北京理工大学21春《企业文化》在线作业一满分答案74

1、北京理工大学21春企业文化在线作业一满分答案1. 美国企业管理模式深受美国文化影响，是( )。A.跨文化模式B.国际化架构模式C.全球架构模式D.全球化模式参考答案：B2. 提高管理者个人修养应从以下哪些方面着手?( )A.了解并掌握领导理论B.进入角色C.客观和公正D.管理艺术参考答案：ABC3. 出售个人数据是电商企业的一种侵犯消费者权益的行为。( )A.正确B.错误参考答案：A4. 日本模式重视( )精神。A.发展B.创新C.团队D.竞争参考答案：C5. 价格比较是针对消费者不合理定价。( )A.正确B.错误参考答案：A6. 企业管理模式的演变取决于( )。A.劳动方式的转变B.员工素质的状况C.对人的本质的认识程度D.社会进步的基本目标参考答案：AB7. 国内关于企业文化结构的理解有“三层次说”和“四层次说”两种，教材倾向于从狭义的角度来理解企业文化，认为企业文化是由理念体系层、( )和制度文化层三层次所构成。A.行为层B.伦理道德层C.物质层D.精神层参考答案：B8. 在企业文化建设中作为企业文化实施的保障的是( )。A.企业家B.员工C.英雄人物D.企业制度参考答案：D9.

2、 跨国公司在国际经营中可以不奉行东道国的伦理标准。( )A.正确B.错误参考答案：B10. 下列不属于企业文化符号层的是( )。A.企业名称B.行为规范C.企业外貌D.厂旗参考答案：B11. 企业进入( )时期应该注意进行文化管理的再造。A.业绩平平或陷入困境B.市场环境发生巨大变化C.企业规模稳定D.企业进入快速增长参考答案：ABD12. 目前，在华大部分外资企业已实行或基本实现了跨文化管理的( )阶段。A.克隆管理阶段B.文化互渗阶段C.文化融合管理阶段参考答案：B13. 在管理理论中，属于激励理论的有( )。A.需要层次论B.双因素理论C.ERG理论D.成就需要理论E.强化理论参考答案：ABCDE14. 产品质量中存在的主要伦理问题就是假冒伪劣产品。( )A.正确B.错误参考答案：A15. 企业文化不是为文化而文化的，它是为企业服务的。( )T.对F.错参考答案：T16. 群体文化与个体文化的冲突也会影响企业文化变革。( )A.正确B.错误参考答案：A17. “市场的铁律”思想的提出者( )A.克拉克B.谢尔顿C.鲍恩D.戴维斯参考答案：D18. 企业对环境是完全消极和被动的。(

3、 )A.错误B.正确参考答案：A19. 文化网络就是传递信息的渠道。( )A.错误B.正确参考答案：A20. 中国的传统文化对现代企业管理没有价值。( )A.错误B.正确参考答案：A21. 关于对企业文化的理解，下列哪些说法是片面的( )。A.是包装企业的方法B.是企业的形象设计C.是企业的产品品位D.是企业的文化活动E.是企业信奉并实践的价值理念参考答案：ABCD22. 企业英雄是西方企业文化理论中的概念，在我国往往称之为( )。A.劳动模范B.一把手C.先进模范人物D.突击手参考答案：C23. 非审计服务容易使注册会计师与客户公司形成共同利益。( )A.正确B.错误参考答案：A24. ( )是社会公众对企业总体的、概括的、抽象的认识态度和评价。A.企业形象B.CIS战略参考答案：A25. 我国第五次环境保护会议何时召开?( )A.2000B.2001C.2002D.2003参考答案：C26. ( )发展趋势既是知识经济时代发展的诱因，又是知识经济时代发展的结果，更为企业文化建设开辟了道路。A.世界经济一体化B.社会主义市场经济体制建设C.经济文化一体化D.中国传统文化参考答案：C2

4、7. 学习型企业文化氛围的适用情况是( )。A.员工缺乏危机感时B.员工安于现状，管理者闭塞视听，不思开拓时C.员工业务技能不良，观念陈旧，不思进取时D.企业人心涣散，缺少团队精神时参考答案：C28. 日裔美籍学者威廉大内是美国20世纪80年代初关于企业文化的四本畅销书作者之一，其书名为( )。A.企业文化B.Z理论美国企业界怎样迎接日本的挑战?C.追求卓越D.日本企业的管理艺术参考答案：B29. 美国企业文化特质主要表现在( )。A.质量第一、顾客至上的经营理念B.为社会经营的理念C.家族主义经营意识D.个人能力主义的管理哲学参考答案：AD30. 在中西文化的影响下，相对而言，中国企业文化更强调( )A.个体意识B.主体意识C.团队意识D.冒险意识参考答案：C31. 企业内部环境的积极影响是( )。A.企业用人制度发生重大变化，人才流动成为趋势，为企业增加了活力B.员工与企业间的关系发生重大变化，企业与雇员既是一对矛盾，更要齐心协力营造利益命运共同体C.企业内部员工之间的关系充满矛盾又必须激烈竞争既需要团结合作，又必须激烈竞争D.与外部环境携手并进，推进企业发展参考答案：ABC32.

