律所劳动协议

1、律所劳动协议 篇一：律师事务所劳动协议-1logo浙律师事务所劳动协议姓名：部门：职务：劳动协议甲方：法定代表人：地址：联络电话：传真：联络人：乙方：住址：身份证号码：户口所在地：联络电话：第一条 劳动协议期限1.1甲方同意聘用为担任甲方岗位，乙方自愿接收甲方聘用，担任甲方岗位。1.2劳动协议期限按下列第项确定。（1）本协议为固定时限的劳动协议，协议期限从 年月日起至年月日止。（2）本协议为无固定时限的劳动协议，协议期限从年月日起至法定终止协议的条件出现为止。（3）本协议为以完成一定工作任务为期限的劳动协议，协议期限从年月日起至乙方在甲方所从事的工作任务完成之日止。1.3本协议约定试用期，试用期为个月，自年月日起至年月日止。第二条 工作内容和工作地点2.1乙方的工作内容依据事务所发出的岗位职责通知书确定，岗位职责通知书为本协议的有效组成部分。2.2乙方的工作地点为甲方所在地。乙方同意接收甲方下列工作地点的安排：（1）甲方依据工作需要安排乙方出差的地点；（2）甲方依据工作需要安排乙方到用户方工作；（3）甲方依据工作需要及乙方的实际情况调整乙方工作的地点。乙方抵达该工作地点实际上班满三个工

2、作日，视为乙方已经接收甲方的工作地点的安排。2.3工作岗位（1）甲方能够依据经营管理的需要，结合乙方实际情况，调整乙方的工作岗位；（2）甲方调整乙方工作岗位，假如工作内容发生改变的，乙方到岗三个工作日内，未向企业提出书面异议的，视为同意；（3）乙方岗位改变后，甲方能够依据相关制度对应调整乙方的岗位工资待遇，不过不得低于国家要求的当地最低工资标准；（4）乙方拒绝接收上述调整的，视为严重违反双方约定的本协议内容及甲方的规章制度。甲方有权和其解除劳动协议。第三条 工作时间和休息休假3.1聘用期间，乙方的工作时间标准天天8小时，每七天40小时。3.2甲方能够报经劳动部门同意后实施不定时工作制或综累计算工时工作制。实施不定时工作制和综累计算工时工作制的职员，工作、休息、休假时间均应在确保乙方能够按时保质保量完成工作任务的前提下科学安排。3.3乙方根据国家法律法规及甲方规章制度的要求享受双休日和法定节假日休息。第四条 劳动酬劳及计算标准4.1乙方在担任岗位期间，工资待遇根据甲方的绩效考评要求实施。如乙方的工作符合绩效考评要求的，每个月的工资为：乙方试用期间的月工资为税前元人民币。试用期满后第一年工

3、资为每个月工资元。4.2乙方在工作满一年后的待遇根据乙方的工作能力和工作表现由甲方(：.xIaocAofanwEn.coM 小草 范文 网:)根据考评制度对乙方的德、能、勤、绩四方面进行考评确定，或由甲乙双方另行协商确定。4.3详细工资结构依据甲方制订的薪酬制度实施，全部工资均为税前工资。当月工资原则上在次月日前发放，甲方不得无故拖欠。第五条 社会保险和福利5.1乙方在聘用期间的养老保险、医疗保险、失业保险和国家要求必需办理的各项保险根据国家相关要求和甲方的要求办理。保险金其中属于个人缴纳的部分由乙方个人负担。并由甲方在给乙方发放工资时一并代扣代缴。5.2其它福利待遇根据甲方的相关文件办理。第六条 劳动纪律6.1乙方必需接收并配合甲方的日常管理，遵守甲方的章程、合作人协议和甲方的内部规章制度；6.2乙方应严格遵守甲方和所属部门的工作要求和规范和要求的操作步骤，按时保质保量完成指定的工作任务或工作目标；6.3乙方必需主动参与甲方组织的培训，提升思想水平和专业业务能力，并接收甲方或所属部门的考评；6.4爱惜甲方的财产，遵守职业道德。6.5自觉维护甲方的形象和利益；6.6乙方在受聘期间，不得

4、以任何名义和任何形式在其它企业或机构兼职；6.7乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给必须的纪律处分，直至解除本协议。第七条 保密条款7.1未经甲方授权许可或书面同意，乙方不得将其所掌握或知悉的任何甲方、甲方用户或任意第三方保密信息，以任何方法向任何第三方披露，或为个人目标及任何非甲方利益之目标而使用或散布。7.2乙方应本着谨慎、老实的态度，尽力采取合理方法预防甲方上述保密信息的扩散或泄露。7.3乙方在甲方工作期间，因推行其本身工作职责而有必须向任意第三方人员所作的披露和法律有要求有要求时，乙方能够披露甲方相关的保密信息，但应在该等事实发生以后立刻将披露的理由、对象、内容等书面通知甲方。7.4乙方从甲方离职时或乙方从事或参加甲方的某项专门项目工作结束时，乙方应立刻将和上述保密信息相关的全部资料（包含帐目、文件、统计、汇报、图纸、报表、软盘、磁带、磁碟、影音、图像、案卷、纸质文稿或电子文档资料等）完整地交付甲方或甲方指定人员。7.5乙方离职时，不得以任何形式将和上述保密信息相关的任何资料（包含复制件）带离或隐匿。7.6脱密期限（1）乙方要求解除劳动协议的，必需以书面形式提前三个月

