劳动合同范本(初稿)

1、劳动合同 20 年 月 日甲方： 法定代表人：住所：乙方：住址：码：甲、乙双方根据?劳动法?、?劳动合同法?及其他相关法律、法规的规定在平等自愿、协商一致的根底上于 年 月 日共同订立本合同并承诺遵守。第1条 劳动合同限甲乙双方约定按以下第 种方式确定劳动合同限： 1. 有固定限的劳动合同自 年 月 日起至 年 月 日止共 年其中试用自 年 月 日起至 年 月 日止共 个月。 2. 无固定限的劳动合同自 年 月 日起其中试用自 年 月 日起至 年 月 日止共 个月。 3. 以完成 工作任务为劳动合同限自 年 月 日起至完本钱项工作任务之日即为劳动合同终止日。第2条 职位和职责1 甲方根据开展情况安排乙方到 部门工作工作地点为 或者根据工作需要由甲方另行指定的其他地点。甲方根据工作需要经与乙方协商后可适当调整乙方的工作并签订书面协议作为本合同的附件。2 甲方安排乙方所从事的工作内容及要求应当符合甲方依法制订的并已的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务按时完成规定的工作数量到达规定的质量要求。3 乙方承诺在合同间包括乙方的业余时间未经甲方书面同意不在其他任何、企业或经

2、济组织中兼职。第3条 工作时间与休息休假1 甲方执行规定的工时制度实行每日工作时间不超过八小时平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。甲方因消费经营需要经与工会和乙方协商后可以延长工作时间一般每日不超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的每日不超过三小时每月不超过三十六小时。2 因消费经营需要甲方在乙方岗位实行 工时制度乙方的工作时间为 。3 按照法律、法规有关规定及甲方有关休息、休假的制度乙方依法享有休息、休假的权利。4 (4) 乙方应遵守甲方的请假、休假制度。第4条 工作条件、劳动保护和职业危害防护1. 甲方根据乙方工种、岗位的实际情况向乙方提供必要的符合规定的劳动平安卫生条件和劳动防护用品装置。2. 甲方按照职工、未成年工的特殊保护规定为乙方(如乙方为性或者是未成年工)提供保护。3乙方患病或非因工负伤的甲方应当执行医疗的规定。4. 根据乙方工作的性质甲方将按照相关法律、法规的规定积极采取措施预防、控制可能发生的职业危害保护乙方的安康。第5条 劳动报酬1 按甲方现行工资制度、确定乙方工资为 元/月。甲方实行新工资制度或乙方的工作岗位发生变化时甲方即可对乙方的工资待遇予以调整；甲

3、方保证乙方的工资不低于或当地的最低工资。2 甲方发薪日为每月 日,遇到节假日或休假日顺延。3 甲方可根据自身的经营状况和乙方的工作表现等情况给予乙方奖励详细奖励措施按照甲方的有关规章制度执行。第6条 社会与福利1. 甲、乙双方按照法律、法规规定参加社会按时缴纳各项社会费其中依法应由乙方缴纳的部分由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。2. 甲方应将为乙方缴纳各项社会费的情况告知乙方 乙方有权向甲方查询其各项社会的缴费情况甲方应予以协助。3. 乙方患病或非因工负伤实行医疗制度。医疗限及医疗内的病假工资、医疗待遇等按有关法律、法规规定及甲方的相关规章制度执行。第7条 劳动纪律1. 甲方有权根据法律、法规有关规定制定本的规章制度并按规章制度对乙方实行理和奖惩。2. 乙方应遵守甲方制定的各项规章制度和劳动纪律服从甲方的理。3. 乙方不得利用甲方的计算机网络及其他设施查阅、散播违犯法律、法规、政策、有伤风化或对甲方有不利影响的内容；不得在工作时间内上网查阅、传送与工作无关的内容或从事与工作无关的其他活动。4. 甲方有权对乙方履行工作纪律的情况进展检查、督导及考核并按照有关规定及甲方奖惩制度予以奖惩。5.

4、 乙方未经甲方容许不得向其他或个人甲方的商业机含技术机亦不得擅自施行可能进犯别人的行为6. 乙方违犯甲方的劳动纪律及其他的各项规章制度给甲方或者第三方造成损失的乙方应依法承担损害赔偿责任。第8条 商业1. 乙方必须严格遵守甲方的有关制度在未经甲方书面同意的情况下乙方不得以任何形式甲方的商业机以及甲方客户的任何资料。乙方违犯上述规定甲方保存登载诉讼和索赔的权利本款中的商业机条款如下：(1) 乙方不得以任何形式或任何借口将甲方的工作流程、工作成果、业务资料、信息等透漏、转移、给第三方否那么乙方将承担甲方的全部经济损失并承担全部法律后果。(2) 乙方应对甲方客户提供的相关资料及其内容予以严格未经客户和甲方容许不得向第三方提供客户的资料或相关信息。(3) 乙方应对甲方发放的工资、奖金、工程费用等财务信息予以。2. 甲方根据工作需要和乙方的工作岗位按照与乙方另行签订的?协议?作为本合同的附件与本合同具有同等法律效力。第9条 合同的续签、变更、终止和解除1. 劳动合同满经甲、乙双方协商一致可以续签劳动合同。续签劳动合同时甲方应以书面形式提早三十天乙方。2. 甲、乙双方协商一致可以随时以互相认可的书

