二篇领导干部考核材料（述职述廉报告）

1、二篇领导干部考核材料（述职述廉报告）领导干部考核材料（述职述廉报告）2023年以来，我切实提高政治站位，全面贯彻中央、省市委关于全面从严治党各项要求，聚焦市委市政府中心工作和*局组决策部署，认真落实“一岗双责”，现述责述廉报告如下：一、落实全面从严治党主体责任情况（一）落实党的理论路线方针政策和上级重大决策部署情况。坚持把政治建设放在首位，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为重大政治任务，通过学习强国平台，参加市委组织部统一组织的网络培训，参加*局党组中心组学习、工作碰头会、支部学习会等，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不断提高指导工作、推动实践的能力水平。把政策宣传、正面引导作为工作重要内容，把应急舆情处置等作为干部培训重要内容。（二）履行管党治党政治责任情况。坚持把党风廉政建相关要求与业务工作同部署、同推进、同检查，通过部门会、谈心谈话和工作布置等，提醒部门同志强化政治意识、大局意识、廉洁自律意识，按政策规定办事，按党风廉政要求办事，确保每项工作都经得起检查。明确工作责任分工，梳理查找廉政风险，提出应对措施，做到责任到人、到事。

2、牵头领导班子思想政治建设和干部队伍建设，严格执行和规范干部选任工作程序，做到精心组织，操作规范。严格按照财经制度指导和督查服务事项及经费使用，从源头上防止廉政风险。（三）坚决反对腐败情况。落实党风廉政建设工作任务分工，制定了个人落实全面从严治党、党风廉政建设及反腐败工作主体责任清单，并审核指导分管处室制定相应清单。与分管处室负责人签订了全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作责任书。针对分管处室工作职能、职责范围、业务流程运行中可能存在的廉政风险点和有资金管理、干部选拔、政府采购、项目决策、评先评优等权力的重点岗位、关键环节开展排查，从处室到干部个人均全覆盖制定操作性强的具体防控措施。（四）加强队伍建设情况。坚持平时与定期相结合，根据工作职责和岗位特点，抓好干部考核。主动参加机关组织开展的各类廉洁教育活动，部门全覆盖制定党风廉政建设主体责任清单和岗位廉政风险点梳理管控，严格落实廉政谈话制度。抓好干部人事档案管理，严格核查基础信息、更新完善动态信息，切实巩固干部档案专项审核工作成果。（五）认真履职尽责情况。坚持把以人民为中心的发展思想贯穿工作始终。通过基层调研、工作微信群、QQ群、电话沟通

3、等多种方式，及时指导基层工作。坚持作风建设永远在路上，持续纠正“四风”，坚决杜绝形式主义、官僚主义等问题，带领部门同志在做好业务工作的同时，加强上传下达，搞好协调沟通，推动党组决策部署落实落地。二、执行党的纪律情况（一）遵守党的纪律情况。严格执行党的政治纪律，在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，落实上级决策部署不打折扣、不搞变通。严格执行党的组织纪律。带头落实双重组织生活制度，全年坚持以普通党员身份参加所在支部组织生活*次，自觉接受党组织和党员群众监督。严格执行民主集中制，对分管范围内“三重一大”事项和涉及大额资金项目、年度经费管理等重大问题，严格执行请示报告制度，上党组会议决后执行。严格执行党的廉洁纪律，不滥用职权、谋求私利的行为。严格执行党的群众纪律，以人民为中心，无侵犯群众利益的行为。严格执行党的工作纪律，严格工作程序，严守规章制度，主动担当作为。严格执行党的生活纪律，遵守社会公序良俗，培养高尚道德情操，做良好社会风气的引领者。注重提升思想道德境界，自觉培养良好的生活习惯和积极向上的兴趣爱好。（二）带头转变作风情况。严格执行中央八项规定和省市有关规定，进一步加强和改进作风。

4、厉行节约，落实光盘行动，坚决杜绝“舌尖上的浪费”。没有公车私用情况；办公用房由机关统一安排，无超标情况。无公款个人消费和职务消费情况。没有因公因私出国。主动深入基层、密切联系群众，摸排掌握情况。（三）廉洁自律情况。自觉遵守中国共产党廉洁自律准则，从未参加与工作有关的可能影响公正执行公务的旅游、娱乐、健身、宴请等活动。严格按照要求报告个人重大事项，配偶和其他亲属均没有在自己管辖的业务范围内从业或经商。不存在利用地方名贵特产谋取私利情况。严格执行出国（境）管理办法、个人重大事项报告制度、外出报备及请休假等制度，按期如实填报个人重大事项报告。领导干部考核材料（述职述廉报告）一、落实党风廉政建设主体责任情况。严守政治纪律情况。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，深刻领会“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。严格履行巡视巡察、审计等反馈问题的相关整改责任，加强相关制度建设，制定或修订多项规章制度。压紧压实主体责任情况。切实贯彻落实全面从严治党重大决策部署，规范执行“三重一大”制度，适时应需修订局党组工作规则，及时调整分工，严格按程序报批做好上

