终止劳动合同协议书

1、终止劳动合同协议书甲方：北京佳德建设监理有限责任公司乙方：郎易安 协议起因 甲方负责人（北京佳德建设监理有限责任公司总经理孙强）于2010年7月12日午休时间单方要求乙方与其签订终止劳动合同书面证明。 协议目的 本协议以明确双方当事人应依照劳动法相关各项条例与之产生的矛盾，解决产生的各项争议问题而设立，以期通过调解手段最终达成共识，维护双方利益，尽快履行协议为目的。 协议相关说明 乙方入职程序乙方郎易安于2009年7月初两次经过中国通用机械工程总公司（本协议甲方直属上级公司）人事部负责人梁女士面试，最终总公司根据乙方以往工作经验，决定第一年以实习名义安排在其控股公司北京佳德建设监理有限责任公司（本协议甲方）任职。 乙方工作内容总公司经过面试看重乙方具有负责市场类工作潜力，决定第一年工作内容以协助甲方公司开拓市场类业务为主。并约定一年后根据乙方意愿决定是否继续就职于甲方公司；或将个人档案提交甲方直属上级总公司正式入职。 协议事由 甲方于乙方任职期间多次出现违反国家劳动合同法之行为，并单方要求终止与乙方签订的劳动合同，乙方据此要求甲方给予相应赔偿。（详见下“双方劳动争议表”） 乙方要求甲方

2、在其任职期间就其发生一切经营管理不当行为向乙方以其家庭以道歉书形式予以书面告知。 乙方要求甲方以其直属上级公司继续履行乙方入职程序，根据乙方专业及自身优势为其安排合适岗位。 乙方要求甲方在此协议生效同时一次性付清为甲方独立制作其公司简介及项目介绍PPT精致版设计制作费用，200页共计￥40000元。 双方劳动争议表 / 甲方乙方违规事件汇总违规事件应对主要工作业绩编号时间主要事件证明人联系 方式法律/ 合同条款备注处理方式证明人备注编号时间主要工作描述12009.7至2010.5公司所在楼层女卫生间无法使用，向公司办公室反应无果李丽违反劳动法第二章第八条违反公司合同第四大项第七条长期使用其他楼层女卫生间，直至次年5月修好南纬路办公楼三、四层员工经常引发相应争议，严重影响乙方工作生活12009.7至2009.9投标所需支持文件全面整理制作22009.7至2010.5多次命令乙方冒充其他同类行业工作人员购买招投标文件李丽违反劳动法第三章第三十二条/违反劳动法第八十八条第二条触及公司合同第四大项第九条至2010年5月前乙方一直采取配合态度，后据乙方工作性质向甲方提出争议孙强 李丽有相关视频为

3、证22009.7至2009.9公司简介修订及英文翻译甲方乙方违规事件汇总违规事件应对主要工作业绩编号时间主要事件证明人联系 方式法律/ 合同条款备注处理方式证明人备注编号时间主要工作描述32010年1月冬季办公室长期无故停暖，导致乙方脚受冻伤情况下向公司总经理问讯可否领取项目补助鞋，被总经理以脱鞋的方式严词拒绝乙方要求违反劳动法第二章第八条/违反劳动法第三章第三十二条违反劳动法第八十八条第二条违反公司合同第四大项第七条乙方只是强调随便问下，不再表述此事孙强32009.9至2010.1公司简介及项目介绍PPT框架制作42010年2月综合办公室负责人李丽口头告知乙方春节假期至2月23日后改口称乙方超时休假陆坚触及劳动法第三章第三十二条触及公司合同第四大项第九条乙方特意制作公司常用正副本请假单，被甲方拒绝使用孙强 李丽42009.10至2010.2造价员考试复习资料编写甲方乙方违规事件汇总违规事件应对主要工作业绩编号时间主要事件证明人联系 方式法律/ 合同条款备注处理方式证明人备注编号时间主要工作描述52009.7至今公司工程办公室卫生长期垃圾无人清理，室内吸烟，烟头长期存放现象严重，无视员