5、 没有企业文化支撑，企业很难做大;没有优秀企业文化的保障，企业很难长久发展。( )A.正确B.错误参考答案：A33. 中国传统文化对现代企业文化建设的独特功能和积极作用是( )。A.“以人为本”的人力资源思想B.“义利统一”的企业伦理C.和谐与竞争相结合的“双赢模式”D.开拓创新的企业追求参考答案：ABCD34. 行为规范也具有强制性。( )T.对F.错参考答案：F35. 导向功能是指企业以自己的价值观和崇高目标指引员工向既定组织目标奋斗的功能。( )T.对F.错参考答案：T36. 企业价值观的作用( )。A.企业价值观具有决定企业的基本特征和个性、规定企业发展方向的作用B.企业价值观具有约束和规范企业员工的行为，协调企业各项活动的作用C.企业价值观具有通过满足职工高层次的精神需要，激励职工的积极性创造性，为企业发展提供精神动力的作用D.企业价值观具有能把企业和职工拴在同一目标和信念上的整合作用参考答案：ABCD37. 外部传播要把握以下原则：( )A.真实性原则B.适度性原则C.时效性原则D.多样性原则参考答案：ABCD38. 建设优秀企业文化的过程包括( )。A.集体动员B.设立诱

6、惑C.先进组织化D.全员进步参考答案：ABCD39. ( )是企业家特有的精神素质的升华。A.创新精神B.冒险精神C.追求卓越的精神D.求实精神参考答案：B40. 在美国企业中，个人能力主义的企业文化在企业管理中主要表现为( )。A.尊重个人尊严和价值B.强调个人决策和个人负责C.企业奖励针对个人，充分调动个人工作积极性D.鼓励个人竞争参考答案：ABC41. 企业文化管理的首要运行机制是( )。A.纪律约束机制B.暗示机制C.凝聚机制D.激励机制参考答案：D42. ( )是CIS战略导入的最初阶段。A.提案阶段B.调研阶段参考答案：A43. CIS战略导入的原则为( )。A.战略性原则B.民族化原则C.个性化原则D.系统化原则E.创新性原则F.可操作性原则参考答案：ABCDEF44. 以下各项中为企业使命宣言的有( )。A.联想集团：为客户利益而努力创新B.通用电器：以科技及创新改善生活品质C.万科：成为中国房地产行业领跑者D.惠普企业：为人类的幸福和发展做出技术贡献E.迪士尼：成为全球的超级娱乐企业参考答案：ABD45. 中国企业民族文化伦理性特征是( )。A.“注重人情、忽视原则、

7、主观随意”的人治精神B.“忽视人情、注重原则、固守规章”的法治精神C.“注重人情、忽视原则、主观随意”的法治精神D.“忽视人情、注重原则、固守规章”的人治精神参考答案：A46. 企业经营的伦理准则除了有公正公平、诚实守信之外还有：竞争合作、创新进取、环境保护、服务社会。( )A.正确B.错误参考答案：A47. 企业文化建设的本质是( )。A.创造共识B.设立目标C.坚持一体化D.追求卓越参考答案：A48. 建设企业优秀文化的第一步是( )。A.学习推动B.讲座推动C.领导推动D.股东推动参考答案：A49. 职工参与观念的培育不是一个自发的过程。( )A.错误B.正确参考答案：B50. 企业无论大小都应该承担社会责任，企业社会责任的本质是经济责任。( )A.正确B.错误参考答案：B51. 强悍型文化形成于风险极小、反馈极快的企业，如房地产经纪公司、计算机公司、汽车批发商、大众消费公司等。( )T.对F.错参考答案：F52. 企业价值观的形成以价值观的( )为前提。A.个性化B.本土化C.国际化D.理念化参考答案：D53. 2009年9月国务院发布的文化产业振兴规划发布了八个文化产业的重点方向，以下属于重点方向的有( )。A.实施重大项目带动战略B.培育骨干文化企业C.加快文化产业园区建设D.扩大对外文化贸易参考答案：ABCD54. 企业家所塑造或设计的企业文化是企业的目标文化，它源自现实企业文化，又高于现实企业文化。( )A.正确B.错误参考答案：A55. 企业文化网络是企业文化的载体和渠道。( )A.错误B.正确参考答案：B56. 学习企业文化与伦理有助于成为有效的管理者。( )A.正确B.错误参考答案：A57. 任何员工都有文化。( )A.错误B.正确参考答案：B58. ( )是指为了有效地实现组织目标，依据组织成员的职位、责任和权力及相互关系，明确划分而成的组织体系。A.秘密组织B.公开组织C.非正式组织D.正式组织参考答案：D59. 任何企业都有文化。( )A.错误B.正确参考答案：B60. 企业社会责任的本质是伦理责任。( )A.正确B.错误参考答案：A

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