5、传下达。制定责任清单，分别明确党组、“一把手”、领导班子其他成员的责任，落实机关党委监督责任，贯彻“全周期管理”理念，以“九责”工作法为抓手督促工作责任落实。巩固发展良好政治生态情况。按照党组工作要求，对照重点内容进行自我检视，针对理论学习不够深入，学深悟透要持续加强；全面从严治党不够有力，防微杜渐要抓在平时；基层调研不够深入，联系服务要落到实处三个方面剖析问题并制定努力方向和整改措施。突出政治性、问题性、实效性开展分管范围内政治谈话，在见人见事见思想的谈话过程中明晰问题改进完善。利用民主生活会、廉政谈话、任职谈话等契机深入交流，在重大节庆、重大活动、重要项目等时间节点与分管处室负责人及相关人员进行经常性的谈话谈心，掌握干部思想动态，抓早抓小防微杜渐。坚决反对腐败情况。落实党风廉政建设工作任务分工，制定了个人落实全面从严治党、党风廉政建设及反腐败工作主体责任清单，并审核指导分管处室制定相应清单。与分管处室负责人签订了全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作责任书。针对分管处室工作职能、职责范围、业务流程运行中可能存在的廉政风险点和有资金管理、干部选拔、政府采购、项目决策、评先评优等权力的

6、重点岗位、关键环节开展排查，从处室到干部个人均全覆盖制定操作性强的具体防控措施。 深化正风肃纪情况。深化作风建设，锲而不舍落实中央八项规定和省委省政府十项规定及其实施细则、市委市政府实施细则精神，持续强化日常监管，严格落实干部请休假和干部兼职日常管理等制度，做好机关公务员平时工作。开展领导干部因私出国（境）管理、兼职管理及档案管理专项整治工作，对突出问题进行了全面清理。贯彻落实好领导干部个人事项请示报告制度、领导干部及时个人报告有关事项通知精神，抓好领导干部个人重大事项填报查核工作。加强干部队伍教育监管情况。贯彻落实新时代党的组织路线，加强领导班子思想政治和干部队伍建设，坚持事前征求纪检监察组意见，切实履行管党治党政治责任。规范程序办理新录用公务员入职，试用期公务员转正，挂职干部商调到岗。开展近三年新入职机关人员培训、座谈。完成公务员法律法规实施监督检查“回头看”工作。聚焦群众“急难愁盼”情况。坚持人民至上，贯彻党的群众路线，落实意识形态工作责任制和网络意识形态工作责任制，深入社区、高校等开展宣传宣讲；依托专题栏目，更新内容*余条，阅读量达*人次；把习近平总书记的亲切关怀、殷切嘱托及党

7、的二十大、省市党代会精神传递到人民群众心中。二、个人执行党的纪律情况。遵守党的纪律情况。一是严守政治纪律。坚持党的领导、维护党中央权威，遵守党的政治纪律和政治规矩，始终在思想上行动上与中央和上级党委保持高度一致。二是严守组织纪律。带头落实双重组织生活制度，全年坚持以普通党员身份参加所在支部组织生活*次，自觉接受党组织和党员群众监督。严格执行民主集中制，对分管范围内“三重一大”事项和涉及大额资金项目、年度经费管理等重大问题，严格执行请示报告制度，上党组会议决后执行。三是严守廉洁纪律。自觉落实党风廉政建设各项要求，带头参加廉政学习，依法依纪执行有关政策规定。四是严格执行党的群众纪律，始终坚持把人民群众利益放在首位，杜绝侵害群众利益的行为发生。五是严守工作纪律。时刻做到讲规矩、守制度，立足工作职责，脚踏实地、真抓实干，坚持日常工作正确履职、关键时刻敢于负责。六是严守生活纪律。注重提升思想道德境界，追求高尚道德情操，带头遵守社会公德，自觉培养良好的生活习惯和积极向上的兴趣爱好。落实中央八项规定情况。坚持从严落实中央八项规定精神，未配备公车，公务出行严格按规定执行。办公室符合规定标准。未配备秘书或工作人员。公务接待严格按相关规定执行，无公款个人消费和职务消费等情况，无利用地方特产谋取私利情况。无因公因私出国（境）情况。坚持密切联系群众，不断转变作风，深入基层调研走访，落实好人才联系服务制度，密切联系人民群众和家庭。廉洁自律情况。自觉践行中国共产党廉洁自律准则，坚持对党忠诚老实，严格执行廉洁从政和改进工作作风各项规定，管好自己，以身作则。本人配偶、子女及其他特定关系人均没有在自己管辖范围内从业、经商的情况。严格执行出国（境）管理办法、个人重大事项报告制度、外出报备及请休假等制度，按期如实填报个人重大事项报告并指导完成机关处级领导干部填报及系统录入。

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