4、工健康，经提示无果公司全体员工违反劳动法第二章第八条/违反劳动法第三章第三十二条/违反劳动法第八十八条第四条违反公司合同第四大项第七条，第九条 并对乙方呼吸系统产生不好影响乙方特意自带电水杯减少去工程办公室次数，但因电水杯质量问题，险些起火/后制作工程办公室安全卫生管理守则公司全体员工为此给乙方的工作生活及情绪带来及负面的影响52009.3公司常用表格制作62009年5月公司总经理假借业主考察名义，在乙方午休时间强行要求乙方将为其尚未完全制作完成的公司PPT拷走，并责令乙方尽快完成。冯涛违反劳动法第三章第三十二条/违反劳动法第八十八条第四条违反公司合同第三大项因为涉及乙方制作权，乙方提议尽快将整体做完在将成品发于甲方，被强行拒绝。62009.3公司内审工作所需工程监理人员专业能力管理程序编写甲方乙方违规事件汇总违规事件应对主要工作业绩编号时间主要事件证明人联系 方式法律/ 合同条款备注处理方式证明人备注编号时间主要工作描述72009年5月公司总经理因为乙方要对办公室例行扫除将垃圾桶搬到办公室门前而电话告知乙方亲属欲将乙方开除冯涛违反劳动法第三章第三十二条/违反劳动法第八十八条第四条违反

5、公司合同第四大项第七条， 第九条乙方利用假期向家人针对此事做了说明。乙方家人严重影响乙方家庭和谐和家人正常工作生活及情绪72009.3公司内审工作所需合规性评价控制程序编写82009年至今公司总经理经常无故因为其公司小事随意电话告知打扰我的家人乙方家人严重干扰乙方家人正常工作生活及心情82009.3项目监理部月度/专项项目记录模式初步模式设立甲方乙方违规事件汇总违规事件应对主要工作业绩编号时间主要事件证明人联系 方式法律/ 合同条款备注处理方式证明人备注编号时间主要工作描述92009.7至2010.6公司所在楼层中间防盗门经常在下班时间附近被锁，曾多次出现将乙方所在另一侧楼层现象违反劳动法第二章第八条乙方于2010年6月单独与4层楼层管理者交涉后将防盗门做特殊处理，使此门从此不能再锁。南纬路办公楼四层及本层员工因所谓的楼层管理者的强锁行为给乙方工作生活带来极负面影响92009.3公司简介及项目介绍PPT集体讨论及演示甲方乙方违规事件汇总违规事件应对主要工作业绩编号时间主要事件证明人联系 方式法律/ 合同条款备注处理方式证明人备注编号时间主要工作描述102009.10至2010.7乙方所

6、在办公室对面办公室因转移租赁性质转变为药物研究所化学实验室属职业病危害作业，并未提前予以告知乙方。公司全体员工违反劳动法第二章第八条乙方长期关闭办公室防盗门避免可能被有害化学成分影响。102009.4-5公司简介及项目介绍PPT全面修订，设计制作112010.7.12公司总经理在明知乙方患病尚未康复情况下，单方要求乙方与其签订终止劳动合同书面证明，并要求乙方办理工作交接，甚至称等到乙方再找到新单位时再为乙方办理社会保险关系转移手续。王海民 李丽/ 违反劳动法第四十条/第四十二条一条及三条/第四十五条/第五十条乙方没有同意甲方要求，同时要求甲方签署其工作不当的相关证明，被甲方总经理强行拒绝至证明险些被毁，乙方要求甲方赔偿，甲方无视。王海民112009.6-7工程办公室安全卫生管理守则独立编写甲方乙方违规事件汇总违规事件应对主要工作业绩编号时间主要事件证明人联系 方式法律/ 合同条款备注处理方式证明人备注编号时间主要工作描述122010.7.12乙方通知公司综合办公室负责人告知当日午休时甲方要求其签订终止劳动合同书面证明违反公司合同及劳动法，综合办公室负责人称乙方将修改关于患病界定合同。李

7、丽违反劳动法第四十条/第四十二条一条及三条/第四十五条122009.6-7工程办公室安全卫生值日表独立制作132009.12公司总经理无视乙方入职程序及专业特点，工作性质，要求乙方进行造价员培训，从此从事造价员相关工作。李东旭由于此决定与乙方职业经历及专业不符，并与乙方入职时工作内容不符，乙方勉强答应先借书自学。乙方向公司相关工作人员借了复习资料后，为甲方编写了造价员考试复习资料王海民陆坚132009.6-7办公场所如何避免短路事故独立编写综上所述，乙方要求甲方赔偿各项损失费合并劳务费共计￥20000元。（同上条款协议事由） 争议处理 本协议所产生所有争议先由甲乙双方协调处理，难以协调条款由甲方直属上级总公司工会相关机构协助办理。 如遇甲方直属上级总公司工会仍不能调解之问题，将由甲方总公司工会方征得上级领导批准，向国家劳动行政执法部门提起相关诉讼。 协议补充条款 本协议一式三份，甲乙双方及甲方直属上级总公司各执一份，具有同样法律效力，本协议未尽事宜，经协议方商定，可以按照国家法律条款予以补充修订，补充条款具有同样法律效力。 甲方负责人： 乙方：（公司章）（个人章印）甲方直属上级总公司负责人：（公司章）

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