2022年某某区税务局全面推行纪检监察体制改革经验材料篇

2022年某某区税务局全面推行纪检监察体制改革经验材料篇 某某税务系统纪检监察体制改革全面推行以来，某某区税务局党委认真履职尽责，主动担当作为，监督治理双融合，真抓实干促改革，在制度建设和实践运用等方面取得一定的成效，有力地促进了税收工作高质量发展。 一、既对标又对表 谋划部署突出“早”字一是自上而下主动学。通过中心组学习、“百篇联学”、主题党日等方式，对“1+7”“1+6”制度体系开展专题研究x次，参照“第一议题、第一主题、第一任务”模式自上而下吃透改革精神。二是多方借鉴主动改。在改革全面推开之前，树立“晚改不如早改”“催着改不如主动改”的思维，运用“三张表”理念，认真学习试点地区、先进单位的改革经验，找准坐标定位，聚焦重点、难点、堵点优先改。三是逐条逐项主动抓。对照总局会议精神和省局某某书记的批示指示以及上级“规定动作”逐条细化措施xx项，重点在破解“一把手”和领导班子监督难题、加强制度体系建设等方面开展探索，着力提升改革质量和监督效能。 建立“两个责任”协同推进机制。旬阳市税务局坚持以推动主体责任落实，“两个责任”贯通联动、同向发力的沟通协调工作机制，推动管党治党政治责任落到实处。制定落实税务系统全面从严治党主体责任和监督责任实施办法及责任清单，建立落实“两个责任”工作台账，逐项督促落实。及时组织学习总、省、市局税务系统纪检监察体制改革文件精神，党委召开x次专题会议，研究部署纪检监察体制改革工作、党风廉政建设和反腐败工作，总结工作成效，分析存在问题，研究工作措施，推进全面从严治党工作责任落地。 执行“三为主一”报告制度。一是规范查办案件领导体制机制。以上一级党委纪检监察组领导为主，积极参与上级案件查办统筹工作，接受上级统一调遣，集中办案，交叉执纪x批次。线索处置和执纪审查在向本级党委汇报的同时第一时间向上一级党委纪检监察组报告。二是纪检监察组主要负责同志选拔任用以上级纪检组为主。按照改革要求，按照编制配齐配强纪检干部x名，确保年轻干部的占比达到规定标准。对纪检监察组副组长的选拔任用先征求上级纪检组的意见。三是对纪检组主要负责同志考核以上级纪检组为主。上级纪检组负责对下一级纪检组及其主要负责同志的履职考核。四是认真执行请示报告制度。严格落实季度报告工作制度，每季度向上级报告履行监督职责情况，纪检监察组主要负责同志按照履职清单x个方面的内容，如实填报履行监督职责情况，接受上级纪检监察组的工作指导和评议。 二、推动专责监督向基层延伸 认真落实《陕西省税务系统纪检机构专责监督向基层延伸、推动监督落地的工作方案》，配齐配优配强纪检干部队伍，选优建强基层党组织监督力量，在x个基层党支部设立了纪律委员，在x个税务分局设立了纪检专干，实现税务系统专责监督纵向全覆盖。建立了《纪检机构专责监督向基层延伸任务责任清单》，规范了纪律委员、纪检员xx项监督履职责任清单，半年听取了xx名纪律委员、纪检专干履职情况汇报，充分发挥“前哨”作用，形成监督零距离、无盲区。紧盯规范“两权”运行强化日常监督，推动税务系统依法履职。充分发挥党内监督主导作用，推动各种监督协调贯通，提升监督质效，形成常态长效的监督合力，确保税收执法权和行政管理权在正确的轨道上运行。党的十九大以来，税务系统各级党组织和纪检机构共开展税收违法案件“一案双查”xx余件，处理xx余人。xx年，驻税务总局纪检监察组联合北京市纪委监委，对税务总局稽查局副局长林枫利用税收执法权以税谋私问题开展审查调查。下一步将积极支持、推动构建税务系统一体化综合监督体系，解决各种监督协调衔接不畅问题，着重围绕中央深改委审议通过的《关于进一步优化税务执法方式的意见》贯彻落实情况加强监督检查，督促税务系统党委全面监督、纪检机构专责监督、部门职能监督、党的基层组织日常监督落到实处，做到“四个有人管”即没发现风险有人管、没及时推送风险有人管、没及时应对风险有人管、应对风险效果不好有人管，更好管控内部廉政风险和内外勾结侵蚀税款问题。完善一体推进“三不”体制机制，推动税务系统廉洁履职。加强派驻纪检监察组、地方纪委监委、税务系统纪检机构“组·地·税”三方协作配合，探索贯通纪律监督与监察监督新途径，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。贯通正风肃纪反腐与深化改革、完善制度、促进治理，综合发挥惩治震慑、惩戒挽救、教育警醒功效，让广大纳税人缴费人感受到全面从严治党带来的公平正义。20xx年，针对云南省宜良县税务局xx后税收助征员李曼溶贪污税款案件暴露的突出问题，指导云南省税务系统以案促改、联动整改，推动税务总局部署开展全国税务系统现金税费征缴专项整治工作，各地税务机关对xx个方面的问题逐项核查，结合自查自纠发现的xx人涉嫌贪污截留、不征少征税款问题，追责问责xxx多人次，进一步完善内控机制和税源、票证、征缴综合监管。