四风问题”整改台账-

1、社区“四风问题”整改台账整改对象整改分工领导班子班子成员形 式 主 义 方 面存在 问题1、对班子成员 考核不够严 格。2、对于相 关制度、规章 贯彻不够彻 底。1、社区创建工 作不够扎实，有 时突击性做表面文早。1、政策法规研究 不够，工作方法较 简单，同志间的思 想交流不多。2、 存在好人主义思 想，对一些弄虚作 假行为抵制态度 不够坚决。1、学习不够深入、 浅尝辄止，不求甚 解，在解决问题方 面应变能力不强。2、信息不够通畅。3、对有关政策法 规研究不够，工作方法较简单。1、在学习党的群 众路线教育实践 活动中，学习的自 觉性不咼，缺之持 之以恒。2、在学 习上不够深入，不 能与自身工作有 效结合。1、在学习理论思 想上，文化程度不 高，不能深入学 习。2、存在思考 问题不深刻，浮于 表面毛病。1、理论功底不咼， 运用理论指导实践不够。2、学习 存在片面性，缺乏 系统性，经常性的 深入学习。1、加强管理考 核，更注重服务整改 措施态度方面的考 核2、严格考核1、抓好理论学习、提高理论素养；2、坚持集中学习和分散自学；3、开展调查研究、服务科学决策； 4、坚持实事求是、注重平衡用力

2、；5、改进文风会风、力戒空话套话。机制，贯彻执行 规章制度的。整改 责任人整改 时限社区“四风问题”整改台账整改对象整改分工、领导班子班子成员官 僚 主 义 方 面存在 问题1、不够深入基 层和群众，实际 情况了解不透。2、遇事推诿，怕负责任。3、办事拖拉，长期 不决1、在工作中， 与社区居民谈 工作时不能静 心听取他人说 明，有时过于强 调自己意见。1、工作效率不咼， 推诿扯皮，有的甚 至不了了之，不见 结果。1、基层工作不够 深入，联系群众不 够密切。1、工作中首先想 的是尽快完成，应 付，没有严格要求 自己。2、廉洁自 律力度不够。1、工作计划不明 确，盲目不辨方 向，迷失方向，官 僚主义错误。2、 满足现状，总以为 获得一点成绩，不 立新目标，没有新 动力。1、群众工作经验 缺乏，对党的群众 路线认识不够深 入。1、建立健全问 题解决台账制整改 措施度。2、实行集 体领导和个人1、要牢记群众观点、坚持群众路线；2、强化角色意识、加强“三观”改造，提高党性修养，；3、牢 固树立正确的政绩观；4、加强制度建设、维护制度权威。分工负责相结 合的制度，r整改 责任人整改对象整改分工领导班子班子成员_、广乐 主 义存在 问题1满足于现 状，不懂得创 新提咼效率。1、在日常工作 中无机动车就 不出去。2、至H 一线少。1、安于现状， 不思进取，工作 纪律松弛，缺乏 创新精神。2、 工作上墨守成 规，不敢突破。1、缺乏忧患意 识和创新精神。2、偶尔有迟到 现象。1、工作上实际深 入不够，与群众交 流少，反映群众意 见不及时，不全 等。2、上班时， 有迟到早退现象。1满足现状， 总以为获得一 点成绩，不立新 目标，没有新动 力。1、缺乏创新意识， 没有充分发挥主观能动性。2、客 观上强调工作忙， 压力大和事务性 工作较多，缺乏持 之以恒学习精 神。及时经常召开 班子会，研究 讨论提高工作 效率的方法， 解决现实实际 中存在的冋题方整改 措施1、通过领导指点、榜样示范、同事帮助等途径和形式，进一步增强党员干部的事业心和责任感；2、定期或不定期找有关党员干部交心谈心，了解社区党员干部的所思所想所盼，加强人文关怀和心理疏 导；3、加强干部能力培养、提高办事水平，积极开展对党员干部的培训活动。面整改 时限

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