后勤劳务聘用合同
5页1、后勤劳务聘用合同 用工单位: 四川核工业工程学校一 校区(以下简称乙方) 劳动者姓名: ,出生年月: ,文化程度: , 家庭住址: , 身份 证号码: (以下简称乙方) 。 现甲方聘用乙 方在甲方从事维修 工作,劳动期限为一年(自 2010 年 10 月 1 日到 2011 年 10 月 1 日),其中试用期为 15 天,甲、乙双 方在平等自愿的基础上达成如 下协议: 一、乙方需向甲方提供身份证复印件,并持医院体检合格证明方可在甲方工作,并保证每一合同年度内进行相关体检,如发现患有不适宜担任工作的传染性疾病,应立即停止工作。(体检费用由乙方承担,乙 方在甲方工作满一年的情况下体检费用由甲方提供) 。 二、甲 方按照有关国家和省的有关规定 ,根据乙方的工作岗位以及任务 的完成情况支付乙方工作报 酬,浮动奖金按照学校相关规定, 由工作绩效定,工资按时发放,不得拖欠。 (若放假,则没有工 资)。 三、乙方在甲方工作,必须服从甲方的统一管理,遵守相关的规章制度,如有违反,甲方有权按制度进行处罚;乙方必须遵守卫生法学校食品卫生安全法规定,如因个人失误造成的食品安全卫生事故以及重大经济损失的乙方须
2、负相应的经济以及法律责任。在工作过程中,乙方应当认真负责,具有高度责任感,并爱护学生。 四、甲方应当为乙方建立购买养老保险、医疗保险、失业保险,但鉴于乙方已经购买或愿意 自己购买的实际情况,乙方自愿放弃甲方再为其建立社会保险,但甲方每月补助乙方购买各种保险费共计一百二十元人民币 ( 报括在工资中 ) 。 五、乙方如果不按照学校相关规定造成一 定的事故后果,乙方负责主要责任。 六、聘用合同的变更、终止、续定、解除1 、经甲乙双方协商一致,本合同可以变更、终止、解除。2 、乙方在聘期内辞职、辞退、开除、触犯法律 等,本合同自动解除。 3 、 以下情形之一的,甲方可以随时解除合同: 1) 在试用期内不合格,或不履行合同的; 2) 严重违反学校后勤员工职业道德或者工作纪律、规章制度的; 3)品行不良,侮辱学生、影响恶劣,故意不完成工作任务,或未经批准擅自兼职、离岗给学校工作造成一定损失的。 4) 严重违反食品安全操作规范,不按照流程和规范操作,故意浪费原材料等造成一定的经济损失的 4 、 乙方如因个人需要解除合同, 应当以书面形式提前15 天通知甲方,以便工作安排。5 、 甲乙 双方任何一方违
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