下一步驻税务总局纪检监察组将按照中央纪委国家监委部署要求，会同税务总局党委在全系统开展纪律作风问题专项整治，聚焦群众身边的腐败和作风问题，“两个责任”同向发力，聚焦虚开骗税等税收违法案件背后的腐败和作风问题，加大惩治力度，做实以案促改、以案促治，推动强化思想道德和党纪国法教育，大力推进清廉税务建设，营造风清气正的政治生态，进一步增强广大纳税人缴费人满意度和获得感。 三、创新“一岗双责”项目建设工作 今年以来，襄阳市局将我局确定为创新党风廉政建设“一岗双责”试点单位。试点工作开展以来，我们结合枣阳国税工作实际，以明确责任为基础，以公示责任为监督，以述评责任为助推，以考核责任为重点，以追究责任为保障，建立了“明责、示责、述责、考责、问责”等“五环相扣”的“一岗双责”工作机制，有效地提高了工作效率，促进了党风廉政建设。一是明责。我们根据领导干部岗位职责的不同，按照“三分定责，定岗分解（即：分类定责、分级定责、分单位定责）”的总体思路，明确“一岗双责”的责任任务。二是示责。我们在明责的前提下，通过网上示责、政务公开示责、公文示责三种途经对各级领导干部的职责进行公示，使其至于阳光下，公开接受监督。三是述责。我们引入领导干部述职述廉制度，采取网络述责、会议述责、集中述责三种方式，要求各级领导干部定期讲述自己履行“一岗双责”情况，接受群众评判。四是考责。我们制定了《某某市国税局“一岗双责”工作考核办法（试行）》。采取定性考评和定量考核“两考”相结合的方法对领导干部“一岗双责”履行情况进行严格考核。并与工作综合绩效考核相结合，一并进行，一同落实，一同兑现。五是问责。我们建立了严格的“一岗双责”问责机制，做到“一棒考量”，确保“一岗双责”有效落实。在问责方式上，根据具体情况分别给予经济处罚、诫勉谈话、干部任免、责任追究等四个层次的处理。通过开展创新“一岗双责”项目建设工作，增强了领导干部的责任意识，保证了各项决策的政令畅通，规避了行政执法的廉政风险，提高了税收工作的质量效率，维护了国税部门的良好形象。 四、不断做好行风建设 工作20xx年，我们进一步加强行风建设工作，坚持把行风工作与税收工作一同部署、一同落实。一是积极参与行风热线。x月xx日和x月xx日，局党组书记、局长刘辉刚带领相关业务股室负责人参加了市纪委、纠风办和广播电台联合举办的行风热线节目。在一个小时的节目中，刘局长认真听取社会各界和广大纳税人对国税部门的意见和建议，与群众进行了亲切沟通交流，现场回答听众咨询的关于车辆购置税办理、纳税申报、网上办税厅等热点问题。直播中，电话铃声不断，听众踊跃参与，刘局长热心解答，真诚交流，行风热线活动取得了良好效果。通过参加行风热线，拓宽了与纳税人进行沟通交流的渠道，宣传了国税工作，促进了国税系统行风建设工作的开展。二是开展行风评议工作。按照市委、市政府和市纠风办的统一安排部署，我局被列为20xx年度行风评议被评单位之一。我们制定实施方案，成立领导小组，加大宣传力度，先后在《襄阳日报》上积极撰稿x篇，与枣阳电视台联合开办“国税行风大家谈”栏目，在广大纳税人和国税干部中营造良好的行风评议氛围。同时，广泛开展了“百名税干送新政、访民意、查税情”活动，向广大纳税人问需、问效、问廉。在走出去的前提下，我们采取请进来的方式，从人大代表、政协委员、行政事业单位、企业法人、个体经营者中聘请xx名特邀监察员，广泛开门纳谏，广泛征求行风建设意见。并对外公布投诉电话、qq号、设置了意见箱，接受社会监督和投诉。我们共走访企业xx户，发放税收宣传资料xxx份，征求意见函xxx份，活动调查表xx份，收集纳税人反映的纳税服务等xx多条问题。就纳税服务、工作作风、征管方式等五个方面涉及xx多名税务干部存在不同程度的问题，进行了严肃的处理，诫勉谈话两人，通报批评xx人，经济处罚xx人次，并逐条制定了整改计划，逐条进行整改，把整改的情况及时反馈给纳税人，做到了件件有落实，事事有回声。 五、存在的问题，下一步整改的方向 一年以来，在履行监督责任的具体工作中，仍然存在不足的方面。一是监督责任细化不够，具体责任落实不够明确。二是监督方法欠缺，过于简单，工作按部就班。三是监督创新能力不够。针对以上存在的问题，下一步将采取积极态度和有效措施努力整改，切实做好监督工作。一是重新细化监督责任，明确责任到岗到人。二是强化担当意识，落实好“一岗双责”。三是继续完善同级监督管理工作，丰富监督方式方法，不断把监督工作推向纵深。四是加强自学，岗位练兵，上级培训等方法提高纪检监察人员素质，更好地为监督工作服务。