂原料，未按规定执行每次扣2分。三、设备（20分）1. 设备无跑、冒、滴、漏现象，发觉一次扣1分。2. 设备及四周清洁无浮灰，出现一处扣0.5分。3. 设备润滑按五定原则执行，一项不按规定执行扣2分。4. 电机风叶及风罩完好，一处不达要求扣1分。5. 三角带在传动过程中无打滑，无松弛现象，一项不达要求扣1分。6. 皮带托辊转动敏捷，无损坏及不转现象，发觉一处不达要求扣1分。7. 设备各联接处螺丝紧固，无松动现象，一处不达要求扣1分。8. 插座、开关、闸刀无过热，烧糊现象，且外壳完好，一处不达要求扣2分。9. 限制柜清洁，无浮灰，限制线路规范，坚固，无乱乱接现象，出现一处扣1分。10. 岗位工熟识本岗位设备的名称，规格型号及性能，熟识本岗位的操作规程，一项不熟识扣0.5分。11. 设备无空载及超负荷现象，出现一次扣1分。四、文明作业（10分）1. 生产区域卫生清洁，门窗玻璃干净无死角，一处不达要求扣0.5分。2. 操作室内整齐干净，无杂物，各种表格物品等摆放整齐，一处不达要求扣0.5分。3. 上

3、岗人员须穿工作服和平底防滑鞋，不按要求穿戴者一次扣1分。4. 设备操作记录填写整齐规范、刚好，无污垢和乱图画现象，发觉一处不达要求扣0.5分。5. 限制柜后严禁放置衣服及私人物品，个人物品，材料配件按规定存放，发觉未按规定放置一次扣1分。6. 能按工作程序及操作规程作业，不违反标准，否则一次扣1分。7. 言行文明，不出现骂人，打架现象，出现一次扣3分。8. 上岗期间严禁喝酒，一旦发觉扣2分。9. 工作期间不得干私活，干与自己工作无关的事情，一经发觉扣1分。10. 工作现场干净整齐，工具摆放有序，一处不达要求扣0.5分。五、成本（15分）1. 物资领用必需按辅材的消耗明细和支配执行，不得超额，不按规定执行或材料费超每次扣1分。2. 物资必需有专人领取，领取时必需按物资领用制度执行，填写相应的消耗单，未按规定执行一次扣1分。3. 岗位无常明灯，常流水现象，出现一处扣0.5分。4. 材料、工具不得出现丢失，奢侈及人为破坏现象，否则一次扣2分。5. 主动开展修旧利费活动，废旧物资刚好回收，不得出现隔夜才回收的现象，由于特别缘由不能刚好回收的必需有人看护，否则每次扣1分，如发生丢失扣2分。6. 刚好向车间提取合理化建议，一经接受并有明显效果每次加2分。7. 各种材料在运用过程中要留意节约，疼惜，杜绝奢侈现象的发生，否则一次扣2分。六、职工培训（10分）1. 主动参与公司、车间及班组实行的培训，未按时参与一次扣2分。2. 培训后熟识驾驭本岗位操作规程及岗位应知应会的操作技能，现场抽考优秀者加1分，否则扣每次2分。3. 个人学习笔记记录整齐，字迹工整清楚，字数达到车间或公司规定，否则每次扣1分。4. 个人学习笔记要本人自己仔细记录，不得出现让别人代抄现象，一旦发觉每次扣3分。5. 按时上交个人学习笔记，未按时上交每次扣2分。七、劳动纪律（10分）1. 上班期间不得迟到早退，要按时上下班，每出现一次扣1分。2. 根据公司及车间要求参与班前礼仪，未参与者每次扣1分，3. 按时参与班前会议，未参与者一次扣1分。4. 有事需向车间请假时要办理相关手续，对于未办理请假手续而私自离开，车间将以矿工处理，并扣3分。5. 上班期间要听从车间领导支配，否则每次扣3分。6. 严格执行交接班制度，未按要求执行一次扣1分。注：发生重伤以上平安事故，设备事故损失在1万元以上，取消优胜班组的评比资格。

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