出国培训合同书
4页1、20XX最新出国培训合同书范本 甲方:住所:法定代表人:乙方(培训人员):联络:现工作单位:身份证号码:住址:丙方(乙方国内经济保证人):联络:现工作单位:身份证号码:住址:风险提示: 留意慎重选择培训对象,不对试用期内的员工进展委外出资培训,由于,按法律规定,即便与其签订了效劳期协议,试用期员工一旦辞职,企业是不能追查其赔偿违约金的。假设该新员工表现优秀,确实要出资对其进展委外培训的,建议先给予办理提早转正,将其转为正式员工后再与其签订效劳期协议,如此追查其违约责任时才合法。甲、乙、丙三方在平等、自愿的根底上,就乙方在甲方赞助和支持下出国培训事宜,达成如下协议:第一条 甲方为满足我省人才培养计划和事业开展的需要,接受乙方的申请,同意乙方由甲方派遣,赴(国家)接受培训,期限为_个月。第二条 甲方同意乙方选定的专业,并同意乙方的计划。第三条 甲方承担如下义务:1、对乙方的出国给予必要的指导,并向乙方提供有关出国培训的征询和效劳。2、为乙方办理出国手续提供协助和方便。3、向乙方提供或保障乙方获得赞助的方式:由甲方直截了当提供80%的赞助(出国前提供60%,如期回国后再提供20%),培训人员
2、所在单位提供20%的赞助。4、向乙方提供或保障乙方获得如下详细经费赞助:(1)出国和按本协议规定完成培训计划按期回国的国际机票(或火车票);(2)确定的培训期限内在国外生活和学习的费用;(3)其它有关费用。5、加强与乙方国内工作单位的联络,采取多种适当方式将培训人员的培训情况通知其国内工作单位。风险提示: 关于培训期间的待遇要明确,包括培训期间的补贴、工资福利、保险等。要特别留意:在培训协议中写明培训费包括什么费用,不包括什么费用,以防在员工违约时不致引起争议。要明确在培训期间的住宿标准、交通费等。要留意较长时间的培训是否有探亲假,如有规定要写明。第四条 乙方承担的义务:1、保证完成第二条所规定的培训计划,并保证在第一条确定的培训期限内学成回国工作至少两年。在规定的回国工作两年内,不得因私长期(三个月以上)出国;如因公出国,需经所在单位正式同意。2、保证遵守甲方关于乙方不得延长培训期限的规定。未经派出机构同意,不得更改本协议确定的国家和培训计划。3、保证抵达培训所在国后20日内向甲方和国内派出单位报告。4、在培训期间,保证不从事有损祖国利益和平安的活动,维护祖国荣誉,遵守所在国的法律,
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