法律事务部职能描述

1、单位名称一级二级职能职能1、制度建设与计划管理2、费用预算管理3、法律政策管理法律事务部法律事务管理4、法律事务管理5、危机应对6、其他责任范围三级职能1、根据公司发展战略，制定并完善公司法务管理制度与流程；2、根据公司年度计划，编制并落实本部门年度及各阶段的工作计划；根据公司运营情 况的变化及时 按程序调整计划。根据公司年度计划、市场情况及实际工作需要，编制并落实本部门费用预算，并根据 相关情况的变化及时按程序调整预算。1、为公司领导执行国家法律、法规、政策和重大经营决策提供法律意见；2、参与公司重要决议、重大经济活动文件及规章制度相关的法律条文的修订；3、收集房地产相关法律、法规资料，建立法规汇编、案例等信息库，定期将新颁法规 通报给公司全体人员，根据公司战略及员工的需求开展法律知识培训。1、处理公司仲裁、诉讼和非诉讼法律事务；2、公司各类合同的修订和审核工作；3、公司新项目开发阶段（含新公司成立）各项法律事务的把控与实施；4、为公司提供商务活动所需的法律咨询等相关法律支持服务；5、外聘律师事务所、律师或其他法律服务机构的选择、聘用合同的订立、管理和服务 评价工作；6、 维护与法律

2、事务工作相关的外部机构和政府部门的关系（如律所、法院、公证处等）1、对公司运营管理中的法律风险进行预警及提示；2、为公司危机事件的处理提供法律意见。1、部分公司章、合同章的管理工作；2、公司部分工商手续的办理工作；3、公司董事会的相关筹备及组织工作，包括会议资料的核准、会议纪要及决议的准备 及签署等。责任程度（全责/部分/支持）考核标准4、完成领导交办的其他工作。1、审核本系统制度之下的细则与流程；2、审核其年度及各阶段的工作计划；3、审核其年度及各阶段的费用计划；7、对异地二级公司的管 理4、参与其法务人员的聘任、提升 /降职、解聘；5、审阅法律事务工作半年报及年终工作汇报；6、 审批其拖欠按揭款、租金等常规案件以外的具有群体效应的案件及争议金额在200 万元（含）以上的案件；7、审核其常年法律顾问单位的筛选与选定；8备案法务人员向公司及相关业务部门作岀的法律风险提示。赠送知识：职场新人需要注意的5个职场礼仪着装礼仪3秒钟法则也叫做“第一印象法则”，即双方见面的前3秒钟，根据对方衣着打扮、谈话方式及作风，就会形成深刻的第一印象。着装是最容易实现的途径，职场新人的着装应做到整洁、干练、清爽男性以衬衫、西服为主 女性以衬衫、套装、西服为主。握手礼仪握手时应礼貌微笑，双眼直视对方眼睛，自然伸出手臂至对方身前，握手时力度适中。注意握手时不要过于匆忙鲁 莽，尤其对方是女性时，应由女性首先伸出手。仪态礼仪女性在办公室内要避免化妆、整理衣服等动作；注意坐姿、站姿、蹲姿，以端庄、大方的形象示人。办公桌要保持 干净、整齐，随手整理。主动礼仪新人上班，领导往往不会立即安排工作内容，但看到领导及同事都在非常忙碌的办理事宜时，应主动询问自己是否 可以做一些辅助工作。如没有工作安排，也可做一些打印、送达等小事。这样的主动态度，会为你赢得更多人的喜 欢。日常礼仪主动向同事及领导打招呼，自然微笑、轻微点头示意；看到同事疾步向电梯走来，应帮助防止电梯门关闭；与人交 谈时，不要频繁的进行撩头发、摸鼻子、揪耳朵等小动作；接受名片时要双手接过。

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