5、通知甲方，提前期即为脱密期限，由甲方采取脱密方法，安排乙方脱离涉密岗位；乙方应根据甲方要求完整办妥涉秘资料的交接工作。（2）劳动协议终止双方无意续签的，提出方必需以书面形式提前个月通知对方，提前期即为脱密期限，由甲方采取脱密方法，安排乙方脱离涉密岗位；乙方应该接收甲方的工作安排并根据甲方要求完整办妥涉秘资料的交接工作。7.7乙方负担保密义务的详细期限：乙方在甲方工作期间及离职后一年。7.8乙方违反本保密条款，其违约行为所取得的收益应该归甲方全部。第八条 协议的变更、解除、终止和续订8.1本协议签订时所依据的客观情况发生重大改变，致使本协议无法推行的，经甲乙双方协商一致，能够变更本协议的相关内容。8.2乙方含有下列情形之一的，甲方能够随时解除协议：（1）在试用期间被证实不符合录用条件或考评不合格的；（2）在签署劳动协议时存在欺诈、隐瞒等不诚信行为的；8.3乙方含有下列情形之一的，甲方能够提前三十日以书面形式通知乙方本人或额外支付乙方30天工资后，能够解除劳动协议：（1）乙方患病或非因工负伤，在要求的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由乙方另行安排的工作的；（2）乙方不能胜任协议约定的工

6、作，经培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（3）劳动协议签订时所依据的客观情况发生重大改变，致使本劳动协议无法推行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动协议达成协议的。8.4甲方有下列情形之一的，乙方能够解除劳动协议：（1）未根据劳动协议约定提供劳动保护或劳动条件的；（2）未立即足额支付劳动酬劳的；（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；（4）甲方的规章制度违反法律、法规的要求，损害乙方权益的；（5）甲方以欺诈、胁迫的手段或乘人之危，使乙方在违反真实意思的情形下签订或变更劳动协议的；（6）法律、行政法规要求乙方能够解除劳动协议的其它情形。8.5甲、乙双方协商一致，本协议能够解除。8.6本协议期满即行终止。经双方协商一致，能够续订劳动协议。第九条 双方其它约定（或需说明）的事项9.1签署本协议前乙方已具体阅读并了解了甲方的规章制度。9.2乙方到甲方工作，须向甲方提供以下材料：（1）本人居民身份证；（2）本人学历证实；（3）本人离职证实或无工作证实；（4）本人填写的个人信息汇总表。以上证件（1、2、3）乙方应该出示原件供甲方审核，并将复印件提交甲方立案存档。乙方应该确保所提供信息的真实性，不然，甲

7、方有权根据本协议第十条第2款的约定解除劳动协议。第十条 赔偿责任10.1甲乙任何一方违反本协议，给对方造成经济损失的，应该负担对应的赔偿责任。 10.2乙方违反甲方工作制度或规章制度，给甲方生产、经营和工作造成损失的，应该负担对应的赔偿责任。第十一条 附则11.1本协议条款如和国家法律法规相抵触，以国家法律法规为准。11.2本协议在推行过程中，双方因协议发生争议的，应友好协商处理，协商不成的，任何一方都有权向杭州市律师协会提出申诉或依法处理。11.3本协议经甲乙双方签字或盖章，自年月日起生效，至使用期（即劳动协议期限）届满时终止；11.4如甲方的实际情况发生改变时，本协议经双方协商一致，能够就相关条款进行修改、补充。11.5本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。11.6专题培训服务期协议（如有）及甲方依法制订的相关规章制度为本协议主要组成部分，和本协议含有相同法律效力。（以下无正文）甲方（盖章）：乙方（署名）：年月 日 年 月 日篇二：律师事务所劳动协议范本2(律师助理和实习律师参考适用版)北京卫之平律师事务所劳 动 合 同二一二年七月制订 书北京卫之平律师事务所劳动协议书依据中国劳动法

8、、中国劳动协议法、中华人民共和国律师法和北京市相关劳动和社会保障的要求和政策及其它相关法律要求，本协议由以下两方经平等协商同意，自愿签署：甲方：责任人：注册地址：邮政编码：电话：传真：乙方：性别：身份证：律师（实习）执业证号码：户籍所在地及住址：邮政编码：所属街道办事处：住所地：邮政编码：联络电话：一、劳动协议的类型和期限第一条 本协议类型为：有固定 无固定 期限的劳动协议。本协议为无固定时限的，使用期自年 月 日起；本协议为固定时限的，使用期为年，自 年 月 日起至年 月 日止；其中试用期为月，至 年 月 日止。实习律师本协议类型为有固定时限的劳动协议。本协议固定时限（实习期限）使用期为一年，自 年 月 日起至年 月 日止。鉴于甲方为签订本协议提供元的专题培训对乙方已经进行了专业技术，双方协商确定乙方在甲方的服务期限为 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。二、工作内容第二条 甲方聘用乙方为律师助理（实习律师），乙方在甲方从事的工作内容为： 。第三条 乙方的工作地点为 。因工作需要，甲方安排乙方到下列地点工作的，不视为工作地点的变更：（一）仲裁机构所在地；（二）人民法院所在地；（三）甲方分支机构所在地；（四）甲方委托人办公场所所在地；（五）甲方委托人指定的为办理律师业务的其它地点；（六）甲方暂时性安排乙方从事工作的其它地点。第四条 乙方工作应达成甲方要求的相关标准（工作定额）。说明：提议考虑制订律师事务所工作人职员作指导定额三、工作时间第五条 甲方安排乙方实施：标准工时制 不定时工时制 提议实习律师实施标准工时制第六条

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