美的空调事业部人力资源管理流程操作指引

1、天马行空官方博客： ；QQ:1318241189；QQ群：175569632附件美的空调事业部人力资源管理流程操作指引第一版人力资源部二OO二年十月目 录一、四大职能部人力资源管理流程1二、制造本部人力资源管理流程 1、制造本部总部32、制造本部电子分厂63、制造本部芜湖电子分厂94、制造本部芜湖制冷公司115、制造本部商用空调公司13三、国内营销本部人力资源管理流程16四、海外事业本部人力资源管理流程18五、技术研究中心人力资源管理流程20六、财务系统人力资源管理流程22人力资源管理流程四大职能部1、招聘方案补员各职能模块提出招聘需求人力资源规划经理审批人力资源规划模块实施2、招聘方案增员 各职能模块提出招聘需求职能部总监人力资源部总监事业部总经理审批人力资源规划模块实施3、试用审批专业人员 职能模块经理职能部总监人力资源部总监审批人力资源部存档 霍果4、转正审批专业人员 职能模块经理职能部总监人力资源部总监审批人力资源部存档 霍果 5、各职能部内部跨模块调动 调出部门调入部门人力资源部人力资源规划经理审批人力资源部存档 霍果6、事业部内跨单位调动 调出单位/部门调出单位财务审核调入

2、单位/部门人力资源部总监审批人力资源部存档霍果7、股份公司内部调动 调出单位/部门调出单位财务审核调出单位/部门人力资源部调入单位/部门调入单位/部门人力资源部 股份行政管理部人力资源中心审批股份行政管理部人力资源中心存档沈桦8、集团内部调动 调出单位/部门调出单位财务审核调出单位/部门人力资源部调入单位/部门调入单位/部门人力资源部股份行政管理部人力资源中心集团行政及人力资源管理部审批集团行政及人力资源管理部存档廖文坚9、请假 3天之内，含节假日职能模块经理审批人力资源部备案秦雪珊 415天，含节假日职能模块经理职能部总监审批人力资源部备案秦雪珊 15天以上，含节假日职能模块经理职能部总监人力资源部审批人力资源部备案秦雪珊 注：产假由职能模块经理审批，人力资源部备案。10、解除员工劳动合同终止试用、辞职、辞退、公司提前解除劳动合同等职能模块经理职能部总监人力资源部总监审批人力资源部存档霍果注：中层干部需事业部总经理审批11、中层干部任命 职能部总监提案人力资源部总监审核事业部总经理审批股份行政管理部备案12、中层干部调薪 职能部总监提案人力资源部总监审核事业部总经理审批人力资源部存档

3、秦雪珊13、员工调薪 职能模块经理职能部总监人力资源部总监审批人力资源部存档秦雪珊14、中层干部外出培训 职能部总监人力资源开发经理人力资源部总监审批人力资源部存档欧亚非注：费用在1万元以上的需事业部总经理助理审批15、普通员工个人外出培训 职能模块经理职能部总监人力资源开发经理人力资源总监审批人力资源部存档欧亚非注：费用在1万元以上的需事业部总经理助理审批16、工程培训 各部门提出培训需求人力资源开发模块审核或制定培训方案人力资源部总监审批欧亚非注：费用在2万元以上的需事业部总经理助理审批，费用在5万元以上的需事业部总经理审批17、干部绩效考核人力资源部制定绩效考核方案签定?绩效合约书?各项指标考核职能部总监进行业绩指标考核、人力资源部进行满意度指标和学习指标考核人力资源部编写?绩效分析报告?人力资源部进行绩效考核结果处理 提交管委会 18、员工绩效考核 人力资源部制定员工绩效考核方案各部门编制?岗位静态考核表?和?周月工作方案表?各部门职能模块经理按月进行绩效评估人力资源部下达鼓励奖金分配额度以职能部为单位下达各职能部总监按职能模块分解鼓励奖金各职能模块经理分配鼓励奖励各职能模块将

4、考核结果及鼓励奖金分配表经职能部总监审批后报人力资源部李三套、孙晶人力资源部发放鼓励奖金在工资条中表达19、月度工资发放普通管理人员各职能模块交考勤表到人力资源部秦雪珊人力资源部秦雪珊编制职能部工资发放汇总表报人力资源部总监审批人力资源部将审批额度发给各职能模块各职能模块经理填写工资奖金分配表经职能部总监审核后报人力资源部秦雪珊人力资源部汇总后打印报表经人力资源总监会审、报事业部总经理审批人力资源部打印工资条发放给各职能模块经理各职能模块经理将工资条发放给所在部门的员工20、月度工资发放干部 各职能模块交考勤表到人力资源部秦雪珊人力资源部编制各职能部干部工资分配表报职能部总监审核、人力资源部总监会审后报事业部总经理审批人力资源部根据审批结果打印工资报表和工资条人力资源部将工资条发放给各职能部所有干部 人力资源管理流程制造本部1、专业人员招聘方案补员各部门提出招聘需求人力资源规划经理审批人力资源规划模块实施2、专业人员招聘方案增员各部门提出招聘需求主管部长制造本部总经理人力资源部总监事业部总经理审批人力资源规划模块实施3、工人年度需求方案及招聘方案分厂厂长/车间主任申报人力资源部派驻制造