5、面形式解除合同。3. 符合以下条件之一的甲方可随时与乙方解除本合同：(1) 在试用间被证明不符合录用条件的；(2) 乙方严重违犯劳动纪律或甲方规章制度的；(3) 由于严重渎职或者营私舞弊对甲方利益造成重大损害的；(4) 乙方同时与其他用人建立劳动关系对完成甲方的工作任务造成严重影响或者经甲方提出拒不改正的；(5) 以欺诈手段使甲方在违犯意思的情形下签订或变更劳动合同的；(6） 乙方被依法追究刑事责任的。4. 有以下情形之一的甲方可以解除劳动合同但是应当提早三十天书面乙方或者额外支付乙方一个月的工资: (1) 乙方因患病或者非因工负伤,医疗满后不能从事原先的工作或者由甲方安排的任何新工 作； (2) 乙方不能胜任他的工作,并且在承受培训或者调整工作岗位后,仍然不能胜任工作的； (3) 劳动合同订立时所根据的客观情况发生重大变化致使劳动合同无法履行, 经双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。5. 符合以下情形之一的甲方不能与乙方解除劳动合同符合本合同第8条第3款的任何一种情形除外：(1) 由于在工作中所造成的职业病或者工伤被确认丧失或者部分丧失工作才能；(2) 乙方因工伤或职业病,在规定的

6、医疗内；(3) 实行方案生育的乙方指性处于怀,产和哺乳；(4) 法律、法规规定的其他情形。6. 符合以下情形之一的乙方可以解除劳动合同：(1) 在试用内提早三天甲方的；(2) 合同内乙方提早三十天以书面形式甲方解除劳动合同的；(3) 甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；(4) 甲方未及时足额支付劳动报酬的；(5) 甲方未依法为乙方缴纳社会费的；(6) 甲方的规章制度违犯法律、法规的规定损害乙方合法权益的；(7) 法律、法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形的。7. 有以下情形之一的劳动合同自行终止：(1) 劳动合同满的；(2) 乙方开始依法享受根本养老待遇的；(3) 乙方亡或者被人民宣告亡或者宣告失踪的；(4) 甲方被依法宣告破产的；(5) 甲方被撤消营业执照、责关闭、撤销或者甲方提早解散的；(6) 法律、法规规定的其他情形的。8. 假设乙方和甲方另签有住房、教育、培训、技术、等各项协议的那么协议书将作为本合同的附件与本合同具有同等法律效力。9. 劳动合同依法终止或者解除的情形乙方应积极协助甲方做好工作的交接包括但不限于交还工作间获得的一切物品、资料等。第10条 劳动争议

7、甲、乙双方因履行本合同而发生劳动争议时适用劳动争议程序。第11条 协商条款甲、乙双方协商一致可以就以下事项签订协议作为本合同的附件： 1. 乙方工作涉及甲方商业机的在签订本合同的同时甲方可以与乙方依法约定保守商业机或竞业限制的事项并签订保守商业机协议或竞业限制协议。 2. 乙方承受由甲方出资的培训甲方要求乙方履行效劳的双方可以签订培训协议就培训内容、培训费用及违约责任等事项做出约定。 3. 甲方为乙方提供其他的特殊待遇并要求乙方履行效劳的双方可以签订协议明确双方的权利义务。4. 甲、乙双方认为需要约定的其他事项。第12条 其他1. 合同满或提早终止合同时双方的所有权利和义务即告终止但合同另有约定的除外。2. 本合同一式二份甲、乙双方各执一份经甲、乙双方签字后生效。两份合同具有同等法律效力。3. 本合同条款如与法律、法规相悖时以法律、法规的规定为准。4. 本合同未尽事宜参照相关的法律、法规或甲方的规章制度执行。以下无正文甲方： 乙方：授权代表： 年 月 日 年 月 日 合同续签：第一次续订：经甲乙双方协商同意本合同续订自 年 月 日至 年 月 日有效合同各项条件不变。甲方： 乙方：授权代表： 年 月 日 年 月 日

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