酒店人事管理业务评核表
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酒店人事管理业务评核表项目评 核 内 容做 到部分做到未 做 到人事政策1.本XX有订定人事管理政策2.本XX人事管理政策有适当宣传让员工知晓人力计划1.本XX对未来所需人力有适当预测及规划2.本XX对未来所需人力有适当罗致及培训计划人力标准1.本XX对人力的需求，有订定适当计算标准2.本XX各部门有订定员额，并定期加以检讨职位设置1.本XX职位均有一工作说明书2.本XX对职位担任人员均有资格规范人员罗致1.本XX向外罗致人员均达到公开、公平2.本XX所需人才，可十分顺利向外罗致工资薪酬1.本XX人员薪资与外界相比，已是十分适当2.本XX人员薪资在XX内部相比，其公平性已被同仁所接受福利待遇1.本XX各项福利措施均须同仁参与决定并获得支持2.本XX福利计划能与外界保持竞争性绩效考评1.本XX定有年终及平时考绩制度，对激励人员具有效果2.本XX各级主管常接受考评员工绩效的训练，并能认真执行奖励措施1.本XX有订定有效的奖金制度2.本XX对员工的奖励常能公开、公平及及时培训进修1.本XX员工训练有训练体系的建立2.本XX每年均有订定员工训练计划并照计划实施退休抚恤1.本XX有订定退休抚恤制度，其条件符合政府规定2.本XX退休抚恤基金逐年提拔，有充分的基金来源劳资关系1.本XX有工会的组织，并获得同仁的认同和支持2.本XX劳资关系良好，少有劳资纠纷事宜
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