劳务员习题集附答案
39页1、第一套 模拟题一、单项选择题本大题共20小题,每题1分,共20分.在每题的备选答案中,只有一个符合题 意.1、我国?劳动法?规泄,未成年工是指D 的劳动者A.未满16周岁;B.年满16周岁;C.未满18周岁;D.年满16周岁未满18周岁.2、在住建部JGJAT250.2021?建筑与市政工程施工现场专业人员职业标准?中,专门设宜了从事劳务管 理的劳务员岗位.它对劳务人员的规泄中有年龄和身体条件、岗位知识及C 的要求.A. 特殊水平:B.高文凭优先:C.职业资格证书;D.专业.3、企业为劳务人员个人建立工资台账,其工资表中领款人签字中必须是C 签.A. 工程经理:B.班长:C.务工人员本人:D.企业劳务人员.4、?中华人民共和国社会保险法?已由中华人民共和国第十一届全国人民代表大会常务委员会第十七次会议于 C 日通过,自 C起施行.A. 2021 年 10 月 28 0. 2021 年 11 月 28 日B. 2021年9月28日.2021年1月1日C. 2021年10月28日、2021年7月1日D. 2021年10月28日.2021年1月1日5、队伍人数在百人以上劳务分包企业,必须配备
2、A 专职劳务员.A.1 名 B.2?;C.3 名 D.4 名6、企业劳务用工需求量预测的原那么,是D 为依据.A. 领导要求:B.工程劳动量:C.职工反映:D.劳动左额.7、致使劳动合同终止的情形包括B劳动合同期满:用人单位法左代表人死亡;劳动者被人民法院宣告失踪:劳动者死亡或者被人 民法院宣告死亡:用人单位被依法宣告破产;用人单位发生严重经营困难:劳动者开始依法享受 根本养老保险待遇:法律、行政法规规定的其他情形.A.C.B.噩D.8、劳务分包工程队伍中需要取得相应资格证书的是D oA 、初级工 B.中级工C .髙级工D .都需要9、企业与劳动者签订合同约龙试用期的,试用期不得超过B 个月.A.3:B.6;C.12: D.9e10、劳务分包企业施工队伍必须配备相应的治理人员,不低于注册人数的B A.5%B.8%C.10%D.12%11、公司承建某市雨污排水工程,施工总人数190人,百元产值工资系数为16%,方案总工资总额226000 元.该工程月方案工人劳动生产率是C 元/人.A.7430;B.7440;C.7434.21;D.7436.21.12、用人单位与劳动者因合同履行发生争议
3、协商不成的,可在争议之日起C 日内向当地劳动争议 仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可在日内向当地人民法院提起诉讼.A.30、15;B.45、20:C.60、15:D.30、7.13、用人单位与劳动者确立合同关系,在审査劳动合同订立时间,生效日期应当是C.A.而试之日:B.报到之日:C.用工之日:D.合同补签之日.C14、劳务员应具有D 颁发的劳务员岗位证书,并应当取得年度岗位培训和继续教育合格证书.A.建设委员会:B.就职的公司:C.监理单位:D.住房和城乡建设部.D15、因用人单位做岀的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、讣算劳动者工作年限等决泄 而发生的劳动争议,根据谁主张谁举证原那么,A 承当举证责任.A.用人单位:B.劳动者;C.用人单位与劳动者共同:D.人民法院A16、企业与应届毕业生、新调入员工首次签订劳动合同时,就协商签订D 以下期限劳动合同.A.2年含;B.1年含;C.1年半含:D.3年含.D17、劳务治理资料要求档案治理人员应根据年度档案要求进行整理在次年A 月底前根据归档方案, 将上一年度档案资料按时归档.A. 5:B、3; C、1:D、6oA18、
4、企业在发生劳务纠纷时,根据处理的组织治理系统要成立劳务纠纷及突发事件治理机构,其领导小 组为C 企业为组长.A.分包、一把手;B.分包、工程经理:C.总承包、一把手;D.总承包、分管领导.C19、企业劳务治理资料档案的保存年限,属5年的是B .A.文件记录类;B.统计报表类;C.合同协议类;D.劳务发放类.B20、行各式企业每年都对员工进行培训.在建筑业务行业中,以下不是教冇培训主要形式.A.岗位知识竞赛;B.入场教育和日常现场教冇:C.农民工夜校:D.开展技术大比武活动.A二、多项选择题.本大题共15小题,每题2分,共30分.在每题的备选答案中,只有二个或二 个以上符合题意.错选,该小题不得分;少选,每个选项得0.5分.1、 工伤认定的条件有.A.工作岗位:B.工作时间:C.工作原因:D.工作场所:E.工作类型.BCD2、在JGJ/T 250-2021新标准重新定义施工现场专业人员的职业标准中,劳务员是指在建筑与市政工程 施工现场,从事工作的专业人员.A.劳务治理方案;B.劳务人员资格审査与培训;C.劳动合同与工资治理;D.劳务纠纷处理.ABCD3、根据?建设领域农民工工资支付治理暂
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