5、本部人员汇总分析及编制制造本部总经理审核人力资源部总监审批4、工人招聘申报分厂/车间申报人力资源部审批5、工人录用审批 分厂厂长/车间主任人力资源规划经理审批人力资源部存档欧国坚6、试用审批专业人员 职能模块经理/分厂厂长/车间主任主管部长制造本部总经理人力资源部总监审批人力资源部存档霍果7、转正审批专业人员 职能模块经理/分厂厂长/车间主任主管部长制造本部总经理人力资源部总监审批人力资源部存档 霍果8、制造本部内部跨部门调动 调出部门调入部门人力资源部人力资源规划经理审批人力资源部存档 霍果9、事业部内跨单位调动 调出单位/部门调出单位财务审核调入单位/部门人力资源部总监审批人力资源部存档霍果10、股份公司内部调动 调出单位/部门调出单位财务审核调出单位人力资源部调入单位/部门调入单位人力资源部股份行政管理部人力资源中心审批股份行政管理部人力资源中心存档沈桦11、集团内部调动 调出单位/部门调出单位财务审核调出单位人力资源部调入单位/部门调入单位人力资源部股份行政管理部人力资源中心 集团行政及人力资源管理部审批集团行政及人力资源管理部存档廖文坚 12、请假 3天之内，含节假日职能模块

6、经理/分厂厂长/车间主任审批人力资源部备案谢红 415天，含节假日职能模块经理/分厂厂长/车间主任主管部长审批人力资源部备案谢红15天以上，含节假日职能模块经理/分厂厂长/车间主任主管部长审核人力资源部审批人力资源部备案谢红注：1、中层干部请假3天以上需制造本部总经理审批，人力资源部备案谢红。2、工人请假由各分厂、车间自行审批，但30天以上不含产假需由人力资源部审批并备案谢红。3、产假由职能模块经理/分厂厂长/车间主任审批，人力资源部备案谢红。13、解除员工劳动合同终止试用、辞职、辞退、公司提前解除劳动合同等1、专业人员：职能模块经理/分厂厂长/车间主任主管部长审批制造本部总经理人力资源部审批人力资源部存档霍果注：中层干部需事业部总经理审批2、工人：职能模块经理/分厂厂长/车间主任人力资源部审批人力资源部存档欧国坚14、中层干部任命 制造本部总经理人力资源部总监审核事业部总经理审批股份行政管理部备案15、中层干部调薪 制造本部总经理人力资源部总监审核事业部总经理审批人力资源部存档秦雪珊16、员工调薪 各部门提案制造本部总经理审核人力资源部审批人力资源部存档秦雪珊17、中层干部外出培训

7、主管部长制造本部总经理人力资源开发经理人力资源部总监审批人力资源部存档欧亚非注：费用在1万元以上需事业部总经理助理审批18、普通员工个人外出培训 各部门提案人力资源开发经理人力资源部总监审批人力资源部存档欧亚非注：费用在1万元以上的需事业部总经理助理审批19、工程培训 各部门提出培训需求人力资源开发模块制定培训方案制造本部总经理人力资源部总监注：费用在2万元以上的需事业部总经理助理审批，费用在5万元以上的需事业部总经理审批20、干部绩效考核人力资源部制定干部绩效考核方案签定?绩效合约书?各项指标考核主管领导进行业绩指标考核、人力资源部进行满意度指标和学习指标考核人力资源部编写?绩效分析报告?人力资源部进行绩效考核结果处理提交管委会21、员工绩效考核人力资源部制定员工绩效考核方案各部门制定?岗位静态考核表?和?周月工作方案表?各部门按月进行绩效评估人力资源部下达鼓励奖金分配额度以部门为单位下达各部部长按职能模块分解鼓励奖金各职能模块经理/分厂厂长/车间主任分配鼓励奖励各职能模块经理/分厂厂长/车间主任将考核结果及鼓励奖金分配表经主管部长审批后报人力资源部李三套、孙晶人力资源部汇总后报制造本部总经理人力资源部谢红发放鼓励奖金在工资条中表达22、月度工资发放普通管理人员各职能模块/分厂/车间交考勤表到人力资源部谢红人力资

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